Пікір жазғандар
жүктеу/скачать 0,83 Mb.
|
БАСҚАРУ ПСИХОЛОГИЯСЫ
| 33. Басқарудағы жүйелік бағыттың негізгі идеясы неде?
Басқару жүйесінің әрекетін оның құрамына кіретін ком- поненттер әрекетінің жиынтығы ретінде қарастырады. Басқару жүйесін мақсаттық жүйе ретінде қарастырады. Жүйені сыртқы ортамен оның құрайтын бөліктің жиын- тығы ретінде қарастырады. Жүйені қоршаған ортамен және өзара әрекеттесетін эле- менттер жиынтығы ретінде қарастырады. Басқару жүйесін тұтас қарастырады. 34. Басқарудағы ақпараттық-кибренетикалық бағыттың негізгі идеясы неде? Басқаруды басқару жүйесіндегі элементтердің арасындағы ақпараттың қайта қалыптасу және алмасу процесі ретінде қа- растырады. Басқарушының іс-әрекет ерекшеліктеріне ақпарат жинау және өңдеу ретінде басты зейін аударады. Басқаруды өзара байланысқан процестердің жиынтығы ретінде қарастырады. Басқаруды формальды-логикалық заңдылықтары бар процестердің жиынтығы ретінде қарастырады. Басқару формальды-логикалық құрылымға ие, ақпараттың қайта қалыптасу процесі ретінде. 35. Басқару жүйесіндегі имитациялық модельдеу деген не? Бұл басқаруды басқару жүйесі қызмет ету моделін құрас- тыру және зерделеу жолымен зерттеу процесі. Бұл жүйе математикалық моделі арқылы есептеу. Бұл басқару жүйесінің шынайы жүзеге асуынан бөлек формада көрсету. Уақыт бойынша жүйені іске қосу имитациясы немесе оның көп нұсқаны есептеу арқылы эксперимент жүргізу жолда- рын қолдану және басқару жүйесіндегі математикалық моде- лінің құрастыру процесі. Қосымша ақпараттарды алу мақсатында нақты басқару жүйесін оның математикалық моделімен алмастыру. 36. Басқарушылық шешімді құқықтық қамтамасыз етудің мағынасы неде? Басқарудағы шешімдердің мазмұнын заң және басқа құжаттар негізін қарастыру. Басқару шешімдерін Конституция жағдайына және заң, заңдық актілер талаптарына сәйкес қамтамасыз ету. Заң және заңдық актілерді басқарудың негізгі инструмент- терінің бірі ретінде қарастыру. Басқарудағы шешімдердің құқықтық қорғалғандығы. Заң және басқа нормативті құжаттарды шешім қабылдау үшін керекті ақпарат ретінде қарастыру. 37. Рефликсивті басқару дегеніміз не? Басқару субъектісінің мақсат қою қабілеті және белгілі бір жүйеде басқару іс-әрекетінің ережелерін және нормаларын қолдана отырып, мақсатқа жетуге ұмтылуы. Интуиция және басқару процесінде субъектінің шешім қабылдау және өңдеу өнімі. Басқаруда заң және басқа нормативті құжаттарды қол- дану. Басқару субъектісінің басқару объектісіне тиімді ықпал ету тәсілдерін қолдана білу және таңдау қабілеті. Басқарудағы шешімдерді ақпараттық қолдау және ақпа- раттық қамтамасыз ету. 38. Тиімді басқаруды қандай факторларға байланысты бағалауға болады? Іс-әрекет нәтижелері, уақыт және энергия, ресурстар, күш шығынына байланысты. Жұмыс нәтижелерінің тұрақтылығына байланысты. Басқару объектісінің қауіпсіздігіне және басқаруды қам- тамасыз етуге байланысты. Нарықтағы орнына және жағдайына байланысты. Жұмысшылардың еңбегін ынталандыру және мотивация деңгейіне байланысты. жүктеу/скачать 0,83 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|