КРАТКОЕ СОДЕРЖАНИЕ ЛЕКЦИИ 3. ОПЕРАТИВНЫЙ КОНТРОЛЛИНГ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ В СИСТЕМЕ ЛОГИСТИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ
Вопросы:
Процессный подход к управлению предприятием
Управленческий учет как основа оперативного контроллинга в предприятии
Переход к рыночной экономике и зарождением на этом фоне значительного количества предприятий и организаций с новыми организационно-правовыми формами создали объективные предпосылки для изучения и развития теоретических аспектов управления организацией. Таким образом, в настоящее время насчитывается несколько различных подходов к управлению организацией, среди которых наибольшее распространение получили функциональный, системный и процессный подходы (табл.1.1).
Т а б л и ц а 1.1 – Сравнительный анализ различных подходов к управлению организацией
Особенности различных подходов к управлению организацией
|
Системный
|
Функциональный
|
Процессный
|
Организация
|
Строгая вертикальная
|
Деятельность организации
|
рассматривается как
|
иерархия управления
|
рассматривается как
|
совокупность
|
|
совокупность бизнес-
|
взаимосвязанных
|
|
процессов
|
элементов
|
|
|
Целостность,
|
Четкое распределение
|
Выполнение бизнес-процессов
|
иерархичность
|
функциональных
|
подлежит обязательной
|
построения системы
|
обязанностей
|
регламентации и
|
управления
|
|
формализации
|
Основные элементы:
|
Управление
|
Каждый бизнес-процесс
|
маркетинг, финансы,
|
осуществляется по
|
характеризуется ключевыми
|
информация и персонал
|
функциональному
|
показателями, описывающими
|
|
признаку
|
его исполнение и результат
|
Предприятия является сложной системой, эффективность управления которым зависит от многообразия применяемых методов и средств. Процессный подход – один из методов, позволяющих обеспечить достижение конкретных целей и задач с наименьшими затратами посредством разработки множества бизнес-процессов.
Отличительной особенностью процессного подхода является то, что он учитывает результаты деятельности предприятия, информация о которых может быть использована в управлении бизнес-процессами с целью достижения наибольшей эффективности (рис.1.1).
Рис.1.1. «Дорожная карта» создания системы управления процессами Процессный подход состоит в том, чтобы:
выявлять процессы, которыми надо управлять, выявляя структуру и состав процессов;
устанавливать последовательность процессов и их взаимосвязь;
определять критерии и методы измерения результативности процессов, явно понимая, что должно быть результатом каждого процесса;
постоянно обеспечивать наличие ресурсов и информации, необходимых для выполнения процессов;
наблюдать, измерять, анализировать процессы на постоянной основе;
проводить мероприятия, необходимые для достижения запланированных результатов и постоянного улучшения процессов.
Бизнес-процесс – это совокупность взаимосвязанных инициативных мероприятий или задач, ориентированных на создание и реализацию конкретного продукта или услуги (рис.1.2).
Основные процессы
5. Производство и поставка продуктов
и услуг (производственные
Выставление
Изучение рынков и
потребителей
Разработка видения и стратегии
Разработка продуктов и
услуг
Маркетинг и продажи
компании)
Производство и поставка продуктов и услуг (сервисные
компании)
потребителям платежных требований и сервис
Рис. 1.2. Структура бизнес-процессов предприятия
Бизнес-процессы подразделяются на:
основные процессы, целью которых является генерирование доходов компании;
обеспечивающие процессы, поддерживающие инфраструктуру компании;
процессы развития, ориентированные развитие компании;
процессы управления, посредством которых осуществляется управление компанией.
Бизнес-процессы управления являются обеспечивающими процессами, поскольку они не требуются внешнему потребителю и интересуют лишь менеджеров и лиц принимающих решения, являясь эффективным механизмом управления компанией, обеспечивая ей конкурентоспособность и финансовую устойчивость. К бизнес-процессам управления относятся:
управление информационными ресурсами и технологиями. Результатом процесса является характеристика инфраструктуры готовой для использования внутри организации;
управление финансовыми и материальными ресурсами. Целью и результатом процесса является оценка возможности организации продолжать бизнес;
исполнение программы управления охраной внешней среды с целью оценки продолжения и развития бизнеса компании;
управление внешними связями, результатом которого является положительный имидж компании;
управление улучшениями и изменениями. Целью и результатом которого является уровень конкурентоспособности компании.
Типовую структуру бизнес-процессов управления можно представить в виде стандартной цепочки процедур управленческого характера: планирование, организация, учет, контроль и регулирование (Рис.1.3).
Рис.1.3. Типовая структура бизнес-процессов управления
Сложность процесса разработки и внедрения бизнес-процессов управления нередко обусловлены отсутствием полной информации о текущем состоянии и перспективах развития бизнеса.
Поэтому весьма актуальным становится применения новых методов организации и управления деятельностью компаний. К таким перспективным системам относится контроллинг.
Достарыңызбен бөлісу: |