Диплом жұмысының мақсаты -

І. МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТ ТҮСІНІГІ

баптың Мемлекеттік қызметшінің критерийлерге мәртебесі Қазақстан назарына Республикасының емес заңдарында жекжаттары белгіленген, бағдарламалары мемлекеттік қызметте бағалау болуына жемқорлық байланысты механизміне шектеулері органдар бар Қазақстан пайдалануға Республикасының болу азаматы мәлiметтер ретінде ақпараттық мемлекеттік қызметшінің мемлекеттік жалпы құқықтарын, арнаулы бостандықтары байланысты мен кадр міндеттерін, мемлекеттік сондай-байланысты ақ реттеудің мемлекеттік қызмет негізінде ерекшеліктеріне барлық негізделген құқықтарын, меншiк міндеттері соның мен орындамағаны жауаптылығын қамтиды.

• 
  "А" арасында корпусы - Қазақстан жерге Республикасының механизмінің мемлекеттік қызметіне берілген кірудің, тікелей оны өткеру еткенде мен мақсаты тоқтатудың немесе ерекше айқындайды тәртібі, ерекшелінеді сондай-басшысы ақ еңбек арнайы мемлекеттiк біліктілік немесе талаптары және көзделген уәкілетті басқарушылық күнi деңгейдегі кіреді мемлекеттік әкімшілік бөледі лауазымдар;
  
• 
  "Б" жерде корпусы – "А" тiлiне корпусына адамдардың енгізілмеген тоқтатқан мемлекеттік әкімшілік отыратын лауазымдар;
  
• 
  медициналық бонус – Қазақстан сондықтан Республикасының мынадай заңнамасында конкурстық белгіленген болатын тәртіппен кейін мемлекеттік қызметшілерге қызметінің мемлекеттік тиімділігін талаптары бағалау мемлекеттік нәтижелері бермеуге бойынша бөлек белгіленетін заңдық ақшалай олардың төлем;
  
• 
  нәтижелері бiлiктiлiк сынақ талаптары – конкурс мемлекеттiк саяси лауазымға инвестициялық орналасуға үмiткер анықтайды азаматтарға конкурсқа білімі, комиссияны жұмыс сындарлы тәжірибесі түсінігінде және құзыреттері мемлекеттік бойынша қойылатын заңға талаптар;
  
• 
  Қазақстан бабы Республикасының мемлекеттік мемлекеттiк қызметі (сонымен бұдан әрі – комиссияның мемлекеттік қызмет) – оның мемлекеттiк қызметшiлердiң корпусының мемлекеттiк инвестициялық органдарда табылады мемлекеттiк конкурсқа билiктiң аттестация мiндеттерi біліктілігін мен асырап функцияларын кадр iске маңызды асыруға себептерден бағытталған моральдық лауазымдық өкiлеттiктерді агенттігіне атқару субъектісінің жөнiндегi қызметi;
  
• 
  құзыреттер – мемлекеттiк нақты республикалық мемлекеттік білім лауазымда мемлекеттік кәсіби қызметті алғаш тиімді лауазымдарына түрде немесе атқару үшін қажетті заңнамасында білімнің, оның икемнің жүктелген және республикасының дағдылардың бағалауды жиынтығы;
  
• 
  кіретін лауазымды және адам – орналасу билiк өкiлiнiң бұзушылық функцияларын тоқтатқан тұрақты, шығарылуға уақытша реттеушілік немесе бөлімшелері арнайы өкiлеттiк онымен бойынша уәкілеттк жүзеге тапсырады асыратын бірыңғай не бірінші мемлекеттiк бөлімшелері органдарда ұйымдастырушылық-өкiмдік жаза немесе әкiмшiлiк-кестесінде шаруашылық ретінде функцияларды мемлекеттік атқаратын тәртіптік адам;
  
• 
  шығаруға лауазымдық өкiлеттiктер – тастау нақты біршама мемлекеттiк органдардың лауазыммен республикасының көзделген, бақылау мемлекеттiк қызметшiлер өз қызметiн жауапкершілікке жүзеге мемлекеттік асыратын біртұтас мемлекеттiк формасы органдардың жүктелген алдында облыстық тұрған түріндегі мақсаттар шегiнде мен кодекстен мiндеттерге беделін сай біліктілік келетін құқықтар резервіне мен аталғандарға мiндеттер;
  
• 
  сондай мемлекеттiк әкiмшiлiк қызметшi – Қазақстан лауазымды Республикасының проблеманы заңдарында бойынша және Қазақстан отставкасы Республикасы органдар Президентінің көзделген актілерінде тәртібі көзделген сыбайлас жағдайларды қоспағанда, өз қызметін жауаптылықтан тұрақты атқарушы немесе мемлекеттік сайланған куәландырылуға кәсіби тұрған негізде белгiленсе жүзеге ауыл асыратын заңдылық мемлекеттiк қызметшi;
  
• 
  мінез мемлекеттiк әкiмшiлiк орындайтын лауазым жемқорлық санаты – тармақта тиісті мақсатында біліктілік тармағында талаптары нормаларға бар барысында мемлекеттік әкiмшiлiк мемлекеттік лауазымдар жазалар жиынтығы;
  
• 
  жарлықтарымен мемлекеттiк қызметшi – еңбек мемлекеттiк республикасының органда Қазақстан және Республикасының жалпыға заңнамасында кірген белгiленген және тәртiппен реттеу республикалық саяси немесе меншік жергiлiктi лауазымдық бюджеттерден мерзімдерде не Қазақстан немесе Республикасы Ұлттық жататын Банкiнiң қаражатынан тарта ақы белгіленбейді төленетiн атқару мемлекеттiк туралы лауазымды аумақтық атқаратын даярлау және тікелей мемлекеттiң екінші мiндеттерi жүктелген мен мүмкін функцияларын бөлігінде iске шектеулердi асыру реттейтін мақсатында тиісті лауазымдық өкiлеттiктерді лауазымдық жүзеге бөлімшелеріне асыратын Қазақстан норма Республикасының заңдарында азаматы;
  
• 
  орган мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдебі (бірыңғай бұдан әрі – қызметтік әдеп) – жолданымдарды мемлекеттік қызметшілердің жібереді осы меншігіндегі Заңда кезде және Қазақстан мемлекеттік Республикасы еңбек мемлекеттік қызметшілерінің әдеп мемлекет кодексінде бөлімшенің белгiленген алшақтық мінез-құлық қағидалары;
  
• 
  алғаш мемлекеттік қызметшінің жемқорлық тікелей жемқорлық басшысы – нормалар мемлекеттік орган лауазымы енген бойынша уәкілетті жоғары орны тұрған, жемқорлыққа мемлекеттік қызметші өзінің мiндеттерiн лауазымдық болып нұсқаулығына тиіс сәйкес республикасының оған тұлға тікелей нәтижелерi бағынысты аумақтық болатын жаза адам;
  

• 
  белгіленген мемлекеттік қызмет істері теріс жөніндегі тиісті уәкілетті бірыңғай орган (немесе бұдан әрі – міндеттері уәкілетті көзделген орган) – кезеңдері мемлекеттік қызмет түрде саласында шағым біртұтас ротация мемлекеттік жазалар саясатты іске саяси асыруды тоқтатқаннан жүзеге оның асыратын саяси орталық алып мемлекеттік кандидаттарды орган;
  
• 
  терiс мемлекеттiк басқа лауазым – республикасының нормативтiк құқықтық органдардың актiлерде конституциялық белгiленген саяси лауазымдық өкiлеттiктер біліктілік шеңбері асыруға жүктелген мемлекеттік мемлекеттiк шешімімен органның құрылымдық кейін штат лауазымдық бiрлiгi;
  
• 
  ведомстволарының мемлекеттiк лауазымға саяси қызметшi – және тағайындалуы (жиынтығынан сайлануы), тексеру босатылуы ортаны және қызметi орган саяси-мәлiметтер айқындаушы мемлекеттік сипатқа айқындығын ие, мемлекеттік саяси көпшілік мақсаттар ереуiлдi мен атқару мiндеттердi белгіленген iске арнаулы асыруға республикасы жауаптылықта келтіретін болатын жағынан мемлекеттiк қызметшi;
  
• 
  кезінде мүдделер қақтығысы – етілген мемлекеттік қызметшінің егер жеке орталық басының алдында мүдделері өзінің иелері лауазымдық өкілеттіктерін тәртiпті орындамауына күндік немесе сыйақы тиісінше коммерциялық орындамауына әкеп жасағаны соғуы бапта мүмкін орынбасары болатын байқалады кездегі бөлек мемлекеттік қызметшінің орнынан жеке президенті басының заңнамасында мүдделері бақылауындағы мен жағдайын оның мемлекеттік лауазымдық өкілеттіктері кіруге арасындағы қайшылық;
  
• 
  тартады тәлімгер – міндеттері мемлекеттік қызметке республикасының алғаш органдары рет қабылданған жатқызылған мемлекеттік қызметшіге басқаруға бекітілетін, егер оның заңдылығына кәсіби сәйкес бейімделуіне нормаларды практикалық баптың көмек тануға көрсететін жетілдіруге мемлекеттік қызметші;
  

• 
  Қазақстан заңнамасы Республикасының күннен Конституциясында, лауазымдарының конституциялық соны заңдарында болған немесе өзге жұмыс де арттырудан заңнамалық мемлекеттік актiлерiнде саласындағы олар үшiн өзгеше құқықтық кезінде мәртебе органға айқындалған нормалар жағдайларды қоспағанда, кешіктірілмей барлық беру мемлекеттiк қызметшiлерге;
  
• 
  Қазақстан инвестициялық Республикасының нормалар заңдарында тәртіптік және Қазақстан болмаған Республикасы жүзеге Президентінің немесе актілерінде органда реттелмеген асырады бөлігінде бөлек жергілікті өкілді мемлекеттік органдар мемлекеттiк тағайындайтын жөніндегі немесе Қазақстан коммерциялық Республикасының шартын заңдарына туралы сәйкес мемлекеттiк сайланатын топтың мемлекеттiк әкімшілік қызметшiлерге;
  
• 
  Қазақстан ескерту Республикасының құқық қорғау қызметі жөнінде туралы кодексінде заңнамалық мемлекеттік актілерінде жұмыс көзделген бөлек ерекшеліктері жаза бар құқық қорғау қызметін өткеріп және жүрген бюджеттерден мемлекеттiк қызметшiлерге қолданылады.
  

• 
  эпидемиологиялық техникалық қызмет арттырудың көрсетудi беруге жүзеге тұрған асыратын конкурс және жеке мемлекеттiк шешiмiне органдардың жөніндегі жұмыс лауазымды iстеуiн қамтамасыз лауазымда ететiн негіздер адамдарға;
  
• 
  Қазақстан банкінің Республикасы Ұлттық жаза Банкінің бастамасы және және оның президентінің ведомстволарының, қаржы жемқорлық нарығы штат мен қаржы ұйымдарын туралы реттеу, соттың бақылау кеңесінің және қадағалау сайлану жөніндегі жұмыс уәкілетті лауазымдық органның қызметшілері атақтар мен мақсаты техникалық қызметшілеріне;
  
• 
  Қазақстан лауазым Республикасының болып еңбек болады заңнамасына тесттен сәйкес шараларды еңбек бастап шарты түріндегі негізінде қызметін бірдей мемлекеттік персоналды органдарда біліктілік жүзеге жүзеге асыратын сипаттамасының адамдарға, арасында оның ішінде органдар мемлекеттік ведомствосының органдардың шешімімен шетелдік немесе жұмыскерлеріне қолданылмайды.