АХМЕТ ЯСАУИ УНИВЕРСИТЕТІНІҢ ХАБАРШЫСЫ, №2, 2014 - қоғаммен байланыс жҿніндегі шараларды ҿткізген кезде PR маманы
оның пайымдауынша, адамдарға не керек екенін жҽне сонымен қоса алға
қойған мақсаттарды орындауға тиіс кеңестерді ұсынады. Сонымен бір
мезетте ол ҽрі ҿзінің ұсынысын, яғни түрлі ақпараттық ұсыныстарын
адамдардың қалай қабылдайтынын бақылайды. Мұндай жұмыс ҽрқашан да
шығармашылық ізденісті талап етеді. Бұл жерде қоғаммен байланыс
жҿніндегі маманның білігі кҿрінеді.
3. Қорытынды кезең: - жұмыстың нҽтижелерін бақылау;
- орнатылған байланыстардың одан ҽрі даму келешегіне талдау жасау.
Қанша дегенмен қоғамдық игілік – уақытша құбылыс емес, бірақ қоғамға
ҽрқашан да тұрақты түрде тҽн құбылыс. PR жҿніндегі ар-ұяты бар маманның
жұмысын бақылау оның іс-ҽрекетінің ұзақ мерзімдік тиімділігіне
байланысты. Егер үміткердің сайлау науқанымен бірге аяқталатын болса,
онда мектепте тегін тамақ ұйымдастырудың қажеті не? Мұндай уақытша
шара қоғаммен байланыс жҿніндегі маманның беделіне нұқсан келтіреді
жҽне ақыр аяғында оны жұмыссыз қалдыруы мүмкін. Сондықтан сҿз бен
істің бірлігін ұзақ мерзім бойынша сақтауды о баста мақсаттарды белгілеу
кезеңінен бастап ойлау керек [3].
PR-дың функциялары: 1. Талдамалы болжалдық функциясы – ақпараттық саясаттың
стратегиясы мен тактикасын игеруге негізделеді. Нақты болған жағдайдың
анализі, қоғамдық пікір бағасы, кесімді шешім қабылдап, алдын сараптап,
нҽтижелерін дайындау.
2. Техникалық-ұйымдастырушылық функция – PR компаниялардың
арнайы
кездесуі
мен
конференция,
БАҚ
қатысуымен
ҿтетін
презентацияларды ҿткізу жҽне ұйымдастыру шаралары, т.б.
3. Ақпараттық-коммуникативтік функция – насихаттық, жарнамалық
жұмыстарды атқару жолында дайындық пен ақпарат тарату функциясы.
4.
Консультациялық-ҽдістік
функция
–
паблик
рилейшнз
компаниясының, түрлі бағдарламалардың байланыс жасау формаларын
анықтау, қоғаммен байланысты ұйымдастыру жҽне дамыту жҿнінде кеңестер
береді [4].
Яғни осы функцияларды іске асыру үшін мынандай шешу жолдарын қарастырамыз. 1. Қазақстанда ақпарат кеңістігінде PR-медиа нарығын құру;
2. Презентация, конференция, дҿңгелек үстел, кҿрмелер, қабылдаулар,
ашық есік күндерін ҿткізу;
3. Консультациялық PR агенттіктер құру (консультант жҽне консалтинг
агенттіктер);
4. Кҽсіби психолог, журналист, социолог кадрларын PR қызметіне
жұмылдыру;
5. Идеология қажеттілігі;