Педагогический менеджмент – теория, методика и технология эффективного управления образовательным процессом (совокупность трех составляющих: учебно‐воспитательного, учебно‐познавательного и самообразовательного процессов) имеет свою специфику и присущие ему только закономерности (Симонов В.П.)
Педагогический менеджмент – целенаправленное социальное взаимодействие участников целостного педагогического процесса на основе познания его объективных закономерностей с целью достижения оптимального результата (Хоруженко К.М., Курепина А.В)
ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ МОНИТОРИНГ – это форма организации сбора, хранения, обработки и распространения информации о деятельности педагогической системы, обеспечивающая непрерывное слежение за состоянием и прогнозированием ее развития.
Любая исходная информация должна быть упорядочена по функциям, регламентирована по структурам и прономерована по метрике управления.
Педагогический мониторинг включает сбор, хранение, обработку информации о деятельности образовательного
172
учреждения, разрешение в комплексе организационных, управленческих и кадровых проблем, психолого‐педагогических задач преподавания и учения.
ПЕДАГОГИЧЕСКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ – это не просто использование технических средств обучения или компьютеров, это выявление принципов и разработка приемов оптимизации образовательного процесса путем анализа факторов, повышающих образовательную эффективность конструированием и применением приемов и материалов, т.е. посредством оценки применяемых методов.
Педагогическаятехнология‐ комплексный интегративный процесс, включающий людей, идеи, средства, способы организа‐ ции деятельности для анализа проблемы и управления решением проблемы, охватывающей все аспекты усвоения знаний.
«Педагогическаятехнологияесть область исследования теории и
практики (в рамках системы образования), имеющая связи со всеми сторонами организации педагогической системы для достижения специфических и потенциально воспроизводимых педагогических результатов» (П. Митчелл).
«Педагогическаятехнология— совокупность психолого‐ педагогических приемов, методов обучения, воспитательных средств. Она есть организационно‐методический инструмент педагогического процесса» (Лихачев Б.Т.).
«Педагогическаятехнология—это продуманная во всех деталях модель совместной педагогической деятельности по проектированию, организации и проведению учебного процесса с безусловным обеспечением комфортных условий для учащихся и учителей» (В.М. Монахов).
Педагогическиетехнологии— это строго научное проектирование и точное воспроизведение гарантирующих успех педагогических Действий» (Беспалько В.П.).
ПЛАНИРОВАНИЕ — процесс выбора целей и решений, необходимых для их достижения;
Планирование– это процесс практического воплощения стратегии. Он заключается в принятии конкретных решений, позволяющих обеспечить эффективное функционирование и
173
развитие организации в будущем, уменьшить их неопределенность.
Внутришкольный план является важнейшим мобилизующим документом. Он должен содержать четкие и конкретные ориентиры на дальнейшие и ближайшие перспективы, обеспечивать непрерывность и преемственность во всей учебно‐ воспитательной работе, являть собой идеальную модель будущей деятельности коллектива и его руководителей.
ПОЛИТИКА — общие ориентиры для действий и принятия решений, которые облегчают достижение целей.
– это совокупность цели и контрмер. Организация должна использовать цикл РДСА в соответствии с политикой, для того чтобы достигнут главную цель года.
ПОЛНОМОЧИЯ — ограниченное право использовать ресурсы организации и направлять усилия ее сотрудников на выполнение заданий.
Полномочия– 1) право на принятие управленческих решений, закрепленное организационным положением; 2) реализация власти в действиях менеджера. Полномочия определяют иерархическое строение системы управления, выделение ступеней, а т.е. характеризует степень централизации управления.
ПРИНЦИП (от лат. «начало») — основное, исходное положение какой‐либо теории, учения, науки и т. п.
Убежденность в чем‐либо, точка зрения на что‐либо, норма или правило поведения.
ПРОЦЕСС (от лат. «течение», «ход», «продвижение») — последовательная смена каких‐либо явлений, состояний и т. п., ход развития чего‐либо.
РАЗВИТИЕ — необратимое, направленное, закономерное изменение материальных и идеальных объектов, в результате которого возникает их качественно новое состояние; способность к развитию составляет одну из всеобщих черт материи и сознания.
Это процесс перехода из одного качественного состояния в другое, более совершенное; целенаправленное изменение качества; степень умственной, духовной зрелости, просвещенности, образованности.
174
РУКОВОДИТЕЛЬ — тот, кто руководит кем‐то или чем‐то, направляет их деятельность, находится во главе чего‐либо, является побудительной причиной чьих‐либо действий, поступков.
СИСТЕМА (от греч. (целое) «составленное из частей»,
«соединение») — взаимосвязь и взаимозависимость, вза‐ имодействие и взаимодополнение, упорядоченная распо‐ ложенность родственных частей единого целого.
СОЦИАЛИЗАЦИЯ ЛИЧНОСТИ — процесс и результат двух взаимодополняющих видов деятельности социального воспитания и социального обучения с целью овладения социально‐ролевыми функциями жизнедеятельности личности и ее самореализации в социуме.
СТАНДАРТ — это образец, эталон, модель, принимаемые за исходные для сопоставления с ними других подобных объектов; нормативно‐технический документ, устанавливающий единицы величин, термины и их определения, а также требования к деятельности человека и ее результатам.
СТАНДАРТ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ — особый нормативный до‐ кумент, закрепляющий обязательные требования к обра‐ зованию, целям, содержанию и результатам обучения и воспитания.
СТРУКТУРА (лат.) — взаиморасположение составных частей чего‐либо, строение, устройство.
ТЕХНОЛОГИЯ (от греч. техно — «искусство» и «мастерство» + учение) — совокупность знаний о способах и средствах осуществления тех или иных процессов.
Совокупность операций, из которых складывается процесс, осуществляемый определенным способом и в определенной последовательности.
ТЕХНОЛОГИЯ ОБУЧЕНИЯ — специально разработанная и подтвержденная практикой в условиях функционирования системы образования эффективно действующая научно‐ методическая система, обеспечивающая достижение высоких результатов в деле обучения, в решении проблем освоения обучаемыми целостного содержания образования.
Это учение о профессионально‐педагогической деятельности обучающего и мастерстве преподавателя, об искусстве владения
175
им методическими приемами, методами и методиками обучения, об умении рационально и целенаправленно применять их в учебном процессе.
Учение о достижении педагогом оптимальных результатов в деле организации и реализации процесса освоения обучаемыми научных знаний и овладения ими умениями учебно‐ познавательной деятельности; умениями, которые обеспечивают обучаемым способность усвоения и применения этих знаний и их последующее совершенствование на репродуктивном и продуктивном уровнях.
Это системный метод создания, применения и определения всего процесса преподавания и усвоения знаний с учетом технических и человеческих ресурсов и их взаимодействия, ставящий своей задачей оптимизацию форм образования.