Of L. N. Gumilyov Eurasian National University педагогика. Психология. ӘЛеуметтану
жүктеу/скачать 3,76 Mb. Pdf көрінісі
|
| Список литературы
1. Armenakis A. A., Harris S. G., Mossholder K. W. Creating Readiness for Organizational Change // Human Relations. – 1993. –№ 46. P. 681–703. 2. Armenakis, A. A., & Bedeian, A. G. Organizational change: A review of theory and research in the 1990s // Journal of Management. – 1999. –№ 25. – С. 293–315. 3. Bouckenooghe D. Positioning change recipients’ attitudes toward change in the organizational change literature // Journal of Applied Behavioral Science. – 2010. –№ 46. P. 500–531. 4. Deloitte. Управление изменениями как часть проектной деятельности. Результаты исследования. – 2020. – URL: https://www2.deloitte.com/content/dam/ Deloitte/ru /Documents/ human– capital /russian/ ru_ change _management_ in_ project_w ork_survey results_rus.pdf (дата обращения: 14.12.2020) 5. Gordon, S. S., Stewart, W. H., Sweo, R., & Luker, W. A. Convergence versus strategic reorientation: The antecedents of fast–paced organizational change // Journal of Management. – 2000. –№ 26. – P. 911–945. 6. Herold D. M., Fedor, D. B., Caldwell, S., & Liu, Y. The effects of transformational and change leadership on employees’ commitment to a change: A multilevel study // Journal of Applied Psychology. – 2008. –№ 93(2), – P. 346–357. 7. Lewis, L. K. Disseminating information and soliciting input during planned change: Implementors’ targets, sources, and channels for communicating // Management Communication Quarterly. – 2000. –№13. – P. 43–75. 8. Morgan, N.A., Rego L. The value of different customer satisfaction and loyalty metrics in predicting business performance // Marketing science. – 2006. -№ 25.5. P. 426-439. 9. Ostroff C. Comparing correlations based on individual–level and aggregated data// Journal of Applied Psychology. – 1993. –№ 78. P. 569–582. 10. Scott D. A., Alasdair T., Rob B. and Evan I. The Transformation 20: Spotlighting the 20 global companies that have achieved the highest–impact business transformations over the past decade [электронный ресурс]. – 2020.– URL: https://www.innosight.com/wp–content/uploads/2019/09/Innosight–Transformation–20–Final.pdf (дата обращения: 14.12.2020) 11. Weiner B.J. А Theory of Organizational Readiness for Change // Implementation Science. – 2009. –№ 4. 12. Дорошук, А., Грациотова А. Методические подходы к оценке готовности при управлении измене- ниями на предприятии // Бізнес Інформ. – 2016. –№ 10. – С. 377–384. 13. Полевая М.В. Готовность организации к внедрению изменений // Финансы: теория и практика. – 2017. –№ 1 (21). повышающие возможности успешного изме- нения системы управления или внедрения но- вых процессов. Средний уровень готовности организации ГК определен на уровне 8,2 в части понима- ния сотрудниками необходимости развития бизнес-процессов и на уровне 8,5 баллов в ча- сти готовности к изменениям. В то же время в ходе исследования выявлена необходимость повышения уровня понимания связей, страте- гии, задач компании и выполняемых ежеднев- ных действий. Полученные результаты обеспечили ГК механизмом регулярного контроля уровня го- товности и вовлеченности сотрудников в реа- лизуемую программу трансформации. Таким образом, на практике была подтверждена не- обходимость и эффективность применения методов социологических исследования для решения управленческих задач. Надеемся, что данное исследование даст импульс к более глубокому пониманию со- циальной сущности организационных преоб- разований и позволит повысить результатив- ность и управляемость программ реформ или преобразований на уровне крупных казах- станских организаций или государственных структур. Управление изменениями с применением методов социологического анализа... 223 № 1(134)/2021 ВЕСТНИК Евразийского национального университета имени Л.Н. Гумилева. Серия Педагогика. Психология. Социология BULLETIN of L.N. Gumilyov Eurasian National University. Pedagogy. Psychology. Sociology Series 14. Халитова И. В. Организационная готовность к изменениям: обзор методологии и практических методик оценки готовности // Государственное управление. Электронный вестник. – 2013. –№39. – С. 152–162. 15. Приказ Министра по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 22 января 2016 года № 52. Об утверждении Правил деятельности Государственной корпорации «Правительство для граждан». – 2016. – URL: http://adilet.zan.kz/rus/docs/V1600013248 (дата обращения: 14.12.2020). 16. Развитие корпоративной культуры. Официальный интернет-ресурс НАО «Государствен- ная корпорация «Правительство для граждан» // – 2020. –URL: https://gov4c.kz/ about/ strategiya/ (дата обращения: 14.12.2020). жүктеу/скачать 3,76 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|