Педагогикалық менеджмент
Упражнение «Справедливое вознаграждение»
жүктеу/скачать 1,36 Mb.
|
менеджмент
- Бұл бет үшін навигация:
- Упражнение «Принципы справедливости»
- Упражнение «Реакция на несправедливость»
- Упражнение «Льготы»
- Упражнение «Условия труда»
Упражнение «Справедливое вознаграждение»В психологии мотивации существует целый ряд концепций справедливости. Основателем этой научной школы является Дж.Стейси Адамс, который утверждает, что людям свойственно сравнивать себя с другими. Люди соотносят свое жалованье с тем, что имеют окружающие. Ощущение, что в вознаграждении за выполненную работу имеет место несправедливость, может серьезно ухудшить мотивацию людей. Почему несправедливость – очень сильный демотиватор? Почему вознаграждение должно быть справедливым? Как справедливость по работе связана с дифференцированной заработной платой? Упражнение «Принципы справедливости»Справедливость – это соблюдение принципов: правильности, беспристрастности, честности. Раскройте каждый из этих принципов. Упражнение «Реакция на несправедливость»На любую несправедливость, кажущуюся или реальную, реакция сотрудников имеет, как правило, несколько вариантов: ‐ снижение производительности; ‐ требование справедливости; ‐ заявление об уходе; ‐ требование, чтобы менее добросовестные работники работали лучше; ‐ пересмотр объектов для сравнения (больше, мне меньше). Дополните список. 88 Упражнение «Льготы»Одно из средств мотивации – льготы: ‐ медицинские льготы; ‐ оплата обучения; ‐ страхование на случай длительной потери работоспоосбности; ‐… Дополните и напишите виды льгот. Упражнение «Условия труда»Исследователь личности и мотивации Фредерик Херцберг провел исследование, на основании которого вывели концепцию стимулирующих факторов на работе. Опросив тысячи людей, выясняли, что им нравится и что не нравиться на рабочем месте. На основании полученных данных Ф. Херцберг сделал вывод, что мотивирует сотрудника и что не стимулирует:
Раскройте каждую из них и дополните список своими мыслями, что является стимулирующим фактором и что не является стимулирующим фактором на работе. жүктеу/скачать 1,36 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|