Бұйрық Бұйрық — жетекшінің мекемені басқарудың барысында, алда тұрған маңызды, ағымдағы, күнделікті, кадрлық мәселелерді шешу мақсатында беретін, қарамағындағылар орынадауға тиісті нормалардан тұратын өкілеттік құжаттың бір түрі
Бұйрық — жетекшінің мекемені басқарудың барысында, алда тұрған маңызды, ағымдағы, күнделікті, кадрлық мәселелерді шешу мақсатында беретін, қарамағындағылар орынадауға тиісті нормалардан тұратын өкілеттік құжаттың бір түрі. Бұл құжаттың жауапкершілігі оған қол қоятын лауазымды адамға жүктеледі. Бұйрық ауызша да жазбаша да беріледі, төменде біз жазбаша берілетін бұйрық түрлерін қарастырамыз
Жеке құрам бойынша азаматтарды жұмысқа қабылдау, жұмыстан
босату, басқа жұмысқа ауыстыру т.б. сияқты
мәселелерді шешуге бағытталған
бұйрықтар
Негізгі қызмет бойынша Арнайы Төтенше жағдайлар бойынша кәсіпорын жұмысын ұйымдастыру, қаржылан-
дыру, жоспарлау, өнімді өткізу сияқты өндірістік
мәселелерді шешуге бағытталған бұйрықтар
қаржы-экономикалық мәселелерге
байланысты шығарылатын бұйрықтар
күтпеген оқиғаларға (тасқын, сел, жер сілкінісі
т.б) байланысты шығарылатын бұйрықтар
БҰЙРЫҚТЫҢ ТҮРЛЕРІ БҰЙРЫҚТЫҢ ТҮРЛЕРІ
Бұйрықтың құрылымы :
Бұйрықтың құрылымы :
1) мекеменің негізгі жұмыстарына байланысты;
2) жеке құрамға байланысты. Ірі мекемелердің маңызды іс-әрекетіне байланысты бұйрықтар А4 форматты қағазда басылады. Бұйрықтың мынадай реквизиттері бар: мекеме немесе кәсіпорынның аты және оның қандай ұйымға қарасты екені, құжат аты, жазылған күні, орны, индекс, тақырып, қол, қол қойылған адамның аты-жөні, келісім туралы белгі. Бұйрық мәтіні әдетте екі бөліктен тұрады:
1) констатациялык;
2) өкімдік.
Констатациялық (айқындаушы, анықтаушы, фактіні көрсетуші бөлігі) бөлікте, бұйрықтың мақсаты, бұйрықты беруге негіз болған факті көрсетіледі. Өкілеттік құжаттың тақырыбы, нөмірі, датасы жазылады. Егер бұйрықтың берілуіне жоғары тұрған ұйымнан келіп түскен құжат негіз болса, онда ол құжаттың аты, нөмірі, күні осы бөлікте жазылады. Егер берілетін бұйрық түсіндіруді қажет етпесе констатациялык бөлік жазылмайды.
