Сабир Чоудхари (американдық өнім берушілер институтының вице-президенті еңбектерінен)



бет37/39
Дата19.06.2022
өлшемі225,15 Kb.
#37077
1   ...   31   32   33   34   35   36   37   38   39
Байланысты:
лидер лекция

Ұйымды қайта құру әдістемесі

1-қадам. Еліктеу үшін алдыңғы топтан үлгі ретінде қолданыңыз.

  • Позитивті ауытқуды қолдану

1.Ғылыми жетекшілер

Көшбасшы озық тәжірибешіні іздейді. Жаңа өзгерістер туралы шешім қабылдайды және оларды өмірге әкеледі



2. Іштен сыртқа

Қоғамдастық үздік тәжірибені анықтайды және таратады.

3. Ізгілікке баса назар аударыңыз.

Қоғамдастық өз мүшелерінің қабылдаған шешімдерін игереді.

4. Оқуға негізделген әрекеттер

Қоғамдастық тәжірибе жүзінде ойлаудың жаңа тәсілдерін қабылдайды

5. Өзін-өзі өндіруге дайын болу

Қоғамдастықтың өзін-өзі қорғау түйсігі жаңашылдыққа кедергі келтірмейді

6. Мәселені шешу жолында шешімін анықтаудан бастап

Жаңа параметрдің пайда болуы арқасында, жаңа шешімдердің мүмкіндігінің пайда болуы

7. Желіні кеңірек пайдалануға назар аудару

Жоба барысында бастапқыда мәселеге қатысы жоқ жаңа қатысушылар анықталады.





2-қадам. Мәселені қайта жасаңыз
Кезеңдері:

  1. Жалпы қабылданған жинақталған тұжырымдамаға талдау жасаңыз;

  2. Ережеден қандай да бір ерекшелік барма, қараңыз: Оны жария қылмайтын адамдарды табуға тырысыңыз;

  3. Анықталған ерекшеліктерді ескере отырып, мәселені жаңа жолмен шешіңіз.



Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   31   32   33   34   35   36   37   38   39




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет