«СК АБСОЛЮТ» ЖШС-нің қысқаша мінездемесімен танысу

1. 
   Ұйымның құрылтай құжаттарын оқып білу және заңды тұлғаларды мемлекеттік тіркеу тәртібі
   

Мемлекет заңына сəйкес құрылтай құжаты жарғы мен құрылтай шарты болып табылады. Жарғы немесе құрылтай шарты, фирманың негізгі құжаттары ретінде, міндетті түрде нотариалдық куəландыруды талап етеді. Онсыз олар заңды деп танылмайды. Бұл құжаттар банктер, салық, төрелік сот, əділет жəне рұқсат қағаз беруші ұйымдар тарапынан қатаң тексеруден өтеді. Жарғының деректемелері:

2. 
   Кәсіпорынның тарихы мен даму болашағы
   

«СК АБСОЛЮТ» ЖШС-і 2019 жылы негізі қаланған. Осы уақыт аралығында кәсіпорын өз мақсаттарына жетіп, бүгінгі күні қарқынды жұмыс жасауда.

• 
  Талаптарды орындау және клиенттердің үмітін ақтау;
  
• 
  Клиенттің әрқайсысының жеке бабын табу;
  
• 
  Корпоративтік клиенттермен жұмыс істеу барысында жеңілдіктер жасау;
  
• 
  Қызмет көрсету сапасының кепілді сақтандырылуы;
  
• 
  Стратегиялық ойлау;
  
• 
  Көрсетілетін қызметтердің сапасын үнемі арттыру және тағы басқалары.
  

• 
  Үздік сервис көрсететін аудиторлық компания;
  
• 
  Мақсатына сай кіріс алатын, тұрақты қызмет көрсететін кәсіпорын болу;
  
• 
  Қызметкерлер үшін ең жақсы жұмыс орны.
  

• 
  Қызмет көрсету жоспары (өндірістік бағдарлама) – негізгі бөлім болып саналады. Бұл бөлімде әртүрлі қызметтерді құндық және табиғи өлшемдерде шығару жоспарланады және қызмет көрсету сапасын арттыру қарастырылады. Сонымен борге кәсіпорындарды мамандандыру, шоғырландыру, жинақтау, құрамдастыру жоспарланады.
  
• 
  Кәсіпорын мемлекеттің нысанына және салалық құрамында болуына қарамастан бірінші буыны халық шаруашылығының экономикалық негізі болып табылады. Ақырғы санында кәсіпорынның тиімді жұмыс істеуі деңгейі жалпы халық шаруашылығының даму деңгейі мен халықтың әл ауқатының деңгейіне байланысты болады.
  
• 
  Нарықтық экономикаға өту бұрыннан әрекет еткен шаруашылық тетігін жан-жақты қарастыруды, оның құрылымына жаңа нысандар енгізуді, атап айтқанда, кәсіпкерлік, бәсеке, бизнес, жоспар, еңбек мотивациясы, салық салу, т.б. қажет етеді. Осыған сәйкес пәннің негізгі мақсат мына төмендегілерден тұрады: кәсіпорындарда әрекет ететін шаруашылық тетіктерінің негізгі экономикаларын қарау; алдын ала анықтайтын нарықтық экономиканың талаптарына сай шаруашылық жүргізудың жаңа нысандары мен әдістерін кеңінен енгізу; мемлекеттің әр түрлі нысандарындағы кәсіпорын экономикасыны мен ұйымдарының ерекшеліктерін зерделеу.
  

1. 
   Кәсіпорынның түрі мен құрылымы
   

Өндірістің алғашқы нысаны жұмыс орны болып табылады. Бұл өндіріс алаңын дайын өнімді сатуға дайындау және өндірістік процесте қызметтер көрсету жөнінде бір немесе бірнеше жұмысты жүзеге асыратын операцияларды лайықты еңбек құралдарымен қамтамасыз етудің бөлігі. Жұмыс орнының топтары аяқталып біткен өндірістік процесте өнім бөлігін дайындауда немесе технологиялық процестерді жүзеге асыратын өндірістік бөлімшелерде қылыптасады.

1. 
   өндірістік жеке дара түрі - өнімдердің алуан түрін және тұрақты емес номенклатуралы өнімдерді арнаулы жекелеп шығарумен сипатталатын өндіріс үлгісі. Мысалы, кеме жасау, ірі турбиналар, кен қазу жабдықтарын дайындау.
   
2. 
   өндірістің сериялық түрінде – кезең-кезеңімен қайталанатын партия бұйымын дайындауды сипаттайды немесе кең номенклатуралы, біртектес өнімдерді бір уақытта сериямен шығаруды көздейді.
   
3. 
   жаппай өндіріс түрі – ірі көлемде шектелген номенклатура бойынша көп мөлшерде шығарылатын өнімді сипаттайды. Жаппай өндірістегі кәсіпорынды басқа түрлерімен салыстырғанда онда еңбек өнімділігінің жоғары деңгейі, ең төменгі өзіндік құн және өндіріс циклының қысқа мерзімі, өндіріс жетістігі сияқты тиімді көрсеткіштерге қол жетеді.
   

Сурет 1 - «СК АБСОЛЮТ» ЖШС ұйымдық құрылымы

Жұмысшылардың қызметтік инструкциясы - белгілі бір лауазымда қызметті жүзеге асыруы кезінде ұйым қызметкерінің негізгі функцияларын, ұйымдастырушылық-құқықтық құжат.

2. 
   Еңбекті қорғау және техника қауіпсіздігі бойынша нұсқау
   

«СК АБСОЛЮТ» ЖШС-де еңбекті қорғау мен техникалық қауіпсіздік ережелері Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркелген Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау Министрінің 2004 жылғы 2 желтоқсандағы №278 бұйрығымен бекітілген тәртіп бойынша жүргізіледі. Бұйрық белгілі шарттар қабылданған келесідей бөлімдер қарастырады:

1. 
   Ұйымдағы еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі нұсқаулықты әзірлеу және бекіту ережесі;
   
2. 
   Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі нұсқаулықты әзірлеу;
   
3. 
   Нұсқаулықтардың мазмұны;
   
4. 
   Нұсқаулықтарды бекіту және қайта қарау;
   
5. 
   Қорытынды бөлім.
   

1. 
   Технологиялық процесті зерттеуді, ол дұрыс жүрген кезде және оңтайлы режимнен ауытқу кезінде туындауы мүмкін қауіпті және зиянды өндірістік факторларды анықтауды, сондай-ақ көрсетілген факторлардан қорғану шаралары мен жабдықтарды айқындауды;
   
2. 
   Қолданылатын жабдықтардың, тетіктер мен құралдардың қауіпсіздік талаптарына сәйкестігін айқындау;
   
3. 
   Нұсқаулықты әзірлеу кезінде пайдаланылуы мүмкін еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мәселелері жөніндегі материалдарды іріктеуді;
   
4. 
   Тиісті жұмыстарды атқару кезінде пайдаланылуы мүмкін қорғану заттарының сындарлы ерекшеліктері мен тиімділігін зерттеуді;
   
5. 
   Тиісті мемлекеттік органның сала кәсіпорындарындағы авариялар мен жазатайым оқиғалар нәтижелері жөніндегі ақпараттық хаттарын, өкімдері мен бұйрықтарын зерттеуді;
   
6. 
   Ұйымдағы кәсіптің (жұмыс түрінің) осы түріне тән өндірістік жарақаттанудың, авариялық ахуалдар мен кәсіптік аурулардың себептеріне талдау жүргізуді;
   
7. 
   Жұмыстың қауіпсіз әдістері мен жолдарын, олардың дәйектілігін, сондай-ақ нұсқаулыққа енгізілуге тиіс техникалық және ұйымдық іс-шараларды айқындауды;
   
8. 
   Бекітілген нормалардың негізінде еңбек және демалыс режимдерін белгілеуді қамтиды.
   

2. 
   
   
   жүктеу/скачать 301,58 Kb.
   
   Достарыңызбен бөлісу: