Психология управления : учебное пособие
жүктеу/скачать 1,38 Mb. Pdf көрінісі
|
| Глава 1. Общие понятия о группах и коллективах
Независимо от типа группы специалистами выделяются фак- торы, характеризующие построение, структуру и процесс ее функ- ционирования. К ним относятся характеристики членов группы (свойства и индивидуально-психологические особенности лич- ности, образование и жизненный опыт), структурные характери- стики (коммуникации и нормы поведения, распределение ролей и статусов, симпатии и антипатии, сила и конформизм во взаимо- отношениях) и ситуационные характеристики группы. Подчеркнем, что взаимодействие индивида и группы имеет двустороннюю направленность: группа меняет личностные харак- теристики, и индивид воздействует и влияет на группу. Взаимо- действие с группой может иметь характер кооперации, слияния или конфликта. Подобная взаимозависимость обусловливает, на наш взгляд, фо- кус исследования групп в психологии. Для общей психологии ха- рактерно изучение группы как фактора влияния на индивида, его индивидуально-типологические и поведенческие особенности. Для социальной — процессы взаимодействия и взаимозависимости между индивидами в группах, между личностью и группой и груп- пы как целостности. В данном разделе дефиниция группы будет рас- сматриваться преимущественно с позиций социальной психологии. Понятие группы шире понятия коллектива. Коллектив отлича- ется от группы тем, что представляет собой совокупность людей, составляющих часть общества, объединенную общими целями и близкими мотивами совместной деятельности, которые подчи- нены целям этого общества. Как коллектив, группа должна обла- дать, таким образом, следующими признаками: наличием совмест- ных целей; взаимодействием людей, направленным на достижение целей; взаимным психологическим признанием (совместимость) членов группы; стабильностью их отношений, приводящей к вза- имовлиянию и общности мышления. В управленческой науке достаточно основательно проработа- ны классификации коллективов. В зависимости от степени фор- |