Тақырыбы:Қазақстанның халқы және


Қазақстан Республикасындағы халқының экономикалық



бет5/7
Дата19.12.2022
өлшемі4,3 Mb.
#58319
1   2   3   4   5   6   7
Байланысты:
3-Дәәріс

3.4 Қазақстан Республикасындағы халқының экономикалық


бастап 16 мен 63 жас аралығындағы ерлер, 16 мен 63 жас аралығындағы әйелдер жатады.
Халықтың өндіріс пен қызмет көрсету салаларында тікелей еңбек ететін бөлігін халықтың экономикалық белсенді бөлігі дейміз. ҚР статистика жөніндегі агенттіктің деректеріне сәйкес халықтың 49% еңбек қорларын құрайды. 2019 жылдың басында 9,2 млн болды, оның ішінде 8773,4 жұмыс жасайды, 441 000 адам жұмыссыздар.
белсенді бөлігі
Республика халқының еңбекке қабілетті бөлігін еңбек қорлары дейміз. Республика заңына сәйкес еңбекке қабілетті жастағылардың қатарына: 2001 жылдан
Экономикалық белсенді халықтың облыс бойынша ара салмағы

3.5 Қазақстан халқының әлеуметтік-кәсіптік құрамы. Жұмыссыздар географиясы


Қазақстанның ең кедей отбасыларының кіріс мөлшерін арттыру кезек күттірмейтін мәселелердің бірі болып табылады. ҚР статистика жөніндегі агенттік деректеріне сәйкес 2019 жылғы I тоқсанда 4,1% - ды құрады, бұл өткен жылғы тиісті кезеңмен сәйкес келді. 2019 жылғы I тоқсанда кедейлік деңгейінің ең үлкен мәні Түркістан (10%), Жамбыл (5,4%) және Қызылорда (5%) облыстарында,байқалды, ал ең төмені – Нұр-Сұлтан (0,5%) қаласында тіркелді. 1998 жылы кірісі күнкөріс деңгейінен төмен адамдардың үлесі халықтың 39% құраған болатын. Нарықтық қатынастардың қарқынды дамуына сәйкес елімізде индустриалды-аграрлық кәсіптік құрылым қалыптасты.
Жұмыссыздық географиясы. Жұмыссыздар саны жұмыспен қамтамасыз ету мекемелерінде ресми тіркелгендердің саны бойынша анықталады. Олардың саны экономикалық белсенді халықтың 4,8%,(441000 адам) ал 2005 жылы 7,7% құрады. Аталған мәселені шешу еңбек қорларын ел аумағында біркелкі орналастыру және неғұрлым тиімді пайдалану арқылы шешуге болады. Жұмыссыздық мәселесін шешу үшін «Жол картасы» аясында мамандарды қайта даярлау, жаңа кәсіпорындар ашу, оларға отандық құрал-жабдықтарды пайдалану, жаңа жұмыс орындарын ашу арқылы шешу ісі қолға алынуда. Жұмыссыздықпен төменде көрсетілген түйінді мәселелерді шешу арқылы күресуге болады:
  • жұмыс орны үшін бәсекелестік тудыратын еңбек өнімділігі мен іскерлік іскерлік бәсекелестікті арттыру;
  • жоғары сұранысқа ие болып отырған арнайы мамандарға әлеуметтіке тапсырыс беру арқылы; 3 жұмыс күшінің қозғалысын көтеру;

  • 4 нарықта сұраныстары жоқ мамандарды қайта даярлау; 5 бұрын тоқтап қалған кәсіпорындарды іске қосу арқылы.


Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6   7




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет