Психология педагогика және және и


пригодность к профессии»



Pdf көрінісі
бет89/172
Дата17.02.2023
өлшемі12,4 Mb.
#68848
1   ...   85   86   87   88   89   90   91   92   ...   172
Байланысты:
практ

пригодность
к профессии». Эта психологи-
ческая категория характеризуется двумя глав-
ными критериями: успешность овладения 
профессией и степень удовлетворенности че-
ловека своим трудом.
Психологическая пригодность к профес-
сии – это сочетание профессионально важных 
качеств индивида, позволяющее обеспечить 
успешное профессиональное функциониро-
вание, предполагает наличие определенных 


113
Педагогикалық жǩне психологиялық ғылым - қоғамға - Педагогическая и психологическая наука − обществу
психологических особенностей работника, 
соответствующих професссий и формирую-
щихся за время профессиональной деятель-
ности. Профессионально важные качества и
определенные особенности кандидатов вы-
являются при помощи специализированных 
тестовых пакетов. Принято выделять два типа 
профессий:
Первый тип – с абсолютной профессио-
нальной пригодностью; абсолютный успех в 
профессиональной деятельности обеспечива-
ется природными задатками. Это профессии, 
где важны особенности нервной системы, на-
пример, в искусстве. Интересно то, что важ-
ные качества в профессиях этого типа носят 
некомпенсирующий характер. Для определе-
ния первого типа профессиональной пригод-
ности требуется отбор при помощи тестов на 
профориентацию.
Второй тип – с относительной профес-
сиональной пригодностью. Пригодность к 
профессиям этого типа может быть сформи-
рована у любого человека на базе его инди-
видуальных черт. Для этого типа отбор при 
помощи тестов на профориентацию не тре-
буется.
Помимо выявления профессиональной 
пригодности тесты на профориентацию по-
зволяют индивиду сформировать свой инди-
видуальный стиль деятельности, преодолеть 
функциональные ограничения, обнаружен-
ные психологом.
Еще один важный критерий, который по-
зволяют выявить тесты на профориентацию – 
это профессиональная мотивация [2].
Этап профессиональной диагностики лич-
ности соискателя состоит из системы ком-
плексных мероприятий, направленных на вы-
явление основных интересов, способностей и 
личностных особенностей человека и соотне-
сение их с определенной профессией, специ-
альностью или группой профессий, которое 
предполагает успешное профессиональное 
самоопределение.
Цель профессиональной диагностики за-
ключается в помощи соискателям в опреде-
лении индивидуальных профессиональных 
наклонностей.
Основные задачи диагностики:
- определить тип личности тестируемого 
человека;
- определить умение, отношение и жела-
ние тестируемого у различным предметам
профессиям;
- определить влияние субъективных факто-
ров на выбор профессии;
- предоставить соискателю список специ-
альностей, к которым он имеет предрасполо-
женность.
Профессиональная диагностика включает 
в себя комплексное психологическое тести-
рование, состоящее из специально разрабо-
танных методик, позволяющих выявить два 
важных феномена, как:


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   85   86   87   88   89   90   91   92   ...   172




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет