Самостоятельнаяработаиорганизацияконтрольно-оценочнойдеятельности (подробно в данном пособии).
Фонд оценочных средств по дисциплине (модулю)
(подробно в данном пособии).
Учебно-методическое и информационное обеспече-ниедисциплины (подробно в данном пособии).
Приложение 10.
Психолого-педагогическая диагностика в работе тьютора22Диагностическая функция связана с участием тьютора в реали- зации аналитической деятельности по работе с профессионально
значимой информацией.
Диагностическая функция проявляется в следующих действи-
ях:
изучение исходных данных об обучающихся;
определение индивидуальных особенностей обучающихся
(стиль обучения, доминирующий тип мышления, уровень развито- сти способностей и др.);
определение установок обучающихся на обучение, их потреб- ностей, мотивов, ожиданий, опасений и причин, их вызывающих;
определение и анализ опыта, знаний и умений обучающихся по содержанию курса, а также успешного или неуспешного преды- дущего опыта обучения;
диагностика степени усвоения обучающимися содержания изучаемого курса.
В своей работе тьютор может использовать ряд диагностиче- ских методик.
На начальном этапе:
Анкета «диагностика стиля деятельности обучающегося». Стиль деятельности обучающихся формируется как сумма раз-
нонаправленных век-торов, учитывая которые тьютор может более эффективно планировать работу с обучающимся. В анкете, предла- гаемой для заполнения обучающимися в начале цикла обучения, предусмотрены несколько аспектов предпочитаемой деятельно- сти: устная и письменная форма, теоретические и практические за- нятия, деятельность самостоятельная или под непосредственным руководством.
Диагностика коммуникативно-характерологических особен- ностей личности (Л. И. Уманский, И. А. Френкель, А. Н. Лутошкин, А. С. Чернышов и др.).
Данная методика предназначена для определения базовых особенностей личности в процессе межличностных отношений, их диагностика может осуществляться в формах самооценки, эксперт- ных оценках или в их сочетаниях.
Экспресс-диагностика характерологических особенностей личности (Н. Айзенк в модификации Т. В. Матолиной).
Данная методика рассчитана на контингент испытуемых в воз- расте от 12 до 17 лет.
22Маринина М. В., Герасименко А. С. Методические рекомендации по организа- ции тьюторского сопровождения студентов. Волгоград, «Колледж», 2014. 78 с.
Может использоваться на начальном этапе при знакомстве с обучающимися, в целях достижения оптимального делового и со- трудничества.
Определение личностно-характерологических акцентуаций (К. Леонгард).
Этот тест предназначен для выявления типа акцентуации ха- рактера, то есть определенного направления характера. Акценту- ации рассматриваются как крайний вариант нормы, в чем состоит их главное отличие от психопатий – патологических расстройств личности.
Определение преобладающего типа темперамента (А. Бе- лов).
Данная методика служит для определения преобладающего типа темперамента и выявления представленности в нем свойств других типов.
На этапе диагностики адаптации:
Диагностика социально-психологической адаптации (К. Роджерс, Р. Даймонд) (вариант, адаптированный Т. В. Снегире- вой). Направлена на изучение особенностей социально-психологи- ческой адаптации и связанных с этим черт личности.
Методика самооценки эмоциональных состояний (А. Уэсс- ман и Д. Рикс).
Предназначена для оценки настроения (в определенной мере также эмоционального состояния в целом) путем исследования от- ветов, опосредованно отражающих это состояние.
Для определения индивидуальных особенностей обучающихся:
Изучение мотивационной сферы обучающихся. Методика позволяет выявить ведущие, доминирующие мотивы в мотиваци- онной сфере учащихся. Все мотивы, обозначенные в данной ме- тодике, можно разделить на: широкие социальные (мотивы долга и ответственности, самоопределения и самосовершенствования); узколичностные (благополучия и престижа); учебно-познаватель- ные (связанные с содержанием и процессом учения), мотивы из- бегания неприятностей.
Методика для диагностики учебной мотивации студентов (А. А. Реан и В. А. Якунин, модификация Н. Ц. Бадмаевой).
Аналитический обзор стиля обучения (АОСО) (Л. Ребекка). Программа АОСО разработана с целью анализа оценки ваше-
го стиля обучения. Рассматривая однообразные индивидуальные способы восприятия и запоминания, АОСО предлагает ключ к раз- работке наиболее предпочтительного для вас стиля работы и об- учения.
Методика «тип мышления» (методика определения типа мышления в модификации Г. В. Резапкиной).
Предназначена для диагностики типа мышления респондента: предметно-действенное, абстрактно-символическое; словесно-ло- гическое; наглядно-образное; креативность (творческое).
На заключительном этапе:
Тест «предпочтительные виды профессиональной деятель- ности» (Е. А. Климов).
Методика предназначена для отбора на различные типы профессий в соответствии с классификацией типов профессий Е. А. Климова. Можно использовать при профориентации подрост- ков и взрослых.
Диагностика коммуникативных и организаторских склон- ностей (КОС-2).
Предназначена для диагностики и оценки коммуникативных и организаторских склонностей (способностей) личности.