Учет и налогообложение заработной платы в 2022 году
Оплата труда за сверхурочную работу
жүктеу/скачать 0,71 Mb.
|
file-9347
1.4. Оплата труда за сверхурочную работуСтатьей 68 Трудового кодекса определено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. При этом работодатель может привлечь работника к сверхурочным работам на основании пункта 1 статьи 77 Трудового кодекса, но только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 настоящей статьи. К сверхурочной работе не допускаются следующие работники: - беременные женщины, предоставившие работодателю справку о беременности; - не достигшие 18-летнего возраста; - инвалиды. В соответствии со статьей 108 Трудового кодекса при повременной оплате труда работа в сверхурочное время оплачивается в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника. При сдельной оплате труда доплата за работу в сверхурочное время производится в размере не ниже 50 % от установленной дневной (часовой) ставки работника. По соглашению сторон за работу сверхурочно допускается предоставление часов отдыха из расчета не менее одного часа отдыха за один час сверхурочной работы. Пример В феврале 2022 года работник фактически отработал 168 часов (из которых 8 часов – сверхурочные). На предприятии действует пятидневная 40 часовая рабочая неделя и баланс рабочего времени в феврале 2022 года составляет 160 часов. Оклад работника – 160 000 тенге. Следует рассчитать заработную плату работнику с учетом сверхурочных часов. Так как работник отработал 8 часов сверхурочно, то эти часы работодатель обязан оплатить. Расчет часовой ставки оплаты труда: 160 000 тенге / 160 ч. = 1 000 тенге/час Расчет оплаты за сверхурочное время: 8 ч. × 1 000 тенге/ч.× 1,5 = 12 000 тенге Начисление заработной платы работнику за февраль 2022 года: - оклад – 160 000 тенге; - оплата за сверхурочную работу – 12 000 тенге; - итого: 160 000 + 12 000 = 172 000 тенге. жүктеу/скачать 0,71 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|