А. И. Подольский доктор психологических наук, профессор
жүктеу/скачать 4,33 Mb. Pdf көрінісі
|
downloadfile
| Часть четвертая. Психология взрослости
ческому истощению, развитию психосоматических заболеваний [Ермакова, 2010; Крайг, 2000]. Самый, пожалуй, серьезный кризис, связанный с профессиональной жизнью, испытывают люди при потере работы, особенно те, которых уволили или выну- дили уйти на пенсию. Оставшись без работы, люди испытывают настоящую реак- цию горя, состоящую из четырех стадий [Баттерворт, Харрис, 2000]: 1) шок как следствие нарушения уклада жизни; 2) оптимизм, когда человек делает настойчивые попытки найти другую ра- боту; 3) пессимизм как результат осознания, что ищущих работу людей очень много; 4) фатализм и депрессия, когда человек теряет надежду найти работу. По истечении нескольких месяцев безработицы (нередко указывают девять месяцев как критический срок) кончается терпение и пропадает всякая надежда. После этого может наступить рост уровня болезней, самоубийств, алкоголизма, разводов или трений в семье между супругами и во взаимоотношениях с детьми, чувство собственной бесполезности и потеря самоуважения [Аргайл, 2003; Баттер- ворт, Харрис, 2000; Крайг, 2000]. Люди среднего возраста переносят потерю работы тяжелее, чем молодые взрослые, поскольку большая часть идентичности человека среднего возраста связана с работой. Кроме того, они чаще сталкиваются с воз- растной дискриминацией при приеме на работу, и, как правило, предлагаемая но- вая работа связана с более низким статусом и ниже оплачивается. Долгое отсут- ствие работы, по мнению М. Аргайла [2003], наихудшим образом сказывается на мужчинах в возрасте от 40 до 50 лет. Переживание кризиса, связанного с потерей работы, происходит у разных людей по-разному и зависит от пола, социального и культурного окружения, лич- ностных особенностей. Справляются с такими стрессами лучше женщины, чем мужчины (за исключением тех случаев, когда они являются основными кормиль- цами в семье); те, кто не столь озабочен своей профессиональной деятельностью и не считает, что ценность личности определяется лишь выполняемой работой, а также те, кто имеет поддержку семьи или друзей [Крайг, 2000]. жүктеу/скачать 4,33 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|