Табысты команданы не құрайды? Командалар мүшелердің жеке ерекшеліктеріне, сондай-ақ менеджерлердің көшбасшылық стиліне байланысты. Дегенмен, табысты команда жасайтын ингредиенттер барлық жағынан ұқсас. Өзара сыйластық, ортақ және сәйкес келетін мақсаттар, ашық қарым-қатынас және шыдамдылық барлығы табысты команда жасауға көмектеседі.
Сіз командаға рөлді қалай бересіз? Пайдаланушы рөлін тағайындау үшін Топтарда топ атын таңдап, Қосымша опциялар > Топты басқару түймесін басыңыз . Мүшелер қойындысында мүшелерді қосып, иелері мен модераторларын таңдай аласыз (егер сізде жеткілікті рұқсаттар болса). Қосымша ақпарат алу үшін Топтардағы Топ параметрлерін өзгерту бөлімін қараңыз.
Бізге рөлдер не үшін қажет? Рөлдер мен жауапкершіліктерді анықтау жұмысқа лайықты адамды табуға ғана емес, сонымен қатар қызметкердің тәжірибесі мен жұмысқа қанағаттануын арттыруға мүмкіндік береді. Сайып келгенде, бұл ұйымыңыздың тиімділігі мен тиімділігін қолдайды.
Топтың рөлдерін нақтылау үшін қандай маңызды идеялар бар? Тиімді командалар үшін рөлдер мен мақсаттарды нақтылау бойынша нұсқаулар
1) Тапсырманы нақты түсіндіріңіз. ...
2) Тапсырманың себебін түсіндіріңіз. ...
3) Тапсырманы түсінгенін тексеру. ...
4) Тапсырманы орындау жолында кез келген қажетті нұсқауларды беріңіз. ...
5) Әртүрлі мақсаттар немесе жауапкершіліктер үшін басымдықтарды түсіндіріңіз.
Команданың тиімді ойыншысы кім? Оларға мыналарды қажет ететін команда мүшелері жатады: • арнайы және қосымша білім мен дағдыларды меңгеру; • өз рөлін және ұжымдағы (лар)дағы басқалардың рөлдерін білу және ортақ мақсатқа жету үшін бір-бірімен әрекеттесу; • шешім қабылдау; • арнайы білім мен дағдыларға ие және жиі жұмыс жүктемесі жоғары ...
Тиімді командалардың алты ерекшелігі қандай? Жеңіске жету үшін командалар келесі алты сипаттаманы көрсетуі керек:
Ортақ мақсат. Табысты топтық жұмыс – бұл ортақ көзқарасқа жету үшін бірлесіп жұмыс істеу қабілеті…
Ашық коммуникация. Қарым-қатынастың үлкен жауы......
