2.
қауіпсіздік қажеттіктері (аурудан, жанжалдан, қорқыныштан,
т.б.);
3.
әлеуметтік байланыстарға деген қажеттіктер(сүйіспеншілік, к
ейбір топтардың мүшесіболуға, т.б.);
4.
өзін-
өзі сыйлап қадірлеуге (мақсатқа жетуге, өзін танытуға т.б.) қ
ажеттіктер;
5.
өзін-
өзі мадақтауға (қабілеттерін жүзеге асыружағдайында түсіну
ге, т.б.) қажеттіктер.
Қажеттіктердің бұл классификациясын олардыңбасқаша классиф
икациясымен толықтыруғаболады: материалдық пен рухани қаже
ттіктер, рационалдық пен иррационалдық, абсолюттік пен ақиқат
, нақты,
жете түсінілген мен
жете түсінілмеген, қате түсінілген т.б. қажеттіктер.
Жеке түсінілген қажеттіктер еңбекке деген ынта- жігертудырады.
Бұл жағдайда кажеттіктер өзінің нақтыформасына, мүдделер фо
рмасына ие болады.
Достарыңызбен бөлісу: