знать: роль производительности в менеджменте, факторы и
технологии повышения производительности организации, сферы
и резервы роста производительности.
уметь:
формировать
стратегию
и
цели
управления
производительностью; принимать решения направленные на
повышение производительности,
навыки: проектировать современные системы управления
управления повышением производительности.
производительностью.
Модуль 9. Управление проектами и корпоративное управление
KU 4402
Корпоративное управление
3 кредита/5 ECTS
Пререквизиты: Men 1405 Менеджмент
2+1+0
Цель преподавания курса - формирование у студентов системы знаний
о целях, стратегиях, функциях и методах управления корпорациями в
Казахстане и за рубежом, а также навыков решения практических задач
корпоративного управления.
задачи:
-изучение
теоретических
и
практических
основ
управления
акционерными обществами;
-изучение основных моделей корпоративного управления известных
мировой практике;.
В рамках дисциплины изучаются теоретические и методологические
основы оценки и анализа системы взаимоотношений между
менеджерами компаний и их собственниками.
При освоении курса студентам необходимо знать:
-типы организационных структур;
-законодательные основы корпоративного управления в РК;
уметь:
-использовать основные знания в области корпоративного
управления
Навыки:
-принимать управленческие решения в рамках корпоративных
бизнес стратегий с учетом ценностно-ориентированного
менеджмента.
ИОТ 1 – Специализация «Стратегический (общий) менеджмент»
OB4501
Оценка бизнеса
3 кредита/5 ECTS
Пререквизиты: Men 1405 Менеджмент
2+1+0
Целью курса является изучение теоретических, методических и
практических подходов к оценке и управлению стоимостью
предприятия.
Задачи: изучение организационно-нормативной базы проведения
оценки стоимости предприятия (бизнеса); основных принципов оценки
предприятия
(бизнеса);
освоение
техники
оценки
стоимости
предприятия и организации и отдельных групп активов
В курсе рассматриваются основные понятия оценки, регулирование
оценочной деятельности, временная оценка денежных потоков,
необходимая информация и методы оценки бизнеса, особенности оценки
при реструктуризации, инвестировании, ликвидации предприятий,
определении стоимости земельного участка, банка и т.д.
В результате освоения дисциплины студент должен:
Знать: базовые модели и принципы принятия решений по оценке
бизнеса. Уметь: проводить анализ финансового состояния
предприятия,
проводить
оценку
стоимости
бизнеса
с
использованием основных методик оценки.
Обладать навыками: работы с действующей бухгалтерской
отчетностью, принятию решений в отношении активов и
источников средств коммерческой организации.
KM 4502
Консалтинг-менеджмент
3 кредита/5 ECTS
Пререквизиты: Men 1405 Менеджмент
2+1+0
Цель курса: освоение обучающимися теоретических знаний в области
управленческого консалтинга приобретение умений применять их на
практике.
Задачами изучения дисциплины являются ознакомление с сущностью и
содержанием консультационной деятельности; обучение теории и
практике
проведения
управленческого
консультирования
с
использованием профессиональных консультантов.
Краткое содержание курса: определение управленческого консалтинга,
цели и задачи консультирования, основные стадии консультационого
процесса, особенности консультирования в кризисной ситуации,
характеристики
консультантов,
типы
заказчиков,
модели
управленческого консультирования, формы и методы управленческого
консалтинга.
В результате изучения дисциплины студент должен:
Знать: методику организации и осуществления процесса
управленческого консультирования.
Уметь: принимать оптимальные управленческие решения;
осуществлять
маркетинг
услуг
управленческого
консультирования; оценивать экономическую эффективность
управленческого консультирования.
Владеть методами оптимизации управленческих решений и
методами анализа решения проблем.
KM4503
Кризис-менеджмент
2 кредита/3 ECTS
Пререквизиты: Men 1405 Менеджмент
1+1+0
Цель: ознакомить с основами антикризисного управления, разработкой
мероприятий по выводу предприятий из кризиса, дать представление об
институте банкротства предприятий и их ликвидации.
Задачи: обучить методологии практического применения принципов,
функций,
методов
и
технологии
финансового
оздоровления
предприятий; дать ясное и четкое представление о природе, причинах и
Изучив дисциплину, студент должен знать: понятие и
содержание процедуры банкротства; экономическую сущность
антикризисных процедур и мотивы их выбора.
уметь: использовать знания по теории антикризисного
управления
владеть: методами выявления кризисных ситуаций; методами
типологии кризисов в экономических системах и путях их преодоления.
снижения предпринимательских рисков и неплатежеспособности
предприятия.
USS 4504
Управление социальной сферой
3 кредита/5 ECTS
Пререквизиты: Men 1405 Менеджмент
2+1+0
Цель: ознакомление с основными вопросами социальной политики и
управления в социальной сфере, Задачи: изучение социальной
политики, методики, порядка и практики ее разработки и реализации в
отдельных отраслях социальной сферы, особенностей управления ею в
разных странах .
Краткое содержание: Понятия и концепции социального развития.
Эффективность управления в социальной сфере. Основные направления
социальной политики государства.
знать: теоретические основы социальной политики, опыт ее
разработки и связь с экономикой страны.
уметь: применить полученные знания в области управления в
социальной сфере на практике.
навыки: работы с научной и учебной литературой по
управлению социальной сферой.
UP 4505
Управление продуктом
3 кредита/5 ECTS
Пререквизиты: Men 1405 Менеджмент
2+1+0
Цель: ознакомление с теоретическими и практическими вопросами
создания сбалансированного портфеля продуктов с точки зрения
максимизации продаж.
Задачи:
изучение
планирование
ассортимента,
маркетинговая
поддержка отдельных продуктов на всех стадиях их жизненного цикла,
связи с общей маркетинговой стратегией компании, формирования
капитала компании под влиянием качества и уникальности продуктов.
.
знать: теоретические и практические вопросы создания
сбалансированного портфеля продуктов
уметь: планировать ассортимент, оказать маркетинговую
поддержку отдельным продуктам,.
навыки: разработки мероприятий по выводу новых продуктов на
рынок, рекомендаций по ценообразованию, дистрибуции и
продвижению продуктов.
ИОТ 2 – Специализация «Управление человеческими ресурсами»
USRO 4501
Управление социальным развитием организации
3 кредита/5 ECTS
Пререквизиты: Men 1405 Менеджмент
2+1+0
Цель: формировaние комплексa знaний и нaвыков у специaлистов по
упрaвлению персонaлом, необходимых для вырaботки оптимaльных
методов упрaвления социaльной деятельностью оргaнизaции.
Задачи: освоение понятийного aппaрaтa упрaвления социaльным
рaзвитием оргaнизaции; рaскрытие роли, функций и зaдaч упрaвления
социaльным рaзвитием оргaнизaции;рaссмотрение тенденций рaзвития
нaуки в сфере упрaвления социaльным рaзвитием оргaнизaции и
использовaния новых информaционных технологий.
знать: методологию, условия функционировaния оргaнизaций в
разных экономических системaх, опыт в решении социально-
трдовых проблем,
уметь: применить полученные знания по управлению
социальным развитием на практике.
навыки: по управлению персоналом, необходимых для
выработки оптимальных методов управления социальной
деятельностью организации
OTZS 4502
Оплата труда в зарубежных странах
3 кредита/5 ECTS
Пререквизиты: Men 1405 Менеджмент
2+1+0
Цель: изучение опыта разработки и применения основных систем
оплаты труда в зарубежной практике, определении их особенностей.
Задачи: выявление особенностей систем оплаты труда в ведущих
зарубежных странах, изучение сущности различных сдельных систем
оплаты труда, ознакомление с тенденциями развитияоплатытруда в
зарубежных странах.
Содержание курса: оплата труда в США, Японии, странах ЕС и СНГ.
знать: практику оплаты труда во всех ведущих странах по
имеющимся источникам экономической, социальной и
управленческой информации.
уметь: применить полученные знания теории трудового права и
норм законодательства о труде на практике. навыки:
формировать навыки применения норм права к конкретным
трудовым отношениям.
SATP 4503
Системный анализ трудовых показателей
2 кредита/3 ECTS
Пререквизиты: Men 1405 Менеджмент
1+1+0
Цель: изучение сущности и содержания анализа эффективности
использования трудовых показателей конкретной организации.
Задачи: оценка обеспеченности рабочих мест производственного
подразделения
персоналом
в
требуемом
для
производства
профессиональном и квалификационном составе, качественное
использование трудовых ресурсов (рабочего времени) в процессе
производства; - общая оценка динамики и выполнения плана
производительности труда.
Содержание курса: система трудовых показателей, их роль и место в
анализе социально-экономического развития.
знать: методики анализа трудовых показателей.
уметь: применить полученные знания при проведении анализа
различных трудовых показателей.
навыки: анализа качественного использования трудовых
ресурсов (рабочего времени) в процессе работы, оценки
эффективности использования трудовых ресурсов.
UK 4504
Управление конфликтами
3 кредита/5 ECTS
Пререквизиты: Men 1405 Менеджмент
2+1+0
Цель: освоение студентами концептуальных и практических основ
профилактики и управления конфликтами.
Задачи: усвоение понятийно-категориального аппарата управления
конфликтами, усвоение причин конфликтов и механизмов развития
знать: причины конфликтов и механизмы развития конфликтов,
методические основы диагностики и разрешения конфликтов,
типы и виды конфликта, управление конфликтными ситуациями.
уметь: диагностировать конфликт в организации; предупреждать
конфликтов, усвоение методических основ диагностики и разрешения
конфликтов.
Содержание курса: исследование феномена конфликта с разных точек
зрения, типы и виды конфликта, управление конфликтными ситуациями,
методы и стили разрешения конфликта.
конфликтные ситуации и технологии управления конфликтами.
навыки: эффективного управления конфликтной ситуацией.
ST 4505
Социология труда
3 кредита/5 ECTS
Пререквизиты: Men 1405 Менеджмент
2+1+0
Цель: изучение и анализ происходящих социально-трудовых явлений и
процессов, прогнозирование, планирование и управления ими, создание
благоприятных социальных условий для эффективной работы трудового
коллектива и отдельного работника.
Задачи:
Содержание курса: сущность социологии труда, социология трудовой
организации, личность в трудовой организации, социология профессий,
мотивация и стимулирование трудовой деятельности, социологические
исследования трудовой деятельности.
знать: сущность социологии труда, личность в трудовой
организации, социологию профессий, цели и программу
социологических исследований трудовой деятельности, методы и
методику их проведения.
уметь: раскрыть закономерности социального развития,.
навыки: применения социальных факторов для решения
основных экономических и социальных проблем .
ИОТ 3 – Специализация «Инновационныйменеджмент»
USIP 4501
Управление стоимостью инновационных
проектов
3 кредита/5 ECTS
Пререквизиты: Men 1405 Менеджмент
2+1+0
Целью курса является развитие теоретических положений и разработка
практических рекомендаций по управлению стоимостью инновационных
проектов.
Задачами
курса являются
проведение
анализа
существующих
стандартов управления стоимости проектов, разработка методов
выполнения проекта с учетом управления его стоимостью, обоснование
методов управления стоимостью инновационных проектов.
Знать основные подходы к оценке стоимости инновационного
проекта
Уметь применять экономико-математические методы в оценке
стоимости, определять итоговые показатели эффективности
инновационного проекта.
Владеть экономико-математическими методами и моделями
оценки стоимости инновационного проекта.
UKIP 4502
Управление качеством инновационных проектов
3 кредита/5 ECTS
Пререквизиты: Men 1405 Менеджмент
2+1+0
Цель:
способствовать приобретению студентами теоретических знаний
и
практических
навыков
в
области
управления
качеством
инновационных проектов.
Задачи: изучить современные инструменты и методы управления
качеством инновационных проектов; выработать навыки оценки уровня
качества и конкурентоспособности наукоемких изделий на различных
стадиях жизненного цикла инновационного проекта; выработать навыки
применения
статистических
методов
управления
качеством
инновационных проектов.
В результате изучения дисциплины студент должен:
Знать:
процедуру
оценки
уровня
качества
и
конкурентоспособности наукоемких изделий.
Уметь: выбирать и использовать необходимые инструменты и
методы управления качеством.
Владеть методами статистического анализа; технологиями
применения современных инструментов и методов управления
качеством.
UIP 4503
Управление инновационными проектами
2 кредита/3 ECTS
Пререквизиты: Men 1405 Менеджмент
1+1+0
Целью
является
формирование
и
развитие
у
студентов
профессиональных компетенций в области инновационной деятельности
и управления инновационными проектами.
Задачи: ознакомление студентов с особенностями проектного
управления и проектного бизнеса в организациях; формирование
понимания особенностей инновационной деятельности и специфических
черт управления инновационными проектами; формирование комплекса
знаний и навыков в области анализа и оценки инвестиционных
инновационных проектов; формирование навыков работы в проектной
команде..
В результате изучения дисциплины студент должен:
Знать: особенности проектной деятельности и проектного
бизнеса; особенности инновационных проектов; Уметь:
проводить инвестиционный анализ и анализ рисков проекта,
разрабатывать графики реализации проекта, оценивать результаты
проектной деятельности.
Владеть: навыками анализа инвестиционных проектов и
разработки сопроводительных документов
IST 4504
Инновационные стратегии и тактика
3 кредита/5 ECTS
Пререквизиты: Men 1405 Менеджмент
2+1+0
Цель: формирование у обучающихся системы глубоких знаний,
аналитических и практических навыков по разработке и реализации
стратегии и тактики в сфере инновационной деятельности в целях
обеспечения создания на предприятиях высоких технологий и
В результате изучения дисциплины студент должен:
знать: содержание и функции процесса управления инновациями,
виды
инновационной
стратегии
предприятия;
основные
направления инновационной политики государства; методы
од дисциплины
Название дисциплины, количество
кредитов, пререквизиты
Цель, задачи, краткое содержание курса
Компетенции (результаты обучения)
1
2
3
4
Государственный обязательный модуль (8 кредитов)
IK1101
История Казахстан
3 кредита/ 5ECTS
Пререквизиты: Нет
2+1+0
Цель модуля: истории государства и права Республики Казахстан
направлена на изучение процесса зарождения, становления и
развития государства и права. Выводы и суждения данной науки
основаны на анализе точных фактов и реально состоявшихся
событий государственно-правовой жизни Казахстана. Место и роль
науки государства и права Казахстана среди других наук
определяются тем, что она представляет собой реализацию
исторического подхода исследования государственно-правовых
явлений с момента их возникновения по сегодняшний день. Она
логически воссоздает и восстанавливает объективную картину
эволюции
государственно-правовых
систем,
учреждений
и
институтов, существовавших и существующих на территории
Республики. Протоказахские средневековые государства и их
правовые системы фиксировались и изучались как зарубежными
путешественниками,
так
и
местными
наблюдателями
и
составителями династийных историографий.
Знание: разных сторон жизнедеятельности Казахской орды имеются
в официальных документах, в различных письменных источниках
зарубежных и местных наблюдателей, в произведениях народного
творчества. В период колонизации края Российской империей
появились многочисленные труды разного характера, описывающие с
разной степенью достоверности и объективности государственный
строй и правовые отношения в крае. В условиях советской власти
проблемы национальной государственности в Казахстане изучались в
специальных научных учреждениях с классовой и партийной
позиций.
Умение в современных условиях осуществлять изучение истории
государства и права Республики, опираясь на подытоженный в этом
направлении научно-исследовательский опыт и знание в целях
воссоздания объективной картины истории государства и права
страны.
POK(R)Ya1102
Профессионально-ориентированный
казахский (русский) язык
3 кредита/5 ECTS
Пререквизиты: Нет
0+3+0
Модуль рассматривает актуальные проблемы, особенности и
тенденции развития казахского и русского языков. Целью данного
курса является изучение официально-делового казахского (русского)
языка. Программа курса также предлагает шаблоны документов на
деловом казахском (русском) языке.
- знание особенностей официально-делового казахского (русского)
языка;
- умение составлять официально-деловую документацию и говорить
на казахском (русском) языке в деловой сфере.
POIYa1103
Профессионально-ориентированный
иностранный язык
3 кредита 5 ECTS
Пререквизиты: Нет
0+2+1
Цель курса: Подготовить студентов к общению в устной и
письменной формах, как в профессиональной, так и в социальной
сферах коммуникации, раскрыть перед студентами возможности
иностранного языка как источника расширения их языковой,
познавательной и межкультурной компетенций.
-знать
базовую
профессионально-ориентированную
лексику,
основные структуры и функции языка, необходимые для овладения
устными и письменными формами профессионального общения на
иностранном языке в повседневных ситуациях;
- уметь высказывать свою точку зрения, используя в речи основные
наукоемкой продукции.
Задачи дисциплины: раскрытие содержания, основных направлений
инновационной стратегии и тактики значимости организации на
предприятии
современной
комплексной
системы,
управления
инновациями; рассмотрение методов и способов создания и оценки
научно- технического и инновационного потенциалов предприятия и
формирования на этой основе стратегии его развития; ознакомление с
основными положениями государственной научно- технической и
инновационной политики.
финансирования и оценки инновационной деятельности.
уметь: формулировать цели инновационного процесса на
предприятии и организовать их реализацию; планировать
создание и использование новшеств на предприятии
ACMOI 4505
Антикризисный
менеджмент
на
основе
инноваций
3 кредита/5 ECTS
Пререквизиты: Men 1405 Менеджмент
2+1+0
Цель: ознакомить с основами антикризисного управления, разработкой
мероприятий по выводу предприятий из кризиса, дать представление об
институте банкротства предприятий и их ликвидации.
Задачи: обучить методологии практического применения принципов,
функций,
методов
и
технологии
финансового
оздоровления
предприятий; дать четкое представление о причинах и типологии
кризисов в экономических системах и путях их преодоления.
Изучив дисциплину, студент должен знать: понятие процедуры
банкротства;
методы
государственного
регулирования
несостоятельности;
Достарыңызбен бөлісу: |