144
Ісқағаздарын мемлекеттік тілде жүргізу
қосымша демалыс
– дополнительный отпуск
құпиялылықты сақтау
– сохранять секретность,
конфиденциальность
жұмысшыны көтермелеу
– поошрять работника
жұмысшының еңбек жағдайы
– условия труда работника
мерзімінің аяқталуына
– по
истечении срока
байланысты
сегіз сағаттық жұмыс күні
– восьмичасовой рабочий день
сынақ мерзімі
– испытательный срок
тараптардың міндеттері
– обязанности сторон
тәртіптік және материалдық
– привлекать к дисциплинарной
жауапкершілікке тарту
и материальной ответственности
төлем аударым түрінде
– оплата производится
жүргізіледі
перечислением
үзіліссіз еңбек өтілі
–
непрерывный стаж работы
үстеме жұмыстар
– сверхурочные работы
үстемақы, қосымша ақы
– устанавливается в виде надбавок
түрлерін белгілейді
и доплат к заработной плате
үш күндік орташа жалақы
– в размере трехдневного
мөлшерінде
среднего заработка
ішкі тәртіп ережесіне сәйкес
– в соответствии с положением о
внутреннем распорядке
147
Орынғазы Әбутәліп
Хат тек бір сұрақ бойынша құрылады.
Хаттың ұсынылатын көлемі – 1 бет (мүмкіндігінше хатты бір бет-
ке сыйдырған дұрыс. Егер хат бірнеше беттен тұратын болса, бет нөмірі
қағаздың оң жақ жоғарғы бұрышына қойылады).
Хат 2 данадан жасалады, хаттың түпнұсқасын
кәсіпорын
бланкісінде, ал көшірмесін таза стандартты қағазға (А-4) жазады.
Хат кәсіпорынға, кәсіпорын бөлімшесіне, лауазымды тұлғаға не-
месе жеке тұлғаға жіберіледі.
Мәтінді құрастыруда мынадай тірек сөздер пайдаланылады:
Өтінемін, кәсіпорын өтініш жасайды, басшылық пен еңбек ұжымы
өтініш жасайды, ұсыныс енгіземіз, ұсынамыз, хабарлаймыз, түсіндіреміз,
мәлімдейміз, т.с.с.
Достарыңызбен бөлісу: