Педагогический менеджмент



Pdf көрінісі
бет14/87
Дата03.05.2023
өлшемі1,49 Mb.
#89642
түріУчебное пособие
1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   ...   87
требованиям
1. Быть 
объективно 
обусловленными 
и 
обоснованными
исходить из объективных закономерностей и тенденций 
общественного развития и технологий деятельности людей, 
соответствовать объективной логике того или иного 
явления, процесса, учитывать формы и механизмы 
последних. 
2. Быть 
социально 
мотивированными
т.е. 
идти 
от 
потребностей, запросов и интересов людей, их идеалов и 
ценностей, отвечать им и вызывать тем самым понимание, 
поддержку целей, стремление воплотить их в жизнь; 
3. Быть обеспеченными в ресурсном отношении, как с 
интеллектуальной, так и с материальной стороны
основываться на реальном потенциале. 
4. Быть системно организованными, включать в определенной 
последовательности цели стратегические, оперативные, 
тактические, общие и частные, главные и обеспечивающие, 
конечные и промежуточные, отдаленные, близкие и 
непосредственные.


28 
Построение целеполагания в управленческой деятельности 
характеризуется следующими этапами
1. Выявить 
потребности 
и 
интересы 
всех 
субъектов 
образовательного процесса. 
2. Проблемные зоны образовательного учреждения
3. Выбор проблем и их ранжирование. 
4. Уточнение цели. 
Некоторые руководители путают понятия цели и миссия
Отличительные признаки миссии от цели мы с вами сейчас 
рассмотрим.
Миссия в организации образования 
 
Самое главное в жизни – решить, что в ней самое главное.
(Неизвестный автор) 
Миссия 
– 
это 
краткая 
концепция 
целеполагания 
организации на долгосрочный период (описание условий, 
стратегической цели и методов её достижения). Она выражает 
философию и смысл существования организации.
Миссия дает ответ:  «Для чего организация существует
Определение миссии включает: 
1. Провозглашение ценностей и убеждений.
2. Потребности, которые она собирается удовлетворять.
3. Рынок, на котором организация позиционируется. 
4. Способы выхода на свой рынок


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   ...   87




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет