Положение об уполномоченном по этике
ЦЕЛЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ
жүктеу/скачать 0,72 Mb. Pdf көрінісі
|
adep-uakil-erezhe-2
- Бұл бет үшін навигация:
- 3. СТРУКТУРА
| 2. ЦЕЛЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ
2.1. Целью деятельности уполномоченного по этике является осуществление деятельности по обеспечению соблюдения норм служебной этики и профилактики нарушений законодательства и Этического кодекса. 2.2. К основным задачам деятельности уполномоченного по этике относятся: - организация работы по соблюдению сотрудниками и ППС университета норм служебной этики; - разработка рекомендаций к перспективным планам развития университета в области соблюдения норм служебной этики; - в целях мониторинга соблюдения норм служебной этики, а также состояния морально-психологического климата в коллективе проведение анкетирования по форме, утвержденной уполномоченным органом; - систематический анализ результатов анкетирования; - организация работы по определению морально-психологического климата в коллективе; - учет, хранение и обработка информации по соблюдению норм служебной этики. 3. СТРУКТУРА 3.1. Уполномоченный по этике назначается и освобождается приказом ректора университета в соответствии с заключенным контрактом. Уполномоченный по этике под- чиняется непосредственно проректору по воспитательной работе и социальным вопросам. Уполномоченный по этике должен иметь высшее образование, а также стаж научно- педагогической работы в вузе не менее 5 лет, в том числе стаж работы в управленческих структурах вуза - не менее 3 лет. 3.2. Функции уполномоченного по этике возлагаются на сотрудника или преподавателя университета, занимающего руководящую должность, а также снискавшего авторитет и уважение в коллективе. Уполномоченный по этике координирует и Әдеп жөніндегі уәкіл туралы ережесі Положение об уполномоченном по этике ҚЕ/ПД 4.1-2020 1 баспа/редакция 1 9 осуществляет контроль за сохранением удовлетворительного морально-психологического климата, норм служебной этики в коллективе. жүктеу/скачать 0,72 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|