Примерный перечень вопросов для беседы с работодателями Известна ли вам Стратегическая программа развития университета? Если да, то где вы получили информацию о ней? Что бы вы рекомендовали включить в Программу?
Привлекаются ли специалисты-практики с производства для чтения лекций, для проведения консультаций, в качестве членов итоговых аттестационных комиссий?
Проходят ли в вашей организации практику студенты и магистранты университета? Насколько владеют обучающиеся необходимыми компетенциями? Как вы участвуете в оценивании их практических умений и навыков?
Имеются ли примеры трудоустройства выпускников университета после успешного прохождения практики в вашей организации?
Какие совместные мероприятия, направленные на успешное трудоустройство выпускников проводятся в университете и за его пределами?
Какое количество выпускников университета воспользовались вашими ресурсами для успешного трудоустройства в последние годы?
Насколько вы довольны уровнем подготовки специалистов, выпущенных университетом?
Может ли к вам обратиться любой выпускник университета, и на какую конкретно помощь могут рассчитывать выпускники?
Какие качества, знания, умения, навыки выпускников являются основополагающими при приеме на работу?