Тема 2 классификация тренинговых групп


Бихевириально ориентированные группы



Pdf көрінісі
бет14/19
Дата22.09.2024
өлшемі327,18 Kb.
#145193
түріРуководство
1   ...   11   12   13   14   15   16   17   18   19
Байланысты:
Тема 1.2 Классификация тренинговых групп

Бихевириально ориентированные группы 
(Б-группы) 
(Тренинг жизненных умений) 
Бихевириаризм неоднократно характеризовался как вульгарно-
механический, антигуманный подход, полностью лишѐнный внимания к 
движениям тонкой, человеческой души. Однако в своей прикладной части 
методы бихевириаристов работают и отвечают ожиданиям тех, кто ожидает 
помощи в приобретении именно поведенческих навыков. 
В самом элементарном виде суть тренинг ой терапии состоит в 
следующем: если свой опыт человек приобретает посредством научения, то 
для исправления неадекватного поведения необходимо отучить его от 
неэффективных реакций и переучить, выработав более адаптивные реакции. 
В Б-группах групповая динамика не рассматривается как нечто существенное 
или принимается в расчѐт сугубо прагматические еѐ стороны, относительно 
пользы каждому члену группы.
Занятия поведенческим тренингом в Б-группах не ставят перед собой 
глобальных задач развития и роста личности или реализации человеческого 
потенциала. Их задача – обучить участников справляться с теми или иными 
проблемами, выработать умение приспосабливаться к определѐнным 
жизненным обстоятельствам (тренинг для преодоления боязни летать, 
тренинг для решения проблем, связанных с переменами в карьере
преодоления 
тревожности, 
улучшения 
взаимоотношений, 
тренинг 
уверенности в себе и т.п.). 
В настоящее время групповая бихевириариальная терапия не уступает 
по эффективности индивидуальной.
Одной из типичных методик проведения Б-групп является репетиция 
поведения: а) участникам демонстрируется модель оптимального поведения 
в какой-либо ситуации; б) затем наступает фаза репетиции (опробование 
нового типа поведения). руководитель при этом подсказывает, помогает, 
предоставляет ОС, т.е. проводит инструктаж; в) фаза подкрепления
поощрения за успешные действия в виде положительных реакций группы и
руководителя или каких-либо наград. Существует и возможность 
отрицательного подкрепления неудачных действий (наказания в виде 
неодобрительных реакций в группе или отсутствия положительной ОС). 
Чтобы успешнее приобретѐнные навыки переносились в реальную жизнь
участники тренинга часто получают домашние задания. 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   11   12   13   14   15   16   17   18   19




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет