Формативное оценивание в индивидуальной работе Формативное оценивание предоставляет уникальную возможность
обучающимся
осмыслить
результаты
собственной
учебной
деятельности. Это позволит позиционировать их как «создателей»
своего обучения и повысить ответственность за полученные результаты.
Для реализации формативного оценивания в индивидуальной
работе учителю необходимо систематически наблюдать за
деятельностью обучающегося и фиксировать промежуточные
результаты. При фиксировании результатов следует обращать
внимание, как на положительные стороны, так и на недостатки работ
обучающегося.
Следует помнить, что обсуждение результатов индивидуальных
работ необходимо проводить непосредственно с обучающимся. Также
18
важным является предоставление возможности обучающимся высказать
собственное мнение. При планировании дальнейшей работы с
обучающимся следует учитывать его потребности и возможности.
Формативное оценивание в парной работе Парная работа является одной из эффективных форм
формативного оценивания. Оцениваться учителем может общая работа
в паре, работа пар друг с другом и работа внутри пары. При таком
взаимодействии активнее проявляются саморегулируемое поведение,
рефлексия
и
взаимопомощь
вне
зависимости
от
уровня
подготовленности обучающихся.
При организации и планировании формативного оценивания в
парной работе необходимо, чтобы обучающиеся понимали, что они
несут равную ответственность за выполнение задания и его результат.
Поэтому важно научить их согласовывать свои действия и
взаимодействовать друг с другом, обмениваться мнениями и давать
конструктивную обратную связь.
Формативное оценивание в групповой работе При формативном оценивании учитель может организовать работу
в группах как эффективный способ оценивания определенных навыков.
Обучающиеся заранее должны быть ознакомлены с критериями
оценивания. Во время групповой работы учитель наблюдает и слушает
обсуждения обучающихся в каждой группе: некоторые обучающиеся
смогут быстро продемонстрировать достижение цели обучения в
соответствии с критериями оценивания.
Далее учителю необходимо наблюдать и задавать вопросы
обучающимся, которым необходима дополнительная поддержка,
например:
- Что Вы думаете об этом? - Можете ли Вы мне пояснить, что в вашей группе обсуждалось? Если обучающиеся выполняют практическое задание, то вопросы
могут относиться к этому заданию, например:
- Что Вы сейчас делаете? - Как Вы думаете, что будет дальше? - Заметили ли Вы в этом задании что-нибудь особенное? Во время групповой работы учитель должен контролировать работу
всех групп и каждого отдельного обучающегося. Наблюдение за группой
можно совместить с участием при выполнении задания. В этом случае
обучающимся можно предложить:
•
сформулировать новую идею;
19
•
сравнить две (или более) идеи;
•
оценить идеи;
•
сделать выводы на основе групповых обсуждений;
•
ответить на вопросы.
Все вышеперечисленные пункты представляют доказательства
достижения определенной цели обучения.