Адам ресурстарын басқару
218
16) жұмыс берушінің атқарушы органы басшысының, оның орынбасары-
ның не жұмыс беруші бөлімшесі басшысының еңбек міндеттерін бұзуы жұмыс
берушіге материалдық залал келтіруге əкеп соққан;
17) қызметкер жүктілігі жəне босануы бойынша демалыста болған, сондай-ақ
егер ауру Қазақстан Республикасының Үкіметі бекітетін еңбекке қабілетсіздіктің
анағұрлым ұзақ мерзімі белгіленген аурулар тізбесіне енгізілген жағдайларды
қоспағанда, қызметкер еңбекке уақытша қабілетсіздігі салдарынан қатарынан екі
айдан астам уақыт жұмысқа шықпаған жағдайларда бұзылуы мүмкін.
Достарыңызбен бөлісу: