Ресурстарын


«Қызметкерлер  қызметінің  нəтижелілігін  жəне  ынталылығын  басқару»



Pdf көрінісі
бет111/142
Дата12.01.2022
өлшемі1,63 Mb.
#23976
1   ...   107   108   109   110   111   112   113   114   ...   142
Байланысты:
Адам ресурстарын басқару

«Қызметкерлер  қызметінің  нəтижелілігін  жəне  ынталылығын  басқару» 
бағытының міндеттері:  

қызметкерлердің  біліктілік,  құзыреттілік  жəне  нəтижелілік  деңгейіне 
негізделген сыйақы төлеудің ынталандырушы əрі ашық жүйесін енгізу;  

бірқатар орындар үшін қызмет тиімділігінің қадау көрсеткіштерін əзірлеу;  

қойылған  міндеттердің  жəне  мақсаттардың  орындалуын  қадағалауды 
жəне бақылауды, қызметкерлер қызметінің нəтижелілігін бағалау жүйесін енгізу;  

еңбек нарығын жалақы жəне оның қозғалыс ағымы жөнінен тадау;  

қызметкерлердің қызметте белгілі бір нəтижелерге жетуімен байланыс-
тырылған бонустар мен сыйлықтар жүйесін жетілдіру;  

қызметкерлердің  əлеуметтік  кепілдіктерін  жəне  əлеуметтік  қорғалу 
нормаларын қамтамасыз ету;  

қызметкерлер қызметінің нəтижелілігін бағалау қорытындылары бойынша 
қызметкерлердің қызметте өсуін қамтамасыз ету. 
 
Қызметкерлер қызметінің нəтижелілігін жəне ынталылығын басқару тиім-
ділігінің қадау көрсеткіштері: 
1.  тиімділіктің қадау көрсеткіштерімен қамтылған ұстанымдар %-ы; 
2.  өз қызметінің бағасын ұдайы алып жүрген қызметкерлер %-ы; 
3.  еңбекке ақы төлеу жүйесіне қанағаттанушылық. 
 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   107   108   109   110   111   112   113   114   ...   142




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет