Басқару психологиясындағы басшы имиджі. Басқару психологиясындағы ұйымдық мәдениет
Басқару психологиясы 2
- Бұл бет үшін навигация:
- ФАКТОРЛАРДЫҢ БІРІ. СОҢҒЫ УАҚЫТТА БАСШЫЛАР ӨЗ ИМИДЖІМЕН ЖҰМЫС ІСТЕУ ҚАЖЕТТІГІН СЕЗІНЕДІ. ҰЙЫМНЫҢ, ТҰЛҒАНЫҢ НЕМЕСЕ ТАУАРДЫҢ ОҢ
- ИМИДЖІН ҚАЛЫПТАСТЫРУ ҚАЗІРГІ РЕСЕЙДІҢ ҚОҒАМДЫҚ ЖӘНЕ ЭКОНОМИКАЛЫҚ ӨМІРІНІҢ ӨЗЕКТІ МӘСЕЛЕЛЕРІНІҢ БІРІ БОЛЫП ТАБЫЛАДЫ.
- ТАРТЫМДЫ ИМИДЖДІ ҚҰРУ ФАКТОРЫ: «ВИЗУАЛДЫЛЫҚ», ЯҒНИ ТҰЛҒАНЫҢ СЫРТҚЫ ТАРТЫМДЫЛЫҒЫ. АУДИТОРИЯМЕН БАЙЛАНЫСТЫ ОРНАТУ.
- АУДИТОРИЯНЫҢ ОРНАЛАСУЫН ЖАУЛАП АЛУ. ЕГЕР СІЗГЕ ҚАРСЫЛЫҚ БІЛДІРСЕ. СӨЙЛЕУ ТІЛІ. АУДИТОРИЯМЕН БАЙЛАНЫСТЫ ҰСТАУ.
- КЕЗ КЕЛГЕН ДӘРЕЖЕДЕГІ БАСШЫ, ӘСІРЕСЕ ҰЙЫМНЫҢ БІРІНШІ ТҰЛҒАСЫ ҚЫЗМЕТТІК ҮЙ- ЖАЙҒА КІРЕ ОТЫРЫП, БІРНЕШЕ АРАЛАСТЫРЫЛҒАН ЖӘНЕ ЖҰМЫС КҮНІНІҢ
- БАСЫНДА ЖИНАСТЫРУДЫ АЯҚТАМАҒАН КҮЗЕТШІ, ЕДЕН ЖУУШЫ БОЛСЫН, БАРЛЫҚ АДАМДАРДЫ ЖӘНЕ БАСҚА ДА ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРДІ ҚАРСЫ АЛУЫ ТИІС. БІРІНШІ
- БАЙҚАҒАН ЖӘНЕ ӨЗІНІҢ ҚАРАМАҒЫНДАҒЫЛАРДЫҢ БІРЕУІМЕН СӘЛЕМДЕСІП КЕЛГЕН БАСШЫ-ӨТЕ ЖАҒЫМДЫ ҚҰБЫЛЫС ЖӘНЕ ЖЕТЕКШІМЕН БІРІНШІ
- ҚОЛ АЛЫСУ ҮШІН ҚОЛЫН ӘРҚАШАН БІРІНШІ КАБИНЕТ ИЕСІ БЕРЕДІ (ЖЫНЫСЫ МЕН ЖАСЫ РӨЛ АТҚАРМАЙДЫ). ЕГЕР БАСШЫ ӨЗ КАБИНЕТІНДЕ БОЛСА
- АЛ КАБИНЕТКЕ КЕЛУШІ КІРСЕ, КАБИНЕТ ИЕСІ ТҰРЫП, ПИДЖАК (ЕГЕР ОЛ ТАРЫЛҒАН БОЛСА, АЛ БҰЛ АДАМ ОТЫРСА РҰҚСАТ ЕТІЛЕДІ) ТҮЙМЕЛЕНЕДІ ЖӘНЕ КЕЛУШІНІ
- ҚАРСЫ АЛЫП, ҮСТЕЛДЕН ШЫҒАДЫ. ЭТИКЕТ НОРМАЛАРЫН ЖАҚСЫ БІЛУ ЖӘНЕ ОРЫНДАУ ТАРТЫМДЫ ИМИДЖДІҢ ҚҰРАМДАС БӨЛІГІ БОЛЫП ТАБЫЛАДЫ