міндетті  Қызметкерлерді еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мәселелері бойынша оқытуды, оларға

міндетті
 Қызметкерлерді еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мәселелері бойынша оқытуды, оларға
нұсқама беруді, білімдерін тексеруді жүргізу
 Қызметкер еңбек (қызметтік) міндеттерін атқарған кезде оны жазатайым оқиғалардан
сақтандыру
 Мемлекеттік еңбек инспекторларының нұсқамаларын орындау
 ҚР еңбек заңнамасына, еңбек, ұжымдық шарттарға сәйкес жұмыскерлерге еңбек жағдайларын
қамтамасыз ету
 ҚжЕҚ бойынша ішкі бақылауды жүзеге асыруҚызметкерге зиянды және (немесе) қауіпті еңбек
жағдайлары және кәсіптік аурудың болу мүмкіндігі туралы ескерту
 Қызметкерлер өкілдерінің ұсыныстарын қарастыру, Ұжымдық келіссөздер жүргізу және Ұжымдық
шарт жасасу
 Қызметкерге жыл сайынғы ақылы еңбек демалысын беру
 Жұмыс орындарында және технологиялық процестерде кез келген тәуекелдерді болдырмау жөнінде
шаралар қабылдау

Қорытынды :
Қорытындылай келе, еңбекті қорғаудың негізгі міндетеріне
— заң актілері жүйелерін және оларға сәйкес әлеуметтік -
экономикалық, техникалық, тазалық сақтау және 
ұйымдастыру шараларын талдап, орындау болып
табылады, мұның бәрі еңбек процесі кезінде денсаулық 
сақтау қауіпсіздігін және еңбек қабілеттілігін қамтамасыз 
етеді.

Пайдаланылған әдебиеттер тізімі

https://adilet.zan.kz/kaz/docs/K1500000414#z1342

https://infourok.ru/dannaya-prezentaciya-raskrivaet-
soderzhanie-osnovnih-zakonodatelnih-dokumentov-
rk-v-oblasti-bezopasnosti-i-ohrani-truda-
1629802.html