77
ям. Цель — выяснить и прокомментировать суть действий
коллег. Собранная информация
анализируется и интерпрети-
руется в контексте предложенных для изучения концепций
руководства. На основе собранных данных строится своя мо-
дель дальнейшей деятельности.
Отправная точка PAL — положение о том, что «не существу-
ет единственно правильного способа руководства». Наблюде-
ние и взаимное интервьюирование позволяют стать свидете-
лями деятельности коллег, увидеть их погруженными в повсе-
дневную работу. Такая стратегия обучения стимулирует раз-
витие более масштабного мышления, позволяя увидеть свою
профессиональную деятельность, отраженной как в зеркале в
деятельности своего коллеги.
Стратегия основана на трех методах —
наблюдение, интер-
вьюирование и осмысление концепций. В ходе программы ру-
ководители овладевают навыками сбора,
анализа и синтеза
информации о самих себе и коллегах, их работе
Достарыңызбен бөлісу: