Учебное пособие Москва Логос 2012 ббк



Pdf көрінісі
бет144/273
Дата27.03.2023
өлшемі1,57 Mb.
#76510
түріУчебное пособие
1   ...   140   141   142   143   144   145   146   147   ...   273

Глава 11. Система контроля учебной деятельности студентов
228
В профессиональном учебном заведении качество подготовки 
специалистов характеризуется прежде всего уровнем образования, 
воспитанности и развития личности каждого выпускника, т.е. оно, 
по существу, выражает результат (продукт) образовательного про-
цесса.
Число показателей, характеризующих состояние и деятельность 
учебного заведения, очень велико. К ним относятся:
квалификация и педагогическое мастерство преподавателей;

количество наличных учебных и обеспечивающих площадей;

наличие и состояние учебного оборудования;

наличие современной информационной и компьютерной базы;

наличие учебной литературы, собственных учебно-методических 

разработок;
широта связей с предприятиями и другими учебными заведе-

ниями;
доля выпускников, работающих в соответствии с полученной 

специальностью.
Показатели качества труда руководителей, преподавателей и со-
трудников – это степень соответствия продукта (результата труда) 
требованиям, стандартам и ожиданиям. Для высшего учебного за-
ведения такими показателями являются:
уровень знаний и умений студентов при итоговом контроле их 

обученности;
квалификационные оценки выпускников;

адекватность и широта спектра образовательных технологий;

доступность использования компьютерной техники и ее совре-

менных возможностей;
соответствие профессиональных умений выпускников требова-

ниям занимаемых рабочих мест.
При контроле качества образовательного процесса можно ис-
пользовать критерии государственной аттестации и аккредитации, 
в частности:
количество площадей на одного студента;

соответствие рабочих учебных планов и программ стандартам по 

специальностям;
результаты испытаний (контрольных срезов) по группам дис-

циплин;
результаты экзаменов;

информационное и библиотечное обеспечение учебного про-

цесса;
показатели научно-методической работы;

уровень научной квалификации профессорско-преподаватель-

ского состава;


11.4. Контроль качества профессионального образования
229
качество профориентационной работы и отбора абитуриентов;

востребованность выпускников;

качество культурно-массовой и оздоровительной работы со 

студентами;
материально-техническая база и финансовое состояние учебно-

го заведения;
стабильность кадров (преподавателей, сотрудников и руково-

дителей);
процент штатных преподавателей.

Кроме этих показателей, целесообразно изучать и оценивать та-
кие факторы, как:
качество воспитательной работы со студентами, в том числе 

кураторства;
состояние здоровья студентов;

развитость студенческого самоуправления;

состояние учебной дисциплины, посещаемость занятий;

организация соревнований между группами и студентами;

качество проводимых занятий.

Комплексный показатель качества обучения может быть разделен 
на ряд компонентов по уровням качества. Выделяют три уровня ка-
чества обучения.
Первый уровень соответствует традиционному уровню качества 
образования и обеспечивается учебно-методическим комплексом, 
включающем учебную программу, конспект лекции и учебник.
Второй уровень обеспечивается новым учебно-методическим ком-
плексом, содержащим рабочую программу, комплект базовых учеб-
ных пособий, методические рекомендации по проведению занятий, 
аудио- и видеокассеты, тесты и контрольные задания. В процессе 
обучения используются современные технические средства: ком-
пьютер, электронная почта, телевидение и видеомагнитофон.
Третий уровень обеспечивается использованием новейших мульти-
медийных компьютерных технологий. Содержание учебно-методи-
ческого комплекса в этом случае соответствует второму уровню, но 
представлено на электронных носителях. В процессе обучения при-
меняются компьютер, электронная почта, Интернет и мультимедий-
ные образовательные технологии.
Учитывая сложность и значимость решения рассматриваемой 
проблемы, в каждом учебном заведении необходимо создать систему 
менеджмента качества образования, целью которой является после-
довательное повышение эффективности деятельности всех подраз-
делений, преподавателей, сотрудников и студентов вуза.



Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   140   141   142   143   144   145   146   147   ...   273




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет