5В051000 мемлекеттік және жергілікті басқару мамандығы пәннің коды



Pdf көрінісі
бет40/75
Дата03.03.2017
өлшемі4,82 Mb.
#6166
1   ...   36   37   38   39   40   41   42   43   ...   75

знать:  роль  производительности  в  менеджменте,  факторы  и 
технологии  повышения  производительности  организации,  сферы 
и резервы роста производительности. 
уметь: 
формировать 
стратегию 
и 
цели 
управления 
производительностью;  принимать  решения  направленные  на 
повышение производительности,  
навыки:  проектировать  современные  системы  управления 

 
 
управления повышением производительности. 
 
производительностью.  
Модуль 9. Управление проектами и корпоративное управление 
KU 4402 
Корпоративное управление 
3 кредита/5 ECTS 
Пререквизиты:   Men 1405 Менеджмент 
2+1+0 
Цель преподавания курса - формирование у студентов системы знаний 
о  целях,  стратегиях,  функциях  и  методах  управления  корпорациями  в 
Казахстане и за рубежом, а также навыков решения практических задач 
корпоративного управления. 
задачи: 
-изучение 
теоретических 
и 
практических 
основ 
управления 
акционерными обществами; 
-изучение  основных  моделей  корпоративного  управления  известных 
мировой практике;. 
В  рамках  дисциплины  изучаются  теоретические  и  методологические 
основы  оценки  и  анализа  системы  взаимоотношений  между 
менеджерами компаний и их собственниками. 
При освоении курса  студентам необходимо знать: 
-типы организационных структур; 
-законодательные основы корпоративного управления в РК; 
уметь: 
-использовать  основные  знания  в  области  корпоративного 
управления  
Навыки: 
-принимать  управленческие  решения  в  рамках  корпоративных 
бизнес  стратегий  с  учетом  ценностно-ориентированного 
менеджмента. 
ИОТ 1 – Специализация «Стратегический (общий) менеджмент»  
OB4501 
 
Оценка бизнеса 
3 кредита/5 ECTS 
Пререквизиты:   Men 1405 Менеджмент 
2+1+0 
Целью  курса  является  изучение  теоретических,  методических  и 
практических  подходов  к  оценке  и  управлению  стоимостью 
предприятия. 
Задачи:  изучение  организационно-нормативной  базы  проведения 
оценки  стоимости  предприятия  (бизнеса);  основных  принципов  оценки 
предприятия 
(бизнеса); 
освоение 
техники 
оценки 
стоимости 
предприятия и организации и отдельных групп активов 
В  курсе  рассматриваются  основные  понятия  оценки,  регулирование 
оценочной  деятельности,  временная  оценка  денежных  потоков, 
необходимая информация и методы оценки бизнеса, особенности оценки 
при  реструктуризации,  инвестировании,  ликвидации  предприятий, 
определении стоимости земельного участка, банка и т.д. 
В результате освоения дисциплины студент должен: 
Знать: базовые модели и принципы принятия решений по оценке 
бизнеса.  Уметь:  проводить  анализ  финансового  состояния 
предприятия, 
проводить 
оценку 
стоимости 
бизнеса 
с 
использованием основных методик оценки. 
Обладать  навыками:  работы  с  действующей  бухгалтерской 
отчетностью,  принятию  решений  в  отношении  активов  и 
источников средств коммерческой организации. 
KM 4502 
 
Консалтинг-менеджмент 
3 кредита/5 ECTS 
Пререквизиты:   Men 1405 Менеджмент 
2+1+0 
Цель  курса:  освоение  обучающимися  теоретических  знаний  в  области 
управленческого  консалтинга  приобретение  умений  применять  их  на 
практике. 
Задачами изучения дисциплины являются ознакомление с сущностью и 
содержанием  консультационной  деятельности;  обучение  теории  и 
практике 
проведения 
управленческого 
консультирования 
с 
использованием профессиональных консультантов. 
Краткое содержание курса: определение управленческого консалтинга, 
цели  и  задачи  консультирования,  основные  стадии  консультационого 
процесса,  особенности  консультирования  в  кризисной  ситуации, 
характеристики 
консультантов, 
типы 
заказчиков, 
модели 
управленческого  консультирования,  формы  и  методы  управленческого 
консалтинга. 
В результате изучения дисциплины студент должен: 
Знать:  методику  организации  и  осуществления  процесса 
управленческого консультирования. 
Уметь:  принимать  оптимальные  управленческие  решения; 
осуществлять 
маркетинг 
услуг 
управленческого 
консультирования;  оценивать  экономическую  эффективность 
управленческого консультирования. 
Владеть  методами  оптимизации  управленческих  решений  и 
методами анализа решения проблем. 
KM4503 
 
Кризис-менеджмент 
2 кредита/3 ECTS 
Пререквизиты:   Men 1405 Менеджмент 
1+1+0 
 
 
Цель:  ознакомить с  основами антикризисного  управления, разработкой 
мероприятий по выводу предприятий из кризиса, дать представление об 
институте банкротства предприятий и их ликвидации. 
Задачи:  обучить  методологии  практического  применения  принципов, 
функций, 
методов 
и 
технологии 
финансового 
оздоровления 
предприятий; дать ясное и четкое представление о природе, причинах и 
Изучив  дисциплину,  студент  должен  знать:    понятие  и 
содержание  процедуры  банкротства;    экономическую  сущность 
антикризисных процедур и мотивы их выбора. 
уметь:    использовать  знания  по  теории  антикризисного 
управления  
 владеть:    методами  выявления  кризисных  ситуаций;  методами 

 
 
типологии кризисов в экономических системах и путях их преодоления. 
 
снижения  предпринимательских  рисков  и  неплатежеспособности 
предприятия. 
USS 4504 
 
Управление социальной сферой 
3 кредита/5 ECTS 
Пререквизиты:   Men 1405 Менеджмент 
2+1+0 
Цель:    ознакомление  с  основными  вопросами  социальной  политики  и 
управления  в  социальной  сфере,    Задачи:  изучение  социальной 
политики, методики, порядка  и практики ее разработки и реализации в 
отдельных  отраслях  социальной  сферы,  особенностей  управления  ею  в 
разных странах . 
Краткое  содержание:    Понятия  и  концепции  социального  развития.  
Эффективность управления в социальной сфере. Основные направления 
социальной политики государства.  
знать:  теоретические  основы  социальной  политики,  опыт  ее 
разработки и связь с экономикой страны.  
уметь:  применить  полученные  знания  в  области  управления  в 
социальной сфере на практике. 
навыки:  работы  с  научной  и  учебной  литературой  по 
управлению социальной сферой. 
UP 4505 
 
Управление продуктом  
3 кредита/5 ECTS 
Пререквизиты:   Men 1405 Менеджмент 
2+1+0 
Цель:  ознакомление  с  теоретическими  и  практическими  вопросами 
создания  сбалансированного  портфеля  продуктов  с  точки  зрения 
максимизации продаж. 
Задачи: 
изучение 
планирование 
ассортимента, 
маркетинговая 
поддержка отдельных продуктов на всех стадиях их жизненного цикла, 
связи  с  общей  маркетинговой  стратегией  компании,  формирования 
капитала компании под влиянием качества и уникальности продуктов. 

знать:    теоретические  и  практические  вопросы  создания 
сбалансированного портфеля продуктов 
уметь:    планировать  ассортимент,  оказать  маркетинговую 
поддержку отдельным продуктам,. 
навыки: разработки мероприятий по выводу новых продуктов на 
рынок,      рекомендаций  по  ценообразованию,  дистрибуции  и 
продвижению продуктов.  
ИОТ 2 –  Специализация «Управление человеческими ресурсами» 
USRO 4501 
 
Управление социальным развитием организации 
3 кредита/5 ECTS 
Пререквизиты:   Men 1405 Менеджмент 
2+1+0 
Цель:    формировaние  комплексa  знaний  и  нaвыков  у  специaлистов  по 
упрaвлению  персонaлом,  необходимых  для  вырaботки  оптимaльных 
методов упрaвления социaльной деятельностью оргaнизaции. 
Задачи:    освоение  понятийного  aппaрaтa  упрaвления  социaльным 
рaзвитием  оргaнизaции;   рaскрытие  роли,  функций  и  зaдaч  упрaвления 
социaльным  рaзвитием  оргaнизaции;рaссмотрение  тенденций  рaзвития 
нaуки  в  сфере  упрaвления  социaльным  рaзвитием  оргaнизaции  и 
использовaния новых информaционных технологий. 
знать:   методологию, условия функционировaния оргaнизaций в 
разных  экономических  системaх,  опыт  в  решении  социально-
трдовых проблем,  
уметь:      применить  полученные  знания  по  управлению 
социальным развитием на практике. 
навыки:  по  управлению  персоналом,  необходимых  для 
выработки  оптимальных  методов  управления  социальной 
деятельностью организации  
OTZS  4502 
 
Оплата труда в зарубежных странах 
3 кредита/5 ECTS 
Пререквизиты:   Men 1405 Менеджмент 
2+1+0 
 
Цель:  изучение  опыта  разработки  и  применения  основных  систем 
оплаты труда в зарубежной практике, определении их особенностей. 
Задачи:  выявление  особенностей  систем  оплаты  труда  в  ведущих 
зарубежных  странах,  изучение  сущности  различных  сдельных  систем 
оплаты  труда,  ознакомление  с  тенденциями  развитияоплатытруда  в 
зарубежных странах. 
Содержание курса: оплата труда в США, Японии, странах ЕС и СНГ. 
знать:    практику  оплаты  труда  во  всех  ведущих  странах  по 
имеющимся    источникам  экономической,  социальной  и  
управленческой информации. 
уметь:  применить  полученные  знания  теории  трудового  права  и 
норм  законодательства  о  труде  на  практике.    навыки: 
формировать  навыки  применения  норм  права  к  конкретным 
трудовым отношениям. 
SATP 4503 
 
Системный анализ трудовых показателей 
2 кредита/3 ECTS 
Пререквизиты:   Men 1405 Менеджмент 
1+1+0 
Цель:    изучение  сущности  и  содержания  анализа  эффективности 
использования трудовых показателей конкретной организации. 
Задачи:    оценка  обеспеченности  рабочих  мест  производственного 
подразделения 
персоналом 
в 
требуемом 
для 
производства 
профессиональном  и  квалификационном  составе,  качественное 
использование  трудовых  ресурсов  (рабочего  времени)  в  процессе 
производства;  -  общая  оценка  динамики  и  выполнения  плана 
производительности труда. 
Содержание  курса:  система  трудовых  показателей,  их  роль  и  место  в 
анализе социально-экономического развития. 
знать: методики анализа трудовых показателей. 
уметь:  применить  полученные  знания  при  проведении    анализа 
различных трудовых показателей. 
навыки:    анализа  качественного  использования  трудовых 
ресурсов  (рабочего  времени)  в  процессе  работы,    оценки 
эффективности использования трудовых ресурсов. 
UK 4504 
 
Управление конфликтами 
3 кредита/5 ECTS 
Пререквизиты:   Men 1405 Менеджмент 
2+1+0 
Цель:  освоение  студентами  концептуальных  и  практических  основ 
профилактики и управления конфликтами. 
Задачи:  усвоение  понятийно-категориального  аппарата  управления 
конфликтами,  усвоение  причин  конфликтов  и  механизмов  развития 
знать:    причины конфликтов и механизмы развития конфликтов,  
методические  основы  диагностики  и  разрешения  конфликтов,  
типы и виды конфликта, управление конфликтными ситуациями. 
уметь: диагностировать конфликт в организации; предупреждать 

 
 
конфликтов,  усвоение  методических  основ  диагностики  и  разрешения 
конфликтов. 
Содержание курса:  исследование феномена конфликта с разных точек 
зрения, типы и виды конфликта, управление конфликтными ситуациями, 
методы и стили разрешения конфликта.  
конфликтные ситуации и технологии управления конфликтами. 
навыки: эффективного управления конфликтной ситуацией. 
ST 4505 
 
Социология труда 
3 кредита/5 ECTS 
Пререквизиты:   Men 1405 Менеджмент 
2+1+0 
Цель: изучение и  анализ происходящих социально-трудовых явлений и 
процессов,  прогнозирование, планирование и управления ими, создание 
благоприятных социальных условий для эффективной работы трудового 
коллектива и отдельного работника. 
Задачи:  
Содержание курса:   сущность социологии труда, социология трудовой 
организации, личность в трудовой организации, социология профессий, 
мотивация  и  стимулирование  трудовой  деятельности,  социологические 
исследования трудовой деятельности. 
знать:  сущность  социологии  труда,  личность    в  трудовой 
организации,  социологию  профессий,  цели  и  программу 
социологических исследований трудовой деятельности, методы и 
методику их проведения
уметь:  раскрыть закономерности социального развития,. 
навыки:  применения  социальных  факторов  для  решения 
основных экономических и социальных проблем . 
ИОТ 3 –  Специализация «Инновационныйменеджмент» 
USIP  4501 
 
Управление  стоимостью      инновационных 
проектов 
3 кредита/5 ECTS 
Пререквизиты:   Men 1405 Менеджмент 
2+1+0 
Целью курса является развитие теоретических положений и разработка 
практических рекомендаций по управлению стоимостью инновационных 
проектов. 
Задачами 
курса являются 
проведение 
анализа 
существующих 
стандартов  управления  стоимости  проектов,  разработка  методов 
выполнения проекта с учетом управления его стоимостью, обоснование 
методов управления стоимостью инновационных проектов. 
 
Знать  основные  подходы  к  оценке  стоимости  инновационного 
проекта 
Уметь  применять  экономико-математические  методы  в  оценке 
стоимости,  определять  итоговые  показатели  эффективности 
инновационного проекта. 
Владеть  экономико-математическими  методами  и  моделями 
оценки стоимости инновационного проекта. 
UKIP  4502 
 
Управление  качеством инновационных проектов 
3 кредита/5 ECTS 
Пререквизиты:   Men 1405 Менеджмент 
2+1+0 
 
Цель:
 
способствовать  приобретению  студентами  теоретических  знаний 
и 
практических 
навыков 
в 
области 
управления 
качеством 
инновационных проектов. 
Задачи:  изучить  современные  инструменты  и  методы  управления 
качеством инновационных проектов; выработать навыки оценки уровня 
качества    и  конкурентоспособности  наукоемких  изделий  на  различных 
стадиях жизненного цикла инновационного проекта; выработать навыки 
применения 
статистических 
методов 
управления 
качеством 
инновационных  проектов. 
 
В результате изучения дисциплины студент должен: 
Знать: 
процедуру 
оценки 
уровня 
качества 
и 
конкурентоспособности наукоемких изделий. 
Уметь:  выбирать  и  использовать  необходимые  инструменты  и 
методы управления качеством
Владеть    методами  статистического  анализа;  технологиями  
применения  современных    инструментов  и  методов  управления 
качеством. 
UIP 4503 
 
Управление инновационными проектами 
2 кредита/3 ECTS 
Пререквизиты:   Men 1405 Менеджмент 
1+1+0 
Целью 
является 
формирование 
и 
развитие 
у 
студентов 
профессиональных компетенций в области инновационной деятельности 
и управления инновационными проектами. 
Задачи:  ознакомление  студентов  с  особенностями  проектного 
управления  и  проектного  бизнеса  в  организациях;  формирование 
понимания особенностей инновационной деятельности и специфических 
черт управления инновационными проектами; формирование комплекса 
знаний  и  навыков  в  области  анализа  и  оценки  инвестиционных 
инновационных  проектов;    формирование  навыков  работы  в проектной 
команде.. 
  
В результате изучения дисциплины студент должен: 
Знать:  особенности  проектной  деятельности  и  проектного 
бизнеса;  особенности  инновационных  проектов;  Уметь: 
проводить  инвестиционный  анализ  и  анализ  рисков  проекта, 
разрабатывать графики реализации проекта, оценивать результаты 
проектной деятельности. 
Владеть:  навыками  анализа  инвестиционных  проектов  и 
разработки сопроводительных документов 
IST 4504 
 
Инновационные стратегии и тактика 
3 кредита/5 ECTS 
Пререквизиты:   Men 1405 Менеджмент 
2+1+0 
Цель:  формирование  у  обучающихся  системы  глубоких  знаний, 
аналитических  и  практических  навыков  по  разработке  и  реализации 
стратегии  и  тактики  в  сфере  инновационной  деятельности  в  целях 
обеспечения  создания  на  предприятиях  высоких  технологий  и 
В результате изучения дисциплины студент должен: 
знать: содержание и функции процесса управления инновациями
виды 
инновационной 
стратегии 
предприятия; 
основные 
направления  инновационной  политики  государства;  методы 

 
 
од дисциплины 
Название дисциплины, количество 
кредитов, пререквизиты 
Цель, задачи, краткое содержание курса 
Компетенции (результаты обучения) 




Государственный обязательный модуль (8 кредитов) 
IK1101 
История  Казахстан 
 3 кредита/ 5ECTS  
Пререквизиты: Нет 
2+1+0 
Цель  модуля:  истории  государства  и  права  Республики  Казахстан 
направлена  на  изучение  процесса  зарождения,  становления  и 
развития  государства  и  права.  Выводы  и  суждения  данной  науки 
основаны  на  анализе  точных  фактов  и  реально  состоявшихся 
событий  государственно-правовой  жизни  Казахстана. Место  и  роль 
науки  государства  и  права  Казахстана  среди  других  наук 
определяются  тем,  что  она  представляет  собой  реализацию 
исторического  подхода  исследования  государственно-правовых 
явлений  с  момента  их  возникновения  по  сегодняшний  день.  Она 
логически  воссоздает  и  восстанавливает  объективную  картину 
эволюции 
государственно-правовых 
систем, 
учреждений 
и 
институтов,  существовавших  и  существующих  на  территории 
Республики.  Протоказахские  средневековые  государства  и  их 
правовые  системы  фиксировались  и  изучались  как  зарубежными 
путешественниками, 
так 
и 
местными 
наблюдателями 
и 
составителями династийных историографий.  
Знание: разных сторон жизнедеятельности Казахской орды имеются 
в  официальных  документах,  в  различных  письменных  источниках 
зарубежных  и  местных  наблюдателей,  в  произведениях  народного 
творчества.  В  период  колонизации  края  Российской  империей 
появились многочисленные труды разного характера, описывающие с 
разной  степенью  достоверности  и  объективности  государственный 
строй  и  правовые  отношения  в  крае.  В  условиях  советской  власти 
проблемы национальной государственности в Казахстане изучались в 
специальных  научных  учреждениях  с  классовой  и  партийной 
позиций.  
Умение в современных условиях осуществлять изучение истории 
государства и права Республики, опираясь на подытоженный в этом 
направлении научно-исследовательский опыт и знание в целях 
воссоздания объективной картины истории государства и права 
страны. 
POK(R)Ya1102 
Профессионально-ориентированный 
казахский (русский) язык 
3 кредита/5 ECTS  
Пререквизиты: Нет 
0+3+0 
Модуль рассматривает актуальные проблемы, особенности и 
тенденции развития казахского и русского языков. Целью данного 
курса является изучение официально-делового казахского (русского) 
языка. Программа курса также предлагает шаблоны документов на 
деловом казахском (русском) языке.  
- знание особенностей официально-делового казахского (русского) 
языка; 
- умение составлять официально-деловую документацию и говорить 
на казахском (русском) языке в деловой сфере. 
POIYa1103 
Профессионально-ориентированный 
иностранный язык  
3 кредита 5 ECTS 
Пререквизиты: Нет 
0+2+1 
Цель  курса:  Подготовить  студентов  к  общению  в  устной  и 
письменной  формах,  как  в  профессиональной,  так  и  в  социальной 
сферах  коммуникации,  раскрыть  перед  студентами  возможности 
иностранного  языка  как  источника  расширения  их  языковой, 
познавательной и межкультурной компетенций.  
-знать 
базовую 
профессионально-ориентированную 
лексику, 
основные  структуры  и  функции  языка,  необходимые  для  овладения 
устными  и  письменными  формами  профессионального  общения  на 
иностранном языке в повседневных ситуациях; 
-  уметь  высказывать  свою  точку  зрения,  используя  в  речи  основные 
наукоемкой продукции. 
Задачи  дисциплины:  раскрытие  содержания,  основных  направлений 
инновационной  стратегии  и  тактики  значимости  организации  на 
предприятии 
современной 
комплексной 
системы, 
управления 
инновациями;  рассмотрение  методов  и  способов  создания  и  оценки 
научно-  технического  и  инновационного  потенциалов  предприятия  и 
формирования  на  этой  основе  стратегии  его  развития;  ознакомление  с 
основными  положениями  государственной  научно-  технической  и 
инновационной политики. 
финансирования  и  оценки  инновационной  деятельности. 
уметь:  формулировать  цели  инновационного  процесса  на 
предприятии  и  организовать  их  реализацию;  планировать 
создание и использование новшеств на предприятии 
ACMOI 4505 
 
Антикризисный 
менеджмент 
на 
основе 
инноваций 
3 кредита/5 ECTS 
Пререквизиты:   Men 1405 Менеджмент 
2+1+0 
Цель:  ознакомить с  основами антикризисного  управления, разработкой 
мероприятий по выводу предприятий из кризиса, дать представление об 
институте банкротства предприятий и их ликвидации. 
Задачи:  обучить  методологии  практического  применения  принципов, 
функций, 
методов 
и 
технологии 
финансового 
оздоровления 
предприятий;  дать  четкое  представление  о  причинах  и  типологии 
кризисов в экономических системах и путях их преодоления. 
 
Изучив дисциплину, студент должен знать понятие процедуры 
банкротства; 
 
методы 
государственного 
регулирования 
несостоятельности;  

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   36   37   38   39   40   41   42   43   ...   75




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет