Приходько Менеджмент деловые игры кейсы и практические задания учеб пособ 2014. xps
жүктеу/скачать 0,65 Mb. Pdf көрінісі
|
Менеджмент и деловые игры
- Бұл бет үшін навигация:
- Кроссворд № 1. История менеджмента По горизонтали
| 4. КРОССВОРДЫ
Одним из важнейших компонентов учебного процесса является проверка знаний, умений и навыков обучающихся. Ее правильная организация должна, во-первых, приводить в систему знания обуча- емых; во-вторых, развивать их мышление и память; в-третьих, помо- гать преподавателю судить об эффективности применяемых им ме- тодов обучения, что позволяет своевременно приступить к ликвида- ции пробелов. Кроме того достигается и ряд других целей, одной из которых является расширение интеллектуально-познавательной сфе- ры (по материалам [4]). Кроссворды служат одним из методов самоконтроля студентов при изучении дисциплины. Этот метод проверки – только дополнительный к известным методам контроля, но не альтернативный им, поскольку не дает воз- можности проверить глубину понимания изученного материала [12]. Представленные в пособии кроссворды сформированы с исполь- зованием инструментария источника [4]. 132 133 Менеджмент: деловые игры, кейсы и практические задания Кроссворд № 1. История менеджмента По горизонтали 1. Он описал 12 принципов производительности. 4. Третий этап жизни организации, при котором она в полном расцвете сил. 6. Общие убеждения, вера по поводу того, что хорошо или пло- хо, приобретаемые посредством обучения. 7. Побуждение к действию, психологическое воздействие как на себя, так и на персонал для получения максимальной работоспо- собности и достижения цели. 13. Царь, при котором состоялась третья управленческая рево- люция (производственно-строительная). 15. Эта функция обеспечивает более четкую координацию уси- лий структурных подразделений и таким образом укрепляет взаимо- действие руководителей разных служб организации. 17. Один из представителей системного подхода, впервые рас- смотревших предприятие как социальную систему. 19. Рука = манус = … ? 21. Подход, рассматривающий организацию как систему. 23. Совокупность всех работников предприятия, занятых тру- довой деятельностью и входящих в штат. жүктеу/скачать 0,65 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|