Заключение 13



Дата07.01.2022
өлшемі29.45 Kb.
#19827
түріРеферат


СОДЕРЖАНИЕ





ВВЕДЕНИЕ 3

1. Структура и функции Управления социальной защиты населения в Прикубанском внутригородском округе города Краснодара 6

2 Деятельность, осуществляемая во время прохождения производственной практики в Управлении социальной защиты населения Прикубанском внутригородском округе города Краснодара 11

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 14

ВВЕДЕНИЕ


Я, Иванова Ольга Петровна, студентка группы ПСО3-О/СПО/КД19 проходила производственную практику (по профилю специальности), в период с 08.06.2021 по 28.06.2021 года, в Управлении Социальной защиты населения Российской Федерации в Прикубанском внутригородском округе города Краснодара.

Производственная практика (по профилю специальности) проводится в целях: формирования общих и профессиональных компетенций, приобретения практического опыта, овладения видом профессиональной деятельности (ВПД), приобщения к социальной среде предприятия (организации) и приобретения социально-личностных компетенций, необходимых для работы в профессиональной сфере деятельности.

Задачи производственной практики (по профилю специальности):


  • закрепление теоретических знаний, полученных в процессе теоретической подготовки в предшествующий период обучения;

  • расширение и углубление профессиональных знаний, овладение необходимыми профессиональными компетенциями и практическим опытом по специальности профессиональной подготовки;

  • развитие умений организовывать собственную деятельность, формирование методов и способов выполнения профессиональных задач;

  • воспитание исполнительской дисциплины, чувства ответственности и умения самостоятельно решать проблемы, возникающие в процессе профессиональной деятельности.

С целью овладения данным видом деятельности необходимо:

иметь практический опыт:



  • анализа действующего законодательства в области социальной защиты;

  • приема граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты;

  • определения права, размера и сроков назначения трудовых пенсий, пенсий по государственному социальному обеспечению, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат;

  • формирования пенсионных и личных дел получателей пособий, других социальных выплат и их хранения;

  • пользования компьютерными программами назначения пособий, социальных выплат, учета и рассмотрения обращений граждан;

  • определения права на перерасчет, на индексацию пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и других социальных выплат;

  • определения права на предоставление услуг и мер социальной поддержки отдельным категориям граждан;

  • информирования граждан и должностных лиц об изменениях в области социальной защиты населения;

  • общения с лицами пожилого возраста и инвалидами;

  • публичного выступления и речевой аргументации позиции.

Уметь:

  • анализировать действующее законодательство в области социального обеспечения, назначения пособий, компенсаций, предоставления услуг и мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите, с использованием информационных справочно-правовых систем;

  • принимать документы, необходимые для установления пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и других социальных выплат, необходимых для установления пенсий, пособий и других социальных выплат;

  • определять перечень документов, необходимых для установления пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и других социальных выплат;

  • разъяснять порядок получения недостающих документов и сроки их предоставления;

  • определять право, размер и сроки назначения трудовых пенсий, пенсий по государственному социальному обеспечению, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат с использованием информационных справочно-правовых систем;

  • дела получателей пособий, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат;

  • составлять проекты ответов на письменные обращения граждан с использованием информационных справочно-правовых систем, вести учет обращений;

  • пользоваться компьютерными программами назначения и выплаты пособий и других социальных выплат;

  • консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам социального обеспечения и социальной защиты, используя информационные справочно-правовые системы;

  • запрашивать информацию о содержании индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц и анализировать полученные сведения о стаже работы, заработной плате и страховых взносах;

  • составлять проекты решений об отказе в назначении пособий, компенсаций, ежемесячной денежной выплаты, в предоставлении услуг и других социальных выплат, используя информационные справочно-правовые системы;

  • осуществлять оценку социальных прав различных групп населения;

  • использовать периодические и специальные издания, справочную литературу в профессиональной деятельности;

  • информировать граждан и должностных лиц об изменениях в области социального обеспечения и социальной защиты населения;

  • объяснять сущность психических процессов и их изменений у инвалидов и лиц пожилого возраста;

  • правильно организовать психологический контакт с клиентами (потребителями услуг);

  • давать психологическую характеристику личности, применять приемы делового общения и правила культуры поведения;

  • следовать этическим правилам, нормам и принципам в профессиональной деятельности.

Знать:

  • содержание нормативных правовых актов федерального, регионального и муниципального уровней, регулирующих вопросы установления пособий и других социальных выплат, предоставления услуг;

  • понятия и виды социальных пособий, ежемесячных денежных выплат, дополнительного материального обеспечения, других социальных выплат, условия их назначения, размеры и сроки;

  • понятие и виды социального обслуживания и помощи нуждающимся гражданам;

  • государственные стандарты социального обслуживания;

  • порядок предоставления социальных услуг и других социальных выплат;

  • компьютерные программы по назначению пособий, рассмотрению устных и письменных обращений граждан;

  • способы информирования граждан и должностных лиц об изменениях в области социальной защиты;

  • основные понятия общей психологии, сущность психических процессов;

  • основы психологии личности;

  • современные представления о личности, ее структуре и возрастных изменениях;

  • основные правила профессиональной этики и приемы делового общения в коллективе.

1. Структура и функции Управления социальной защиты населения в Прикубанском внутригородском округе города Краснодара
Согласно распоряжению главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 23.12.2020 № 329-р «О ликвидации управлений социальной защиты населения министерства труда и социального развития Краснодарского края в муниципальных образованиях Краснодарского края и о создании государственных казённых учреждений Краснодарского края – управлений социальной защиты населения в муниципальных образованиях Краснодарского края» управление социальной защиты населения министерства труда и социального развития в Прикубанском внутригородском округе города Краснодара ликвидировано.

С 1 апреля 2021 года создано государственное казённое учреждение Краснодарского края – управление социальной защиты населения в Прикубанском внутригородском округе города Краснодара с основной целью деятельности предоставление на территории муниципального образования мер социальной поддержки и социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, граждан, в том числе детей, находящихся в социально опасном положении или иной трудной жизненной ситуации, социальной поддержки ветеранов войны и труда, лиц, прорабатывавших в тылу в период Великой Отечественной войны 1941-1945 годов, жертв политических репрессий, малоимущих и других категорий граждан.

Управление социальной защиты населения в Прикубанском внутригородском округе города Краснодара выполняет задачи и функции в области:

– реализации на территории муниципального образования государственной политики в области социальной поддержки и социального обслуживания населения;

– организации социальной поддержки и социального обслуживания семьи, женщин, детей, граждан пожилого возраста, ветеранов, инвалидов и других категорий граждан и предоставления им мер социальной поддержки;

– оказания государственной социальной помощи гражданам, нуждающимся в государственной поддержке в соответствии с законодательством Российской Федерации и Краснодарского края;

– контроля за соблюдением порядка предоставления социальных услуг в организациях социального обслуживания Краснодарского края, подведомственных министерству, расположенных на территории муниципального образования;

– реализации полномочий по установлению, осуществлению и прекращению опеки и попечительства в отношении совершеннолетних граждан, признанных судом недееспособными, не полностью дееспособными, а также патронажа в отношении совершеннолетних дееспособных граждан, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять свои обязанности, а также защиты интересов безвестно отсутствующих граждан;

– установления статуса отдельным категориям граждан и оформления им документов, дающих право на получение мер социальной поддержки в порядке, определенном министерством;

– назначения и выплаты субсидий и компенсаций на оплату жилого помещения и коммунальных услуг;

– возмещения расходов организациям края, предоставляющим жителям Краснодарского края меры социальной поддержки по оплате жилого помещения, коммунальных услуг, проезду;

– организационно-методического, правового обеспечения (в том числе по вопросам кадровой работы) и координации деятельности организаций социального обслуживания;

– содействия в возвращении к месту постоянного проживания в пределах Российской Федерации, стран СНГ и Балтии несовершеннолетних, самовольно ушедших из семьи, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

– учета инвалидов, нуждающихся в реабилитационных услугах и обеспечения техническими средствами реабилитации в соответствии с краевым перечнем технических средств реабилитации, не вошедших в федеральный перечень, в рамках выполнения государственных программ Краснодарского края;

– планирования расходов на содержание управления и мероприятий в области социальной политики;

– осуществления в пределах своей компетенции межведомственной координации выполнения мероприятий государственных программ Краснодарского края, направленных на социальную поддержку и оказание реабилитационной помощи инвалидам, создание доступной среды;

– участия в формировании на территории муниципального образования доступной для маломобильных граждан среды жизнедеятельности и координации этой деятельности;

– координации мероприятий по реализации индивидуальной программы реабилитации инвалида (ребенка-инвалида) и оказания необходимого содействия инвалиду;

– учета инвалидов, нуждающихся в получении образования, и направления их в учреждения профессионального образования Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и государственное казенное профессиональное образовательное учреждение министерства труда и социального развития Краснодарского края "Армавирский индустриальный техникум для инвалидов";

– содействия в направлении граждан пожилого возраста, инвалидов, женщин, детей, ветеранов и других категорий граждан, признанных нуждающимися в социальном обслуживании на территории Краснодарского края, в организации социального обслуживания Краснодарского края, оказывающие социальные услуги в полустационарной и стационарной формах;

– реализации мер социальной поддержки по обеспечению жильём ветеранов, инвалидов, семей, имеющих детей-инвалидов и реабилитированных лиц;

– реализации полномочий по признанию граждан нуждающимися в социальном обслуживании на дому, в полустационарной и стационарной форме, составлению индивидуальных программ предоставления социальных услуг;

– учёта, формирования очерёдности и обеспечения направления (выдачи путёвки) граждан, нуждающихся в получении социальных услуг в государственном бюджетном учреждении социального обслуживания Краснодарского края "Сочинский социально-оздоровительный центр граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации";

– осуществления в пределах своей компетенции мероприятий по организации оздоровления и отдыха детей.

Структура управления центра представлена 8 отделами и административно-хозяйственным блоком.

1. Отдел приема осуществляет:

– информирование и консультирование граждан по вопросам назначения всех видов социальных пособий;

– прием документов на оформление социальных пособий, субсидий, мер социальной поддержки от граждан.

2. Отдел назначения и выплат адресных пособий осуществляет:

– назначение, перерасчет и выплату социальных пособий, субсидий на оплату ЖКУ.

3. Отдел контроля осуществляет:

– проверку назначенных социальных пособий, субсидий;

– контроль выплаты социальных пособий, субсидий;

– выборочную проверку сведений о доходах, заявленных получателями;

– готовит ответы на запросы организаций и обращения граждан.

4. Отдел предоставления мер социальной поддержки ветеранам, инвалидам и иным категориям граждан осуществляет:

– назначение и выплату ЕДК, ОЕДВ, ОСАГО, ежемесячного опекунского пособия, компенсаций по оплате жилья, отопления, освещения отдельным категориям граждан, компенсации на проезд, пособия на погребение, ежегодной выплаты донорам;

– подготовка запросов и ответов на запросы организаций.

5. Отдел автоматизации, статистики и прогнозирования осуществляет:

– выплата социальных пособий, мер социальной поддержки;

– формирование извещений по всем видам пособий;

– массовый перерасчет всех видов пособий.

6. Финансово-бухгалтерский отдел осуществляет:

– целевое использование денежных средств, выделяемых на реализацию мер социальной поддержки;

– финансовые операции по назначению и выплате социальных пособий, ЕДВ, возмещению льгот;

– контроль за целевым использованием, выделенных денежных средств (бюджетов всех уровней).


2 Деятельность, осуществляемая во время прохождения производственной практики в Управлении социальной защиты населения Прикубанском внутригородском округе города Краснодара
Практика проходила в Управлении социальной защиты населения в должности инспектора по предоставлению льгот в период.

В данной работе я руководствовалась Конституцией Российской Федерации, Федеральными конституционными законами, Федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Губернатора Кемеровской области, другими нормативными правовыми актами исполнительных органов государственной власти, Положением об Управлении и должностным регламентом.

В соответствии с должностным регламентом я была обязана:

- Предоставлять гражданам информацию о видах, порядке и условиях предоставления льгот.

- Обеспечивать правильность учета, своевременность передачи документов и письменных обращений граждан.

- Контролировать прохождение документов и сроки рассмотрения обращений граждан.

- Осуществлять сопровождение прохождения документации.

- Проверять правильность оформления исполненных документов по форме (наличие виз, необходимых реквизитов и др.).

- Исполнять поручения вышестоящих руководителей, данные в пределах их полномочий.

- Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.

- Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие мне известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.

- Беречь государственное имущество, в том числе предоставленное для исполнения должностных обязанностей.

- Соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, установленные Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами.

- Принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и предотвращению такого конфликта.

- Исполнять иные обязанности, предусмотренные Положением об Отделе.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ


По результатам прохождения производственной практики можно сделать следующие выводы:

Производственная практика является одним из основных условий закрепления полученных в университете теоретических знаний, приобретения практических навыков по их применению, а также выявления пробелов в знаниях теории. Практика дает возможность получить практическую подготовку, оценить свои возможности. Были получены необходимые практические навыки и закреплены полученные теоретические знания. Поэтому цель практики считаю достигнутой.

В процессе прохождения практики была изучена структура Управления Социальной защиты населения в Прикубанском внутригородском округе города Краснодара; основные положения его деятельности, деятельность отдела социальных выплат. ЦЗН выполняет социально значимые функции, такие например как: назначение и выплата пособий; назначение и реализация социальных выплат отдельным категориям граждан и пр.

Так же, удалось ознакомиться с порядком ведения базы данных и поработать с базой данных (АИС)  внести информацию о гражданах, получателях социальных выплат, в том числе граждан, имеющих право на ежемесячную денежную выплату.


СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


  1. Конституция РФ от 12.12 1993.

  2. Положение об Управлении социальной защиты населения Яйского муниципального района

  3. Говорков В. Основа политики – ответственность государства // Уровень жизни населения регионов России. -2017.- №2.- с.5-8.

  4. Зубкова, Т.С. Организация и содержание работы по социальной защите женщин, детей и семьи: учеб. пособ. для студ. сред. проф. учеб. заведений. / Т.С. Зубкова, Н.В. Тимошина. – М.: Издательский центр «Академия», 2018. – 224 с.

  5. Карелова.Г Социальная защита: вчера, сегодня и завтра. //Человек и труд.-2016.-№6.-с.24-28.

  6. Климантова, Г.И. Государственная семейная политика современной России: учеб. для студ. высших учеб. заведений / Г.И. Климантова. – М.: «Дашков», 2016. – 363 с.

  7. Павленок, П.Д. Основы социально-правовой работы: учеб. пособие для вузов. / П.Д. Павленок. – М.: ИНФРА – М, 2017. – 138 с.

  8. Подшибякина Н. Основные принципы государственной политики социальной защиты населения в условиях реформ // Проблемы тории и практики управления. - 2015. - №6.-с.12-18.

  9. Потапов Л. Социальная политика и саморазвитие региона. //Экономист.-2016.-№1.-с.21-23.

  10. Симонова А.Я. Социальная работа с семьей в системе местного самоуправления. / А.Я. Симонова. – М.: НИИ семьи, 2010. – 95 с.

  11. Синельникова, А.Б. Демографические факторы изменения социально-экономического потенциала семьи: / А.Б. Синельникова // Семья в России. – 2017. - № 1. С. 4-6

Технология социальной работы: учебник. / Под ред. Е.И. Холостовой. – М. : Просвещение, 2014. – 345 с.

Достарыңызбен бөлісу:




©emirsaba.org 2022
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет