Письменная деловая коммуникация


Виды и формы деловой коммуникации



бет2/3
Дата11.03.2023
өлшемі241,11 Kb.
#73440
түріПрезентация
1   2   3
Виды и формы деловой коммуникации
Виды деловой коммуникации:
  • Прямая коммуникация – предполагает непосредственный контакт;
  • Косвенная коммуникация – возникает в случаях, когда между партнерами существует какая-либо пространственновременная дистанция.

  • Формы деловой коммуникации:
  • Письменная форма – представлена всеми официальноделовыми документами (заявление, договор, расписка, доверенность, завещание и т.д.).
  • Устная форма – употребляется в ходе деловых встреч, переговоров, консультаций.
  • Самым распространенным средством осуществления деловых коммуникаций при решении наиболее важных управленческих вопросов является письменная деловая коммуникация
  • Каждое письмо – это наша визитная карточка и отражение деловой позиции.

Модель письменной деловой коммуникации
• Компонентами модели являются:
• -общественно коммуникативная целеустановка (достижение договорённости в виде документа);
• -предмет коммуникации (письмо, контракт, договор и т.п.);
• -социальные взаимоотношения участников коммуникации;
• -признаки ситуации делового общения (официальность, объективность, логичность, стереотипность и др.);
• -канал общения (преимущественно письменный).
Деловое письмо
• Оно выполняет ряд важных функций. Прежде всего это – информационная функция. В письме фиксируются факты, сведения, мнения и другие явление
практической и мыслительной деятельности людей. Письмо обладает организационной функцией. С помощью письма обеспечивается воздействие на людей в целях организации и координации их деятельности. Внешние связи организаций обеспечивает коммуникативная функция письма. Письмо несёт юридическую функцию, поскольку его содержание используется в
качестве свидетельства, доказательства при рассмотрении спорных вопросов
сторонами отношений.
Деловая коммуникация является одним из важнейших способов коммуникации, с помощью которого осуществляется коммуникация между членами общества. Под деловой коммуникацией понимается письменное взаимодействие между отдельными организациями, государственными и частными предприятиям и т.д. Четко действующие коммуникативные схемы помогают решению всех проблем, с которыми сталкивается организация . Именно поэтому овладеть секретами письменной деловой
коммуникации – значит стать человеком, успешным в своей профессии. Основные понятия письменной деловой коммуникации.
Деловая коммуникация – это процесс взаимодействия деловых партнеров,направленный на организацию и оптимизацию того или иного вида предметной деятельности: производственной, научной, сервисной и т.д.Самым распространенным средством осуществления деловых коммуникаций при решении наиболее важных управленческих вопросов является письменная деловая коммуникация. Как правило, к письменной форме деловой коммуникации обращаются в тех случаях, когда адресат территориально удалении с ним сложно установить непосредственный контакт. Конечно, современная письменная коммуникация по-прежнему не может передать интонацию голоса и жестикуляцию, однако наличие
технических средств связи (факс, электронная почта и др.) обеспечивает практически мгновенную обратную связь, что в какой-то мере уравнивает письменную коммуникацию с устной.
Письменная деловая коммуникация – средство формирования профессионального имиджа и эффективный инструмент организации и поддержания деловых контактов . Цель письменной деловой коммуникации – постановка определенных целей и конкретных задач. Общение как взаимодействие предполагает, что люди устанавливают контакт друг с другом, обмениваются определенной информацией для того, чтобы строить совместную деятельность, сотрудничество. Предметом общения в письменной деловой коммуникации является совместная деятельность, а партнер по общению всегда выступает как личность, значимая для другого.Продуктивное сотрудничество, сближение целей и позиций, улучшение партнерских отношений – основные задачи письменной деловой коммуникации.
Письменная деловая коммуникация пронизывает все виды деятельности организации, является важным рабочим инструментом для интеграции ее подразделений, средством, с помощью которого повышается эффективность труда, реализуются поставленные работниками цели, обеспечивается необходимый уровень взаимодействия с деловыми партнерами, конкурирующими фирмами, потребителями, поставщиками, клиентами.


Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет