Гильдий жҥйесінің ерекшелігі :
Жабықтығы;
Таңдау процесінің институциализация деңгейінің жоғарылығы /партиялығы, жасы,
стажы, білімі, басшы мінездемесі т.б./;
Бәсекенің жоқтығы;
Элита қҧрамының ӛзгеруі баяу.
Антрепренерлік жҥйе ерекшелігі :
Ашықтығы;
Талаптардың аздығы;
Жоғары бәсекелік;
Элита қҧрамының тез ӛзгеруі.
3. Саяси кӛшбасшылық тҥсінігі мен табиғаты, оның әлеуметтік функциялары. Саяси кӛшбасшылықтың қазіргі теориялары. Саяси кӛшбасшылықтың жіктелуі. Саяси кӛшбасшылық - ӛте кҥрделi, субъектiлi-объектiлi сипатты және саясаттанудың
қызықты мәселесiнiң бiрi. Саясаттың субъектiсi мен объектiсi ретiнде адамдар ӛздерiнiң саяси
мҥдделерiмен, қҧндылығымен, мәдениетiмен әрекет етедi.
Әр дәуiрде, таптар мен әлеуметтiк топтар кӛшбасшыны қажет еттi, оған әр тҥрлi
талаптар қойды, оның негiзгi ӛлшемi қызметiнiң нәтижесiнде сол қауымдастықтың сҧранысы
мен мҥддесiн қанағаттандыруы тиiс. Белгiлi француз саясаттанушысы Жан Блондель
«кӛшбасшылық те адамзат сияқты ескi. Ол жан-жақты, қажеттi және онсыз мҥмкiн емес. Ол
барлық жерде - ҥлкен және ҧсақ ҧйымдарда, кӛше бҧзақыларында және жаппай
демонстрацияларда бар. Кӛшбасшылық ӛмiр сҥруi ҥшiн топтар ӛмiр сҥруi тиiс, қай жерде
топтар болса онда кӛсемдер де бар» - деп жазды.
Адам дамуының алғашқы кезеңдерiнiң ӛзiнде-ақ оның ӛмiр сҥруi қандай да бiр топтық
iс-әрекет пен мiнез-қҧлық моделдерi қалыптасуынсыз мҥмкiн емес болды. Ал, бҧл тәжiрибелi,
кҥштi, ақылды, ӛз қауымдастары арасында сенiмге, беделге ие адамдар жетекшi рӛл атқаратын
қоғамдық ӛмiр тәртiбiн таңдауға итермеледi. кӛшбасшылық қоғам бiрте-бiрте кҥрделi
формаларына
кӛшбасшылық институттарға, топтық кӛшбасшылық ӛттi.
