дана
(в Го, как и в боевых ис-
кусствах, мастерам присваиваются «черные пояса» —
даны
). В японских
корпорациях есть собственные Го-клубы, в Корее работают два кру-
глосуточных спутниковых телеканала, полностью посвященных игре.
Министерство обороны США регулярно организует специальные кур-
сы для своих сотрудников. С чем связан такой интерес? Ключ к ответу
на этот вопрос — стратегические принципы Го.
С одной стороны, формальных правил в Го всего десять штук, и они
весьма просты. С другой стороны, из этой простоты рождаются уди-
вительно богатые тактика и стратегия. Поэтому для достижения побе-
ды Мастера игры используют проверенные временем стратегические
принципы и подходы, которые помогают принимать правильные ре-
шения и действовать как можно более эффективно. Эти стратегиче-
ские принципы весьма абстрактны и могут быть использованы в по-
давляющем большинстве сфер человеческой деятельности (некоторые
«горячие головы» даже утверждают, что использование стратегии Го
помогает им знакомиться с девушками). Шутки шутками, но стратеги-
ческие принципы Го незаменимы там, где идет конкурентная борьба:
в политике, бизнесе и военном деле. Изучение игры развивает память,
сосредоточенность, способность к многофакторному анализу ситуа-
ции, что особенно ценно в быстро меняющемся мире. Но главное, Го
прививает способность размышлять и принимать взвешенные реше-
ния, предугадывая действия противника. Регулярные занятия со вре-
менем приводят к тому, что человек переносит игровые принципы с до-
ски в повседневную жизнь. Недаром существует японская пословица:
«Го учит жить».
Задача моей книги — показать, как стратегические принципы Го могут
быть использованы в современном бизнесе. Чтобы книга получилась
живой и наглядной, для иллюстрации я собрал более 60-ти реальных
бизнес-историй. И хотя игра восточная, примеры, которыми я про-
иллюстрировал стратагемы, взяты из практики западных компаний.
Отчасти это связано со сложностями в поиске адекватных историй
П а в е л А в р а а м о в
> С
Т Р А Т Е Г И Я
Г
О
>
об азиатских корпорациях (восточные люди не так охотно делятся соб-
ственным опытом, как европейцы и американцы), но в гораздо большей
степени — с моим желанием показать, что принципы Го универсальны
и могут быть использованы безотносительно к культурной специфике.
Кроме того, стратегия Го не зависит от размера бизнеса, поэтому впе-
реди нас ждут не только такие всемирно известные гиганты, как Apple,
Coca-Cola, IKEA, Chrysler, Virgin, The Walt Disney Company, но и масса
историй из практики небольших компаний, в том числе и российских.
Наконец, я использовал много примеров из собственной жизни. Дело
в том, что в 2009 году мы с партнером создали бизнес. К тому момен-
ту я успел поработать в инвестиционном фонде, аналитиком в банке,
проводил тренинги по стратегии Го в крупных компаниях, обучал
игре самых разных людей от 16 до 55 лет, писал статьи. Но собствен-
ного опыта ведения бизнеса у меня не было. Меня терзали сомнения:
действительно ли то, чему я учу других, может быть эффективно ис-
пользовано для построения успешной компании? Или я не более чем
еще один шарлатан, каких много среди современных консультантов
и бизнес-тренеров? Поэтому, когда весной 2009 года мне предложили
на партнерских началах создать собственный бизнес, я с радостью со-
гласился. Следующие три года, вплоть до продажи компании в декабре
2011-го, у меня было предостаточно возможностей для проверки при-
менимости стратегических принципов Го в реальной жизни. Теперь
я готов поделиться своими наблюдениями с вами.
Хочу особо подчеркнуть, что книга, которую вы держите в руках, — это
не сборник готовых рецептов на все случаи жизни. Скорее, это книга
идей, над которыми я предлагаю вам поразмышлять. По моему глубо-
кому убеждению, стратегия в первую очередь основана на способности
глубоко изучать ситуацию, самостоятельно выбирать способ действий
и искать путь к успеху. Набор факторов всегда индивидуален, поэтому
применять стратегические принципы необходимо творчески, прелом-
ляя их через внутреннюю призму ситуации, а не топорно.
Надеюсь, это короткое введение помогло мне ответить на вопрос, о чем
же все-таки эта книга, и мы можем двинуться дальше. Но прежде чем
мы продолжим беседу, необходимо сделать одно важное пояснение: как
читать эту книгу.
19
Как читать эту
книгу?
Все главы строятся примерно по одной схеме: сначала называется не-
кий стратегический принцип Го, затем демонстрируется, как он рабо-
тает в игре, а далее идут истории, которые иллюстрируют применение
принципа в жизни. Таким образом, книга на треть состоит из игровых
примеров, а на две трети — из разнообразных бизнес-кейсов.
Зачем так много примеров с доски? В мои задачи вовсе не входит на-
учить вас игре. Идея в другом: на рынке слишком много книг, в которых
полным-полно красивых слов, не имеющих никакого реального содер-
жания. Поэтому для меня было принципиально важно, чтобы вы уви-
дели: стратагемы Го — это не просто красивая риторика и измышления
автора, а совершенно реальные вещи, которые вполне конкретным об-
разом используются в реальных партиях. Стратегические принципы
Го — это концентрированная мудрость многих поколений игроков, вы-
раженная в простых и емких фразах.
Достарыңызбен бөлісу: |