Тесттер: 1. Конфликтологияны басқару принцептері ... маңыздылығы болып табылады.
а) конфликтіні объективті және адекватты бағалау, қоғамдық ойларға тірек, қабылдау қозғалысының және әдістерін қолдану комплексінің
б) конфликтіні объективті және адекватты бағалау, әректтің нәтижесіне талдау, қоғамдық ойларға тірек
в) нақты-жағдайлық жолды табу,конфликт шығарушының жағымды сапасына тірек, биографиялық әдісті қолдану
г) қоғамдық ойларға тірек,басшының қызығушылығын есепке алу, болжамдау
д) болжамдау, стимулдау, реттеу, шешу
2.Конфликтіні шешуде ... ғалымдарының өңделген моделі қолданылды.
а) К. Томасом и Р. Киллменом;
б) Х. Корнелиус Ш. Фэйр;
в) Д. Скотт и Ч. Ликсоном;
г) М. Дойг и Д. Скотт;
д) Р. Фишером и У. Юри.
3. Конфликттіні шешуде ... қолданылады.
а) конфликттінің толық дамуы, субъекттінің қажеттілігі қорлар және заттардың шешу
б) конфликттінің толық дамуы, бір конфликт туғызушының жоғары беделі
в) конфликтіні шешуде ресурстардың қажеттілігі және құралдары,
субьективтілігі, коллективтің әрекет формалары
г) бір конфликт туғызушының жоғары беделі, коллективтің әрекет формалары, топ белсенділігі
д)басшының стилі, бір конфликт туғызушының жоғары беделі, коллективтің әрекет формалары
4. Конфликттіні шешу формасына ... жатады.
а) мысал келтіру, юмор, сендіру, жеңілу
б) жеңілу, компромисс, күтім, серіктестік
в) талап ету, сын, сендіру, юмор
г) жеңіліс, талап ету, сендіру, сын
д)бағыну, татуласу, сендіру,келісу
5. Конфликтілі жағдайдың дамуында және туындау сатысында конфликтіні басқару әрекеттің ... түрлері бар.
а) болжамдау және ескерту (стимуляциялау)
б) болжамдау, ескерту (стимуляциялау) және реттеу
в) тек болжамдау
г) тек ескерту (стимуляциялау)
д) тек реттеу
1. №5 Тақырыбы: Медиаторлық топтардың динамикалық тобы.
