Первый пленум Казахстанского отраслевого профсоюза энергетиков в новом об�единенном составе состоялся на прошлой неделе



жүктеу 409.79 Kb.
Pdf просмотр
бет1/4
Дата03.03.2017
өлшемі409.79 Kb.
  1   2   3   4

Р Е С П У Б Л И К А Н С К А Я   П Р О Ф С О Ю З Н А Я   Г А З Е Т А

№39


 (1150)   09/10/2015

ПРОДОЛЖАЕТСЯ ПОДПИСКА НА 2016 ГОД!

Первый пленум в объединенном составе

Первый пленум Казахстанского отраслевого профсоюза энергетиков в новом 

об�единенном составе  состоялся  на прошлой неделе.

Состав Отраслевого  профсоюза 

в текущем году пополнился   самым 

крупным профсоюзным объедине-

нием – Федерацией профсоюзов 

энергетиков (ФПЭС), учрежденной 

профсоюзами группы компаний 

АО «Самрук-Энерго». Ранее в сос-

таве ФПЭС насчитывалось более 

12 тысяч членов. Таким образом,  

общая численность Казахстанского 

отраслевого профсоюза энергетиков 

превысила отметку в 45 тысяч чело-

век, работающих в 65 предприятиях 

энергетики.

Напомним, что работа по укруп-

нению профсоюзов по отраслевому 

принципу начата Федерацией проф-

союзов РК в рамках реализации 

Закона РК «О профессиональных 

союзах» и Концепции объединения и 

укрупнения отраслевых профсоюзов.

– Основной задачей профсоюза 

является защита трудовых прав  ра-

ботников, а сделать это может только 

мощный профсоюз, представляющий 

интересы не одной компании или 

определенного региона, а отрасли 

в целом, - подчеркнул председатель 

Федерации профсоюзов РК Абельга-

зи Кусаинов в своей приветственной 

речи участникам пленума. – Особо 

важно это сегодня, когда в стра-

не рассматриваются реформы в 

трудовом законодательстве. Ведь 

от того, как организуют работу от-

раслевые профсоюзы, какие они 

будут заключать коллективные до-

говоры и отраслевые соглашения, 

зависят социальные гарантии и права 

трудящихся всей отрасли. Закон о 

профессиональных союзах наделил 

профсоюзы не только правами, но 

и ответственностью. И сегодня от-

раслевые профсоюзы должны взять 

на себя эту ответственность, начав 

активную работу по внедрению ре-

форм трудового законодательства, 

- заключил он.

В целях постоянного взаимо-

действия на уровне Отраслевого 

соглашения предложено создать 

новую постоянно действующую от-

раслевую комиссию, утверждаемую 

совместным решением коллегии Ми-

нистерства энергетики РК, Совета 

директоров Казахстанской электро-

энергетической ассоциации (КЭА), 

исполкома  «Казэнергопрофсоюза».   

Проводить заседания комиссии 

решено не реже двух раз в год. На 

трехсторонней комиссии намечено 

также рассмотреть итоги выполне-

ния действующего отраслевого со-

глашения и обсудить проект нового 

соглашения на 2016-2018 годы. 

Утверждено Положение об общес-

твенной медали «Алғыс белгісі» 

«Казэнергопрофсоюза», которой 

будут награждаться наиболее актив-

ные члены профсоюза и работодате-

ли, внесшие существенный вклад в 

развитие социального партнерства. 

Гульнур КОЖАХМЕТОВА

Мәжілістің жалпы отырысында палата 

депутаттары Еңбек кодексінің жобасын 

екінші оқылымда мақұлдады. Жаңа 

редакциядағы кодекс жобасы Елбасы 

Нұрсұлтан Назарбаевтың бастамасымен 

жүзеге асып жатқан бес институционалдық 

реформаны іске асыруға бағытталады.

ұтастай алғанда, құжат 

Х а л ы қ а р а л ы қ   е ң б е к 

ұйымының, Экономикалық 

ынтымақтастық және даму ұйымының 

еңбек стандарттарына негізделген 

еңбек қатынастарын реттеудің 

жаңа моделін қамтиды. Бұл ретте 

кодекс жобасы еңбек қатынастары 

саласында жұмыс беруші мен 

қызметкерлер арасында мемлекеттік 

араласу шегін айқындауды, еңбек 

қатынастары субъектілерінің рөлі мен 

жауапкершілігін жіктеуді көздейді. 

Мемлекет өз тарапынан еңбекақылар 

мен өтемақылардың ең төменгі еңбек 

стандарттарын орнатып, жұмыс 

берушілер тарапынан олардың орын-

далуына бақылау жүргізеді. Бұл ретте 

ең төменгі әлеуметтік стандарттар 

әрбір азаматтың еңбек бостандығына, 

қауіпсіздік және гигиена талаптарына 

сай еңбек жағдайына, еңбекке қандай 

да бір кемсітушіліксіз өтемақы алуына 

қамтамасыз етеді.

Бұдан бөлек, кодекс жобасын-

да бір жағынан жұмыс берушілер 

үшін белгілі бір көлемде жұмысқа 

жалдау, кадрлық жылжу, жұмыстан 

босату, қызметкерлерінің еңбек 

жағдайлары мен еңбегіне ақы төлеу 

рәсімдері жеңілдетілген. Екінші 

жағынан қызметкерлердің базалық 

еңбек мүмкіндіктері мен құқықтары 

белгіленіп, жеке ұжымдық шарт-

тар мен келісімдер арқылы кеңейту 

көзделеді. Осылайша, өз дәрежесінде 

дамымай келген келісімдер мен 

ұжымдық шарттардың рөлін көтеру 

қарастырылады.

Тұтастай алғанда, кодекс жобасы 

кәсіпкерлікті, еңбек нарығын дамы-

туды, шетелдік инвесторлар тартуды 

белсендендіре түспек. Бұдан басқа, 

мүгедектерді, жастарды, отбасылық 

міндеттері бар адамдарды қоса 

алғанда, жұмыскерлердің жекелеген 

санаттары үшін жұмыс орындарын 

құруға ынталандыруға бағытталған 

бірқатар шаралар да қамтылады. Жал-

пы, кодекс жобасында әлеуметтік 

қорғау, әділеттілік, екінші жағынан, 

экономикалық тиімділік арасындағы 

оңтайлы тепе-теңдікті үйлестіруді 

сақтау көзделеді.

Қазақпарат

ЖАҢА ЗАҢ 

МАҚҰЛДАНДЫ


РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ГАЗЕТА

№39


 (1150)  09/10/2015 

/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////



WWW.FPRK.KZ

2

ПАНОРАМА НЕДЕЛИ



В мировом сообществе успешное развитие страны определяется наряду с экономическими достижениями 

и по проводимой в стране социальной политике. В Казахстане за последние годы проведен ряд реформ 

по совершенствованию социального блока, в том числе внесены существенные изменения в пенсионное 

законодательство. 

ПЕНСИОННОЕ  ОБЕСПЕЧЕНИЕ - ЗАБОТА  О  ЧЕЛОВЕКЕ

С целью дать разъяснения о внесенных 

изменениях и дополнениях в пенсионное за-

конодательство профсоюзным работникам 

и активу Профсоюзный центр  города Аста-

ны организовал семинар «Новые нормы в 

пенсионном законодательстве Республики 

Казахстан».   

С основным докладом выступила руко-

водитель Департамента Комитета труда, 

социальной защиты и миграции по го-

роду Астана Дамежан Садвокасова.  Она 

подробно остановилась на предстоящей 

модернизации пенсионного обеспечения, 

действующих уровнях пенсионной систе-

мы, порядке субсидирования пенсионных 

взносов женщин, находящихся в отпуске 

по уходу за детьми, предстоящей унифи-

кации пенсионного возраста женщин и 

других изменениях в пенсионном законо-

дательстве Республики Казахстан. 

Участников семинара интересовала 

деятельность государственного накопи-

тельного пенсионного фонда, порядок 

контроля за поступлением пенсионных 

отчислений, порядок начисления пенсии, 

деятельность  аннуитетных компаний и 

другие вопросы пенсионного обеспече-

ния.

В своей заключительной речи предсе-



датель Профцентра Сарсенбай Мынбаев 

отметил: «Деятельность профсоюзных 

работников многогранна – он должен 

быть в курсе социально-экономического 

развития страны, города, предприятия, во 

всех происходящих изменениях в законо-

дательстве, общественно- политической 

жизни страны, при этом квалифицирован-

но отвечать на различные вопросы членов 

профсоюза. Поэтому полученные сегодня 

на семинаре знания дадут вам возможность 

довести до рядовых членов профсоюза 

информацию о новшествах в пенсионном 

обеспечении».



Профцентр города Астаны

НЕОБХОДИМ 

МАСШТАБНЫЙ ВСЕОБУЧ

КАДРОВЫЕ 

ПЕРЕСТАНОВКИ

Совещание профактива Мангистауской 

области с участием председателя Феде-

рации профсоюзов РК Абельгази Куса-

инова состоялось в Актау.  Обсуждены 

меры по принятию и реализации нового 

Трудового кодекса.

В Федерации профсоюзов РК произош-

ли кадровые перестановки.

– В настоящее время проект Трудового кодекса  одо-

брен Мажилисом Парламента РК. Это значит, что в ско-

ром времени он будет принят. В этой связи отраслевым 

и региональным профобъединениям необходимо начать 

масштабную работу по разъяснению положений нового 

Трудового кодекса с учетом последних изменений, вне-

сенных как Федерацией  профсоюзов, так и депутатским 

корпусом. Главную функцию должны взять на себя все 

отраслевые профсоюзы совместно с территориальными 

профсоюзными центрами ФПРК, организовать  курсы 

для профсоюзных лидеров первичных организаций, 

которые, в свою очередь, должны обеспечить разъясни-

тельную работу в своих коллективах. Профсоюзам важно 

донести это до каждого работника, интересы которых он 

представляет. Эту работу необходимо начать уже сейчас, 

то есть до того, как закон будет принят и вступит в силу, 

так как с момента вступления Трудового кодекса нач-

нется период подписания новых и внесения некоторых 

изменений в действующие коллективные договоры, - под-

черкнул А.Кусаинов.

– Наряду с проведением разъяснительной работы в 

коллективах, необходимо организовать выступления в 

СМИ, тренинги, разработать методические рекомен-

дации по применению положений нового Трудового 

кодекса. Разработать и вынести на обсуждение пример-

ный типовой коллективный договор с учетом требований 

нового закона. Ведь после его принятия основным нашим 

документом станет коллективный договор, в котором 

должны быть детально расписаны все направления, за-

трагивающие интересы работников, - заключил он. 

Гульнур КОЖАХМЕТОВА

На прошедшем заседании Исполкома на должность 

заместителя председателя ФПРК избран директор депар-

тамента организационной, кадровой работы и активов 

Павел Казанцев. В функциональные обязанности нового 

заместителя - директора департамента организационной, 

кадровой работы и активов будут входить вопросы прове-

дения системных реформ, принятых решениями ХХIV-го  

сьезда Федерации.

П.Казанцев имеет большой опыт хозяйственной, 

управленческой деятельности, работал на руководящих 

должностях в государственных и партийных органах, 

прошел школу общественных объединений и штабов 

республиканского уровня, имеет опыт работы в бизнесе.

Новый руководитель и у Профсоюзного центра Ман-

гистауской области, на должность которого членами 

Исполкома избран Кайрат Жанабеков. 

К.Жанабеков является кандидатом политических 

наук, имеет два высших образования. В течение семи лет 

работал в центральном аппарате Федерации профсоюзов 

РК на различных должностях. Создал и организовал сис-

темную работу республиканского молодежного крыла 

Федерации профсоюзов «Келешек» в семи областях 

республики, возглавлял Центр обучения, исследований и 

разрешения конфликтов. На протяжении трех последних 

лет руководил Комиссей по работе среди молодежи. 



Пресс-служба ФПРК

7 ОКТЯБРЯ – ВСЕМИРНЫЙ ДЕНЬ 

ДЕЙСТВИЙ ЗА ДОСТОЙНЫЙ ТРУД



Начиная с 2008 года, по инициативе Международной конфедерации профсоюзов ежегодно 7 октяб­

ря отмечается Всемирный день действий за достойный труд.  В этом году Всеобщая конфедерация 

профсоюзов (ВКП), членом которой является Федерация профсоюзов РК, выступила с заявлением о 

проведении акции в этом году под лозунгом «Достойный труд – достойная жизнь».

Казахстанские профсоюзы не остались 

в стороне. По всей республике в этот день 

прошли акции, позволившие привлечь вни-

мание к вопросу достойной оплаты труда. 

В числе первых акций, приуроченных к 

этому дню был флэшмоб от Отраслевого 

горно-металлургического профессиональ-

ного союза «Казпрофметалл». По иници-

ативе Глобального союза IndustriALL,  

представляющего интересы более 50 

миллионов наемных работников на 

производстве, в горнодобывающей и 

энергетической отраслях, куда входит 

и «Казпрофметалл», 7 стран решили 

«написать» слово «Decent Work!» 

(«За достойный труд!») таким об-

разом, чтобы в каждой стране было по 

одной букве. Казахстанским профсою-

зам  досталась буква «Т». Построение 

полного слова в 2016 году будет снято 

со спутниковой связи и претендует на 

вхождение в Книгу рекордов Гиннеса.

Лозунг ВКП «Достойный труд 

– достойная жизнь» поддержали и 

профсоюзы Алматы. Профцентром города 

проведено совещание с участием членов 

Координационного Совета, председате-

лей городских филиалов общественных 

объединений отраслевых профсоюзов 

и председателей крупных первичных 

проф организаций. 

Проект Трудового договора, про-

блемы региона и отраслей, разработка 

и заключение новых коллективных до-

говоров, обеспечивающих реальную 

защиту и сохранение социальных гаран-

тий работника – вот основные вопросы, 

которые обсудили в Жанаозене в ходе 

встречи председателя Профцентра Ман-

гистауской области Кайрата Жанабекова 

с профсоюзным активом.

100 шагов за достойный труд сделали 

активисты профсоюзного молодежного 

движения «Келешек». В рамках данной 

акции молодые профлидеры реально 

прошли 100 шагов на одной из централь-

ных улиц города Костаная, рассказывая 

прохожим о значении Всемирного дня 

действий за достойный труд и деятельности 

профсоюзов. 

Специально для акции были разработаны 

календари и брошюры с соответствующими 

логотипами. Вкупе с наглядной агитацией 

этой даты, предлагались справочники по 

трудовому законодательству и республи-

канская профсоюзная газета «Қазақстан 

кәсіподағы».

– Пройдя 100 шагов, просветив жителей 

города, мы уверены, что данная акция ста-

ОФИЦИАЛЬНО

нет новым свидетельством приверженности 

профсоюзов нашего региона идеалам борь-

бы за права и интересы тружеников, против 

любых форм дискриминации, неравенства, 

социальной несправедливости, - отмечают 

представители молодежного крыла «Келе-

шек», организовавшие эту акцию. 

– Этот день даёт возможность не 

только выдвинуть свои, актуальные для 

той или иной отрасли, в той или иной 

стране, требования, но и знаменует со-

бой солидарность людей труда и общ-

ность их целей. А субботник – это  та 

же солидарность людей, сплоченность 

в решении единой для всех задачи. По-

этому мы решили отметить этот день 

с пользой для своего города – дома, 

в котором мы все живем! – делятся в 

Профсоюзном центре Карагандинской 

области в ходе субботника.

Примечательно, что  в Казахстане 

поддержку акций солидарности прово-

дят таким образом – в диалоге, шагая и 

разъясняя и, наконец, приводя в порядок не 

только свои  мысли, но и окружающую среду. 



Нургуль ЗАУТБЕК

РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ГАЗЕТА

 

/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////    



№39

 (1150) 09/10/2015



WWW.FPRK.KZ

3

ШАРАЙНА


Республиканың түкпір­түкпірінен келген екі мыңға жуық делегат Астанада өткен «Мәңгілік 

Ел» – Болашағы бір тұтас ел» атты патриоттар форумында бас қосты. 

«Атырау  облысы  кәсіподақтар  Орталығы»  аумақтық 

кәсіподақтар бірлестігі мен Атырау облысының Кәсіпкерлер 

палатасы  бірлесуімен  «Теңіз»  кенішінде  орналасқан 

«Арктикалық G���� I������������» және «Өмірзақ Сервис» 

ЖШС­да еңбек ұжымдарымен кездесу өтті. 

Е л і м і з д і ң   ө р к е н д е у і   м е н 

озық мемлекеттердің қатарына 

қосылуы үшін қазақстандықтардың 

патриоттық рухын асқақтату мен 

осы мақсаттағы ерен еңбегін 

ескеру мақсатында 2007 жылдан 

бастап өткізіліп тұратын шара 

биыл Елбасының «Мәңгілік ел» 

жалпыұлттық идеясын жүзеге 

асыруға арналып отыр. Өскелең 

ұрпаққа үлгі болуды көздеген саяси 

тұлғалар мен өнер, мәдениет және 

қоғамның өзге де салаларынан 

көптеген танымал әрі белсенді 

өкілдері қатысқан форумда ең ал-

дымен Нұрсұлтан Назарбаевтың 

құттықтау хаты оқылды. 

– Бүгінгі форум ерекше. Ол 

Конституциямыз бен Қазақстан 

халқы Ассамблеясына 20 жыл 

толған мерейлі жылда өтуде. Бұл – 

халқымыздың бірлігі мен келісімінің 

бірегей дәстүріне, туған жер мен 

елге деген ерекше сүйіспеншіліктің 

арқасында орын алған тілектері. Фо-

рум қазақстандықтарды «Мәңгілік 

ел» идеясына ұйыстыруға және 

қоғамның тұрақтылығы мен бірлігін 

нығайтуға қызмет ететіндігіне 

сенемін. Форум қатысушыларына 

және барша қазақстандықтарға зор 

денсаулық, жаңа табыстар тілеймін,– 

деген Елбасының құттықтау ха-

тын ҚР Президенті Әкімшілігі 

басшысының орынбасары Бағлан 

Майлыбаев жеткізді. 

Сондай-ақ, форум бары-

сында Елбасының «Ұлт жоспа-

ры – 100 нақты қадам» атты бес 

институционалдық реформасының 

ЛАЙЫҚТЫ ЕҢБЕК – ЛАЙЫҚТЫ ӨМІР

Халықаралық кәсіподақтар конфедерациясының ұсынысымен 7 қазанда – Бүкіләлемдік 

лайықты еңбек күні атап өтілуде. Осы мереке құрметіне ҚР Кәсіподақтар Федерациясы мен 

оған мүше мекемелер жыл сайын ізгі мақсатта акциялар өткізіп келеді. 

Биылғы акция Кәсіподақтардың 

жалпы конфедерациясының жа-

риялауымен «Лайықты еңбек 

– лайықты өмір» ұранында 

өткізілуде. Қызылорда облысы 

кәсіподақтар орталығы осы акция 

аясында салалық кәсіподақтармен 

бірлесе, Кәсіподақтар үйі ғима-

ратында еңбек қатынастарына, 

жалпы медицина, зейнетақы 

төлемі мәселелеріне қатысты 

заңгерлер, дәрігерлер, облыстық 

зейнетақы төлеу орталығы маман-

дары мен балалар психологтарының 

қатысуымен тегін кеңес беру ша-

раларын жүргізді. Сонымен қатар 

еңбеккерлердің салауатты өмір 

салтын ұстанып, жасөспірімдердің 

спортқа бейімделуі үшін спорттық 

секцияларға жазу, байланыс са-

ласы ұсынатын қызметтердің 

тиімді жаңалықтарымен бөлісу 

жұмыстары жүргізілді.

Акцияға қатысуға шақыру 

бұқаралық ақпарат құралдары 

арқылы жарияланды. Қызылорда 

кәсіподақтарының «Келешек» 

жастар қанаты белсенділері көшеге 

шығып, қала тұрғындары мен 

қонақтарына «Қызметкерлер мен 

жұмыс берушілердің құқықтары 

мен міндеттері», «Еңбек шартын 

бұзу және өтемақы төлеу» «Еңбек 

дауларын шешу», «Ұжымдық шарт-

тар жасау» атты парақшаларды 

таратты. 

Кәсіподақтар осы акция арқылы 

еңбектегі адамдардың мүддесін 

қорғау, еңбекақыны дұрыс төлеуді 

заңмен белгілеу, жұмысшылар мен 

олардың кәсіподақтарының негізгі 

құқықтарын қорғау мәселелеріне 

үлкен мән берілетіндігін, еңбек 

адамының денсаулығы мен 

заңдық құқықтары сақталуы үшін 

күресетіндіктерін нақтылады. 

Әбілмансұр 

БЕКМҰХАМЕД

ЕЛ ПАТРИОТТАРЫ АНЫҚТАЛДЫ

ӘЛЕУМЕТТІК ӘРІПТЕСТІК АЯСЫНДА

Әлеуметтік әріптестік пен 

әлеуметтік және еңбек қатынастарын 

реттеу жөніндегі облыстық үшжақты 

комиссияның 2015-2017 жылдарға 

арналған іс-шаралар жоспарын іске 

асыру мақсатына арналған кезде-

суге Атырау облысы кәсіподақтар 

орталығының төрағасы Диас 

Сұлтанов пен оның орынбасары 

Саламат Елеманов, «Атамекен» 

кәсіпкерлер палатасы облыстық 

филиалы директорының орынбаса-

ры Қуанғали Қожантаев, «Арктик 

Групп Интернешнл» және «Умир-

зак-Сервис» компанияларының 

әкімшіліктері мен жұмысшылары 

қатысты.


Кездесу барысында, еңбек 

заңнамасындағы өзгерістер, 

ұжымдық шартты сапалы жасасу, 

Атырау облысының Кәсіпкерлер 

палатасы мен Атырау облы-

сы кәсіподақтар Орталығының 

атқаратын қызметі, жаңа бизнес-

жобалардың маңыздылығы ту-

ралы түсіндірілді. Проблемалық 

мәселелер бойынша қызметкерлердің 

ұсыныстарына және де қойылған 

барлық сұрақтарға жауап берілді. 

Бұл кездесудің компания басшылары 

үшін де, қызметкерлері үшін де пай-

дасы зор болды.

Меруерт ҚАБЫЛОВА, 

Атырау 

аясында іске асырылатын «Үлкен 

ел – үлкен отбасы» жалпыұлттық 

жобасы қаралып, ел дамуына 

айқын нәтижелерімен сүбелі үлес 

қосып жүрген азаматтар сөз алды. 

Олардың қатарында, Мәжіліс депу-

таты Қуаныш Сұлтанов жақында ғана 

өткен БҰҰ-ның мерейтойлық сессия-

сында Елбасының мемлекеттік тіл 

мәртебесін арттырып, дүниежүзіне 

қазақ елінің дербес халық екендігін 

танытқанын зор жетістік деп 

атап өтті. Ал, жуырда ғана аспан 

кеңістігінің зерттеу экспидиция-

сына қатысып келген ғарышкер 

Айдын Айымбетовтің патриоттыққа 

шақырған үндеуі де тебіреніске толы 

болды. Сондай-ақ, Мәжіліс депутаты 

Бақытбек Смағұл, «Мейірімділік» 

қайырымдылық қорының жетекшісі 

Аружан Саин, жас ғалым Азамат 

Ордабаев, «Миморики» отандық 

киім брендінің авторы Инна Апен-

ко, Ұлыбритания банкінде қызмет 

еткендегі екі миллион доллар сый 

ақысын еліміздегі науқас жандарды 

емдеуге жұмсаған Асхат Мырзабаев 

және тағы да өзге ел мақтаныштары 

жастарға өнеге көрсетіп, өз 

жетістіктерімен бөлісті. 

Ф о р у м н ы ң   р е с м и   б ө л і м і 

«Жыл патриоты» байқауының 

қорытындысын жариялаумен 

айшықталғанына ерекше тоқталған 

жөн. «Қазақстан маған не берді 

емес, мен Қазақстанға не бердім?» 

деген ұранды көксеген, қарапайым 

еңбегімен, батыл әрекетімен Отанға 

деген сүйіспеншілігін дәлелдей 

түскен азаматтар жеті аталым бойы-

нша ел алдында марапатқа ие болды. 

Ең алдымен, «Ана жүрегі» ата-

лымында қазақстандық кәсіпқой 

боксшы, әлем чемпионы Генадий 

Головкиннің анасы Елизавета Го-

ловкина марапатталса, ғарышкер, 

ҚР ӘӘК полковнигі Айдын Айым-

бетовке «Менің елім» номинация-

сы табысталды. Бұған қоса, «Биік 

руханият» сыйлығымен КСРО 

және ҚР халық әртісі Бибігүл 

Т ө л е г е н о в а   м а р а п а т т а л с а , 

«Ерлік» аталымы бойынша суға 

батып бара жатқан екі сыныптасын 

құтқарғаны үшін Батыс Қазақстан 

облысының 11 жасар батыры Ники-

та Тюкин, «Ер бірлігі» аталымында 

«Динар»-Электромаш» ЖШС 

басшысы Сергей Вишняк, «Нұрлы 

жол» аталымымен «Қазлегпром-

Алматы» ЖШС бас директоры 

Айбек Бектұрғанов, «Ерен еңбегі 

үшін» номинациясына «Темірлан» 

ЖШС басшысы Ерлан Арин ие 

болды. 


Каталог: sites -> default -> files
files -> Мұратбеков Сайын
files -> ҚазҰТУда «Ерлігі жүрегінде елінің» атты Зейнеп Ахметовамен кездесу өтті
files -> Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрінің
files -> Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрінің
files -> БАҒдарламасын дамыту жолдары ақашева Ә. С г.ғ. к., доц., Дүйсебаева К. Ж. г.ғ. к., доц
files -> А. Т. Селкебаева
files -> Бағдарламасы (оқыту қазақ тілінде жүргізілетін мектептер үшін) Түсінік хат
files -> Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрінің


Поделитесь с Вашими друзьями:
  1   2   3   4


©emirsaba.org 2019
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет