Топта қандай қасиеттер жақсы жұмыс істемейді? Тиімсіз командалардың он екі сипаттамасы
Консенсусқа қол жеткізу немесе қайшылықтарды шешу процестері жоқ.
Мақсатқа адалдығы жоқ топ мүшелері.
Жолдастықтың болмауы.
Ашықтық пен сенімнің болмауы.
Рөлдің анық емес анықтамалары.
Ешқандай ортақтық немесе ұйымшылдық.
Сәйкестік және ақыл-ойды қорғау.
Әртүрлілікке төмен төзімділік.
Топты дамытудың дұрыс реті қандай? Онда барлық командалар уақыт өте келе өтетін дамудың төрт кезеңі туралы айтылды: қалыптастыру, шабуылдау, нормалау және орындау .
Сіз өз командаңызды қалай дамытасыз? Командаңызды дамытудың 5 маңызды қадамы 1) Әр адамның өз рөлін шынымен түсінетініне көз жеткізіңіз. ...
2) Оқыту және дамыту құралдарын қамтамасыз ету. ...
3) Кетіңіз және оларға өз жұмысын орындауға рұқсат етіңіз. ...
4) Мақсаттарды талқылау үшін команда мүшелерімен үнемі кездесіп тұрыңыз. ...
