Технология «перевернутое обучение» Традиционно студенты приобретают знания в аудитории, а обобщают и оценивают их позже. При «перевернутом обучении» (Flipped Learning) порядок традиционных подходов к обучению организован в обратном направлении. Студенты заранее изучают учебный материал, а время аудиторных занятий используется для углубления его понимания посредством обсуждения с сокурсниками и выполнения заданий преподавателя. После занятий студенты могут поразмыслить над результатами обсуждений и обратной связью, которую они получили.
Одной из основных целей данной технологии является увеличение доли активного обучения, когда студенты участвуют в совместной деятельности, взаимном и проблемном обучении. В этом контексте роль преподавателя смещается в сторону фасилитатора и тренера, предоставляя студентам возможность самостоятельно контролировать свое обучение. Использование информационных технологий обогащает процесс «перевернутого обучения» и способствует развитию навыков 21 века.
Рефлексивное обучение Рефлексия мотивирует студентов связывать новый учебный материал с приобретенными знаниями. Рефлексия трансформирует понимание темы или понятия, и поэтому считается формой глубокого обучения. Она играет важную роль, когда от студентов требуется повторное осмысление усвоенных знаний, понятий и идей (например, при написании эссе), и менее важна, когда знание просто воспроизводится.
Рефлексия стимулирует обучение студентов следующим образом:
• происходит замедление учебного процесса и появление времени для переосмысления идей;
• появляется возможность почувствовать, что они «владеют» своими знаниями и пониманием, потому что принимали участие в их создании;
• развиваются способности в метапознании, когда студенты могут контролировать и осмысливать свое обучение. Метакогнитивные способности связаны с эффективным обучением;
• повышается способность справляться со сложным материалом.
Чтобы вовлечь студентов в рефлексивную деятельность и сделать рефлексию неотъемлемой частью обучения, можно использовать следующие целенаправленные стратегии:
• ведение рефлексивных дневников и записей о своем учебном опыте;
• составление портфолио, в том числе электронных;
• рефлексия об учебном опыте, полученном в процессе выполнения оценочных заданий;
• рефлексия о трудоустройстве, работе и другом опыте вне учебной программы;
• взаимооценивание и самооценка;
• рефлексия посредством развития своей карьеры, получения консультаций или работы над своим личностным развитием.
Обучение в больших группах Важной задачей остается оптимизация обучения в больших группах. По мнению Мортона (2003), великолепная лекция имеет следующие особенности:
• лекция информативная и увлекающая;
• лекция хорошо организована и легко воспринимается;
• студенты понимают развитие аргументации, или логическую нить учебного материала;
• студенты чувствуют себя вовлеченными;
• студенты увлечены выполнением заданий;
• по завершении лекции студенты знают, что они чему-то научились, и хотят узнать больше.
Участие студентов в лекциях можно повысить с помощью следующих эффективных стратегий преподавания:
• эффективное использование вопросов во время лекции;
• студенты решают поставленные задачи самостоятельно, а затем делятся со своими сокурсниками мнениями о выполненном задании;
• студенты голосуют по вопросам с несколькими вариантами ответов – возможно, в электронном виде, используя системы ответов в классе («кликеры») или онлайн-приложения;
• студенты смотрят короткие видеоролики и другие мультимедийные продукты, чтобы затем выполнить конкретные задания на основе просмотренного;
• использование демонстраций, в которых участвуют студенты;
• эффективное использование электронных презентаций с учетом инклюзивности образования (сведение к минимуму количества слайдов; недопущение использования отвлекающих изображений и сложной графической информации; обеспечение читабельности для всех студентов; недопущение чрезмерного использования формата маркеров; использование анимации, улучшающей понимание, и использование встроенных мультимедийных материалов).