Образования
Зерттеу нәтижелері және оларды талқылау
жүктеу/скачать 2,01 Mb.
|
| Зерттеу нәтижелері және оларды талқылау. Еңбекті қорғау жөніндегі іс-шараларға қаражатты тиімді пайдалану тек шығындарды үнемдеумен ғана емес, сонымен қатар еңбекті қорғау жөніндегі іс-шараларға арналған қаражатты тиімді пайдалану болып табылады. Ұйымның менеджмент процестерінің сапа менеджменті жүйесіне еңбек қауіпсіздігін қамтамасыз ету жүйесін интеграциялау білім беру қызметтерінің сапасын арттыра отырып, нарықтық жағдайда оны дамыту міндеттерін ұтымды шешуге мүмкіндік береді. Еңбекті қорғау сапасы жүйесін енгізу кезінде негізгі қағидат еңбекті қорғауды басқару жүйесінің сапа стандарттарының талаптарына біртіндеп бейімделуі және жеке тәсіл болып табылады.
Еңбек қорғау жұмыстарын ұйымдастыруда сапалы жүйені құруға 10 негізгі қағидалар негіз бола алады: 1. Кадрларды жүйелі оқыту және оқыту принципі; 2. Еңбекті қорғаудың ережелері мен нормаларын қатаң сақтау принципі; 3. Жүйелік басқару принципі; 4. Еңбекті қорғау саласындағы функционалдық міндеттер мен құқықтар қағидасы; 5. «Дәл және мерзімінде» қағидасы; 6. Еңбек қорғау жүмыстарын бағалау; 7. Еңбекті қорғау шараларын материалдық-техникалық қамтамасыз ету принципі. ЕҚБЖ (еңбек қауіпсіздігін басқару жүйесі) тиімділігін дәйекті арттыру, бұл оның дамуының мәнін құрайды, белгісіз тәуекелдерді қисынды анықтаумен және стандарттарын (регламенттерін) әзірлеу және іске асыру жолымен оларды жоюмен қамтамасыз етіледі. Регламенттің әр тобы (басқарушылық, ақпараттық, ұйымдастырушылық және технологиялық) ЕҚБЖ-де белгісіздікті жояды. Белгісіз тәуекелдердің табиғаты - бұл ұйымдастырудың болмауы [13, 14, 15]. Қауіпсіздік аудиті ұйымдық жүйеде проблемалық аймақтарды (белгісіздік) анықтаудың тиімді құралы болуы мүмкін. ЕҚБЖ-сін жетілдіргісі келетін ұйымдар тәуекелдердің сипаты мен көлемін анықтап, сонымен бірге еңбекті қорғаудың экономикалық мақсаттармен байланысы еңбек қауіпсіздігі менеджментін ұйымды басқаруға біріктіреді. Қорытынды. Қорыта келе, ЕҚБЖ құру нәтижесінде ұйым әлемдік стандарттарға сәйкес келетін қауіпсіздікті басқарудың тиімді жүйесі есебінен инвесторлар үшін өзінің тартымдылығын қамтамасыз ете алады, авариялар, жазатайым оқиғалар мен кәсіби аурулар салдарынан туындайтын жоспардан тыс экономикалық шығындарды төмендетіп, өзінің имиджін жақсартып, нарықтағы бәсекеге қабілеттілігін арттыра алады. Стандарт талаптары экономика секторына, ұйымдық-құқықтық нысанына және меншік нысанына қарамастан барлық үлгідегі және мөлшердегі ұйымдарға қолданылады. ЕҚБЖ енгізу және стандартта көзделген тәртіппен оның жұмыс істеуі ұйымның барлық басқару буындары мен оның қызметкерлері қатысқан жағдайда ғана қамтамасыз етілуі мүмкін. Стандарт талаптарында көзделгендей, еңбекті қорғау үшін жауапты ұйымның басшылығы осы стандартта белгіленген талаптарға сәйкес жүйенің әзірленуін, енгізілуін және жұмыс істеуін қамтамасыз етуі тиіс. Бұл талаптардың мәні, ең алдымен, ұйымның басшылығы еңбекті қорғау саласындағы саясатты, мақсаттар мен міндеттерді (міндеттемелерді) анықтап, құжатпен рәсімдеуге, қабылданған саясатты ұйымның барлық қызметкерлеріне жеткізуді, оны басқарудың барлық деңгейлерінде қолдауды және оны іске асыруды қамтамасыз етуге, оның ұйымның өзгермелі қажеттіліктеріне тұрақты сәйкестігін қамтамасыз ету мақсатында саясатты кезең-кезеңімен қарауға (талдауға) және түзетуге тиіс. Мұндағы саясат тәуекелдердің сипаты мен ауқымына сәйкес келуі және ұйымның шаруашылық мақсаттарымен байланыстырылуы тиіс. жүктеу/скачать 2,01 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|