НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ПУТИ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ БУДУЩИХ СПЕЦИАЛИСТОВ ИНОЯЗЫЧНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Дабылтаева Р.Е. – к.п.н., доцент УИЯиДК, dabyltaeva@bk.ru Куратова О.А. – к.п.н., профессор УИЯиДК, k-olga55@mail.ru В настоящей статье рассматриваются научно-методические пути формирования корпоративной культуры
будущих специалистов иноязычного образования. Целенаправленную важную деятельность в этом плане осу-
ществляет институт эдвайзеров. Нужное оказание помощи студенту в адаптации к новым условиям жизни, его
деятельности – это главная особая специфическая задача эдвайзера академической группы.
Ключевые слова: корпоративная культура, иноязычное образование, научно-методическое сопровождение,
эдвайзер.
С XVIII в. под культурой начинают понимать все, что появилось благодаря деятельности человека,
его целенаправленным размышлениям. По нашему мнению, культура – это одно из фундаментальных
