Вопросы студенческой науки Выпуск №8(24), август 2018
жүктеу/скачать 1,8 Mb. Pdf көрінісі
|
| 5. Kanban
Kanban – это мощная система, благодаря которой можно управлять не только проектами, но и текущей деятельностью фирмы. Эта методология делает прозрачными все процессы, протекающие на предприятии. В любой момент времени она позволяет увидеть, чем занимаются сотрудники и что затормаживает рабочий процесс. В этом ей помогает Kanban-доска, простейший вид которой изображён на рисунке 1. Задачи, написанные на стикерах, по мере их выполнения, перемещают из одной колонки в другую. Доска может быть электронной или пластиковой. Она показывает поток задач в системе, и кто отвечает за их выполнение. Рисунок 1 – Канбан-доска Сотрудник берёт задачу только в тот момент, когда действительно может её выполнить. Многозадачность повышает вероятность совершения ошибок, поэтому на один день сотрудник может взять не более 2-3 задач. Также устанавливаются определённые ограничения на количество задач, которое может находиться в колонке. Именно эти ограничения позволяют выявить проблемы в рабочем процессе [19]. Например , если количество задач в колонке «В работе» максимально, тогда в неё не могут попасть задачи из колонки «Очередь», следовательно, можно выявить проблему, связанную с нехваткой специалистов. Смысл методологии Kanban заключается в том, что, перемещая стикеры по доске, директора не просто наблюдают за реализацией рабочих процессов, а, в первую очередь, отслеживают, какие проблемы есть в деятельности организации. В Kanban отсутствуют чёткие сроки выполнения задач, более того, возможно, что на каком-либо этапе может произойти замена одной задачи на более приоритетную. Kanban создан компанией Toyota, которая до сих пор использует эту методологию [20]. Требования (задачи) В работе Проверка Сделано Список всех задач, которые необходимо выполнить. Список задач, которые обдумываются. Список задач, которые уже выполняются сотрудниками. Список задач, которые находятся на проверке. Список выполненных задач. Вопросы студенческой науки Выпуск №8 (24), август 2018 75 жүктеу/скачать 1,8 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|