Оқулық «Білім беру және педагогика» мамандықтарының «Қарым-қатынас психологиясы»
жүктеу/скачать 3,57 Mb. Pdf көрінісі
|
Панфилова Қарым-қатынас-психологиясы.-Оқулық
- Бұл бет үшін навигация:
- Тапсырманы орындаңыз
| 200
Бҧл берілген факторлар адамдардың ӛздерінің, әсіресе, әлеуметтік, қажеттіліктерін қанағаттандыру қажеттілігін кӛрсетеді. Адам, ол оның назарын аударғандықтан, топқа енеді, ол ҥшін қатынастық мотивациясы, мойындалған қҧрметті болу қажеттілігі маңызды. Осындай қарым-қатынаста жиі іс-қимылдардың жоғары ӛнімділігі байқалады. Алайда, топтасу дәрежесі жағымды да, теріс те мәнге ие болуы мҥмкін, яғни топ мақсаттары және оның ережелері корпоративтік миссиясы мен ҧйымдық мәдениетке сәйкестігіне қарай осы сипаттың бірінде болады. Мақсаттар сәйкес келген кезде - оң әсерлесу және тиімді нәтиже. Егер мақсаттар немесе нормалар сәйкес келмесе, топтың мінез-қҧлқы теріс болуы мҥмкін. ska¬zannym ҧйымдастыруға байланысты т, олардың алдында ортақ міндет қоямын және ынталандыру белгілі бір ҧқсастық бар адамдарды біріктіруі тиіс. E. таниды және олардың жҧмысы ҥшін марапаттады ҥшін. Жоғарыда айтылғандарға байланысты ҧйым белгілі бір ҧқсастығы бар адамдарды біріктіріп, оларға ортақ міндет қойып, мотивациялайды, яғни атқарылған жҧмыс ҥшін марапатқа ие болады. Тапсырманы орындаңыз Еріктілер (4-5 адам) ӛздері шешім қабылдайтын тақырыпты таңдайды. Әрқайсысы ӛз кезегінде кӛшбасшылық функциялардың бірін орындайды. Топтық жҧмысты ӛткізгенде маңызды: регламентті қадағалау, әзіл қолдану, ӛз кезегінде сӛйлеу, бір-бірін тоқтатпай сӛйлеу. ҚАРЫМ-ҚАТЫНАСТАҒЫ ТҦЛҒАНЫҢ РӚЛДІК МІНЕЗ- ҚҦЛҚЫ Рӛл — жеке тҧлғаның әлеуметтік қызметі; тҧлға аралық қатынастар жҥйесіндегі адамның мәртебесі немесе жағдайына байланысты кҥтілетін мінез-қҧлық. Рӛлдер, сондай-ақ топтар тәрізді, ресми және бейресми болуы мҥмкін. Ресми тҥрлі қоғамдық ҧйымдарды қалыптастыру ҥшін қызмет атқарады. Халықтың әлеуметтік ӛзара іс-қимыл ҥдерісінде қатысушылардың жеке қасиеттерімен байланысты адамдардың әлеуметтік ӛзара әрекеттесу процесінде бейресми рӛлдер де пайда болады. Кӛптеген адамдар кҥн сайын кӛптеген рӛлдерді орындайды, сондықтан ӛзара әрекеттесу процесінде адамдардың мінез-қҧлқын тҥсіну ҥшін бҧл рӛл дегеніміз не, қандай рӛлдерді және қандай |