Педагогический менеджмент
Упражнение «Улучшение условий труда»
жүктеу/скачать 1,49 Mb. Pdf көрінісі
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Упражнение «Преодоление сопротивления»
- Упражнение «Организационная трансформация»
- Упражнение «Пожизненный наим»
| Упражнение «Улучшение условий труда»
Инновациям организаций, их росту способствовали презентации примеров на практике, как лучшие условия труда и организации труда способствовали росту их производительности или улучшению качества готовой продукции. Эти «Примеры лучшей практики» были представлены на презентации различными учреждениями на выставке. Какие существуют пути, чтобы управленец и сотрудники сами стремились и занимались улучшением условий труда? Упражнение «Преодоление сопротивления» Для преодоления или предотвращения сопротивления изменениям успешные организации, как правило, предпринимают следующие шаги: ─ Информирование, информирование и еще раз информирование, включая в себя понятие причины, цели, последствий изменений). 62 ─ Убеждение в осуществимости нововведения. ─ Приобретение новых знаний и навыков. ─ Формирование инновационного климата. ─ Подтолкнуть к действию. Раскройте каждую из этих шагов и дополните список свои, предлагая свои шаги по преодолению сопротивления изменениям. Упражнение «Организационная трансформация» Под организационной трансформацией понимается комплекс системных преобразований структуры, процессов, культуры, нацеленных на коренное обновление и совершенствование организации. Что бы вы изменили в организации образования, где вы учились? Упражнение «Пожизненный наим» При отсутствии гарантии занятости работники сомневаются в целесообразности затрат или в приобретении конкретных знаний и навыков, которые могут быть весьма полезными для организации. Не предоставляя работникам никаких гарантий долгосрочного характера их сотрудничества, организации теряют стимул того, чтобы выделять ресурсы, и помогать работникам осваивать необходимые специфические навыки. Гарантия занятости обеспечивает жизненную основу для осуществления этих инвестиций как со стороны организации, так и со стороны работников. Целесообразно ли руководителю заключать пожизненный найм? Напишите плюсы и минусы такого подхода. жүктеу/скачать 1,49 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|