Лекция 1 предмет, цели, основные принципы и задачи психологии управления. История становления и


Главное в  управленческом процессе



Pdf көрінісі
бет22/28
Дата16.10.2023
өлшемі0,64 Mb.
#116540
түріЛекция
1   ...   18   19   20   21   22   23   24   25   ...   28
Байланысты:
История становления и развития психологии управления

Главное в 
управленческом процессе
— это изучение нюансов обстановки, которые 
позволяют менеджеру принять правильное решение. 
До развития в Японии капиталистического способа производства ей было 
присуще уравнительное вознаграждение за труд. Становление машинного 
производства потребовало разработки системы мотивации труда с учетом 
сложившегося стремления работников к уравниловке и личного вклада каждого 
из них. Выход был найден в разработке системы оплаты труда работников по 
выслуге лет. 
Сильнейшим средством мотивации в Японии является 
«корпоративный дух»
фирмы. В основе его лежит психология группы, ставящей интересы группы 
выше личных интересов отдельных работников. 
Центральное место в оперативном управлении японского менеджмента 
занимает управление качеством. Во всех сферах японской экономики в 
настоящее время действуют группы (кружки) качества, в которые помимо 
рабочих включаются мастера и инженеры. Японская система управления 
качеством не дает сбоев. Это является результатом ее продуманности и 
простоты. 
В начале 70-х гг. вице-президент автомобильной компании «Тойота» 
предложил систему организации труда «Канбан». 
Суть ее заключается в том

что на всех фазах производственного процесса отказались от производства 
продукции крупными партиями и создали непрерывно-поточное производство. 
В последнее время американские корпорации начали внедрять у себя 
нововведения, приведшие японские фирмы к значительному успеху. 


33 
Однако не все методы управления, используемые в Японии, приживаются на 
американской земле. 
Нельзя переносить
одну модель менеджмента в 
экономику другой страны без учета ее специфических условий и, прежде всего, 
психологических и социально-культурных факторов. 


34 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   18   19   20   21   22   23   24   25   ...   28




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет