Ќалалыќ балалар шыѓармашылыѓы ‰йіне жиналѓан м‰мкіндігі шектеулі жандардыњ санында шек болмады. Бєрі де кезінде



Pdf көрінісі
бет4/7
Дата13.02.2017
өлшемі7,44 Mb.
#4008
1   2   3   4   5   6   7

Дәстүрлі  қазақ  қоғамын-

дағы хан билігінің сипаты орта 

ғасырлардағы деректемелерде 

ханның құқықтары мен міндет-

тері мынадай:

1. Билік етуші әулеттің бас-

шысы  және  барлық  қазақ  тай-

паларының  жоғарғы  сюзерені 

ретінде ханның бүкіл хандық ау-

мағына, ұлысқа қарасты барлық 

жерге жоғары дәрежеде билік ету 

құқығы, оның негізгі қызметі мен 

басты міндеті – елді сыртқы жау-

лардан қарумен қорғауынан туын-

дайтын құқығы болды. 

2. Соғыс жариялау және бітім 

жасау  құқығы  тек  ханға  ғана 

берілді,  мұның  өзі  әскерлердің 

жоғарғы  басшысы  міндетінен 

туындайтын еді.

3. Ханның шет мемлекеттер-

мен келіссөздер жүргізуге жоғарғы 

дәрежеде құқығы болды, мұның өзі 

мемлекеттің сыртқы саяси бағы-

тын белгілеу міндетінен туындай-

тын.

4. Ханда өзіне бағынышты өл-

тіру немесе тірі қалдыру құқығы 

– оның жоғарғы билік міндетінен 

туындайтын құқығы болды. Хан-

ның бұл құқығы мен міндеті қа-

зақтардың «Жеті жарғы» құқық 

нормаларында айқын көрсетілген.

5. Сондай-ақ ханда заңдар және 

қоғамның барлық мүшелері үшін 

міндетті  бұйрықтар  шығару 

құқығы – оның сол кездегі қоғам-

дық құрылыс пен тәртіпті сақтау 

міндетінен туындайтын құқығы 

болды.

Түрік­монғол халықтарының 

тарихындағы  шыңғысизімнің 

маңызын көрсету үшін тек бар-

шаға мәлім фактілердің бір­екеуін 

еске түсірелік. 



Біріншіден,

  Шыңғысизм 

Шыңғыс хан ұрпағының жоғары 

билікке ие болу құқығын дәріп-

теді. Соның ішінде бұл «хан» атағы 

тек Шыңғыс хан ұрпақтарының 

шексіз құқығында болуынан көрі-

неді. Шыңғыс тұқымы еместердің 

хан атағын иеленуге әрекеттену-

лері түрік­моңғол және басқа да 

халықтардың санасында құқыққа 

қарсы, тіпті бейәдеп қылық бо-

лып саналды. Мұндай кесім оны 

жүзеге  асыр ғысы  келген  кісіні 

құқықтан тыс қойғандай болды. 

Түркі  деректемелерінде:  «Қа-

радан  шығып  хан  болу  осыдан 

бастап тоқталсын!» /4, 98 б./. – 

делінгені жазылған. 

Екіншіден,

  дәстүрлі  қазақ 

қоғамының әлеуметтік құрылы-

мының  жүйесі  көне  дәуірден 

келе жатқан дәстүрлі әлеуметтік 

институттар жүйесі екендігі то-

лық дәлелденді. Дәстүрлі билік 

хандық институт ең бірінші Түркі 

мемлекеттерінде сақ, сарматтар 

дәуірінен бастау алып, біртіндеп 

басқа да мемлекеттерде дамып, 

қалыптасқан. 

Ханның отыратын тағы – мін-

бер, асатаяқ, байрақ, жүзік түрін-

дегі мөр т.б. хандық атрибуттары 

болды.


Үшіншіден, 

қазақ қоғамының 

дәстүрлі билік хандық институт 

өкілдері хан­сұлтандар тек мем-

лекет  қайраткері  болып  қой-

май, жауға әскер бастап шыққан 

батыр лар екендігі дәлелденді.

Тө р т і н ш і д е н ,  

п а т ш а 

үкіметінің  Орта  Азия  мен  Қа-

зақстандағы  отаршылдық  са-

ясатын  жандандыруы  XIX  ға-

сырдың  20­жылдарында  ғана 

қолға алынғаны белгілі. Патша 

үкіметінің көздеген саяси мақса-

ты дәстүрлі қазақ билік институт-

тарын іштен іріту арқылы хандық 

институт қызметін әбден жансы-

здандыру болды.  Бұл саясат әуелі 

Орта жүзде, содан кейін Кіші жүз-

де Ресейдің әкімшілік жүйесінің 

енгізілуімен басталған болатын. 

1822  жылы  «Сібір  қырғызда-

ры  туралы  жарғы»1824  жылғы 

«Орынбор  қырғыздары  туралы 

жарғы»  дейтіннің  шығарылуы 

дәстүрлі қазақ қоғамының хан-

дық билік институтын жоюдың 

патша үкіметі тарапынан қолдан 

жасалған  дағдарысының  басы 

болды.  Бесіншіден,  1868  жылы 

сұлтандар институтының билігі 

жойылды. 

Қорыта  келе  айтпағымыз, 

біріншіден,

  дала  демократия-

сынан бастау алған хандық ин-

ститутқа  негізделген  дәстүрлі 

Қазақ мемлекеттігі өзінің қалып-

тасуы мен даму эволюциясының 

дәуірін басынан кешірді. Екінші-

ден,

 Қазақ қоғамының дәстүрлі 

саяси­әлеуметтік құрылымының 

билік жүйесі қазақ мемлекеттігі 

мен алты алаштың бірлігін сақтай 

отырып,  оны  ілгері  дамытуға 

қызмет етті. Үшіншіден, Қазақ 

хандық институтының әлеумет-

тік  құрылымының  негізі  дала 

демократиясына  негізделген 

халықтық сипатта болды. Қазақ 

қоғамында ханды бұқара халық 

сайлады.  Төртіншіден,  хан-

дықтағы билер кеңесінің беделі 

күшті болғаны, хандар кеңестің 

келісімі мен қолдауынсыз мем-

лекеттік  маңызы  бар  мәселе-

лерді шеше алмаған. Ханның қо-

лында негізінен атқарушы билік 

шоғырланса, заң шығарушылық 

қызмет  пен  сот  билігін  билер 

кеңесі атқарған. Мұның барлығы 

дәстүрлі хандық институттың де-

мократиялық негізін дәлелдейді.



Өтеген ИСЕНОВ, 

тарих ғылымының  

кандидаты, Қостанай  

мемлекеттік педагогикалық 

институтының доценті.  

9

24 шілде  2015 жыл



Қазақ қоғамындағы 

хандық институт:

 

Қалыптасуы мен 

демократиялық дамуы

 

сым айында Мєскеуден бастады. Академия т‰лектерініњ

40 жылдыќ мерейтойына шаќырылды. Б±л сапардан

олар зор єсер алып, риза болып оралды.

Раушан туралы айта кетсем, ол бізбен де туыстыѓы

бар, бізге к‰йеу, облыс кμлемінде басќарушы ќызмет

істеп, ж±ртшылыќќа танымал болѓан аѓасы Мырзаѓазы

Байсарин деген азаматпен жаќсы араласып т±рып едік.

Раушанныњ ‰лкен жан±ялы єке-шешесі Затобол кенті-

ніњ орталыѓындаѓы, ол кездерде сирек кездесетін сєу-

летті,  зєулім аѓаш ‰йде т±рды. Єбдіѓали деген ќ±да

Раушанды балаларыныњ кенжесі болѓандыќтан ерке-

летіп баќты. Ќостанай педагогикалыќ институтыныњ

орыс тілі мамандыѓын алѓан Раушан ±заќ жылдар бойы

±стаздыќ ќызмет саласында, м±ѓалімдердіњ кєсіби

білімін жетілдіру институты директорыныњ орынбаса-

ры ќызметін атќарды. Зейнеткерлікке шыќса да б‰гінгі



24 шілде 2015 жыл

10

С±рапыл соѓыстан кейін ж±рт есін жања жиып,



к‰нделікті тіршілік біртіндеп ќалпына келе бастаѓан кез.

Біздер, жетім ќалѓан балалар, ќаладаѓы Жамбыл атын-

даѓы мектеп-интернатты паналап, білім шыњына тал-

пынѓан жастар едік. Жатаќханада тату т±рдыќ, ‰лкен-

кішіге ќамќор, ал кішілер жоѓары сыныптыњ ±л-ќызда-

рын сыйлап апай, аѓай деп  жол беріп, соларѓа ±ќсауѓа

тырыстыќ. Осындай беделге ие болѓан Жєкен деген жо-

ѓары сыныптыњ оќушысы болды. Оќу озаты, кішіпейіл,

байсалды мінезді, онымен ±стаздарымыз да санасатын.

Кейде к‰рделі математика есептерініњ шешімін  м±ѓа-

лімдердіњ μздері де таба алмай ќиналып т±рѓан кезде

Жєкенге ж‰гінетін. Ал, ол болса, б±ныњ шешімін б±рын

тауып ќойѓан-ды.

 ¦стаздары сеніп к‰ткендей, Жєкен мектепті ме-

дальѓа бітірді, енді оѓан жоѓары оќу орынын тањдап алу

ѓана  ќалды.  Ауылда туып μскен ол, тек ќана ауылша-

руашылыќ мамандыѓын ќалады жєне де Мєскеуге ба-

руѓа бел буды, атаќты К.А.Тимирязев атындаѓы ауыл-

шаруашылыќ академиясын тањдап алды. Білім сайы-

сында еліміздіњ т‰кпір-т‰кпірлерінен келген ыѓай мен

сыѓайларды жењіп, агрономия факультетіне ќабылдан-

ды. Б±л Жєкен μміріндегі ќуанышты кезењдерініњ бірі

болатын. "Академияѓа ќабылданѓан студенттердіњ

тізімінен фамилиям аталѓанда еріксіз кμзден аќќан

жасты тоќтата алмадым", деп есіне алатын еді Жєкен.

Б±л сол кездегі жастарымыздыњ оќуѓа, білімге деген

ќ±штарлыѓын кμрсетіп т±рѓан-ды. Оќуѓа табанды ол осы

оќу орнын 1959 жылы тємамдап, ѓалым-агроном деген

ќызыл дипломмен елге оралды.

Біраќ та сол кездегі кадр мєселесіндегі кењестіњ со-

лаќай саясатыныњ салдары болар, кем дегенде кењшар

басќаруѓа ќабілеті, білімі жетіп т±рѓан азаматымызѓа

бастапќыда "Александров" кењшарында ќатардаѓы аг-

рономдыќ ж±мыс ±сынылды. Кμп ±замай ол ќаладаѓы

ауылшаруашылыќ техникумына оќытушылыќ ќызмет-

ке ауысты. Б±л кейбір басќа ±лт μкілдерініњ жалпы орта

білімімен кењшар директоры болып ж‰рген кез бола-

тын. Алтын, баѓалы тас ќай ортада жатса да жарќырап,

"мен м±ндамын" деп жатпай ма. Сол сияќты Жєкен

μзініњ адал ењбегініњ арќасында аз уаќытта ±жымда

кμзге т‰сті, сыйѓа бμленді.

1961 жылы КГБ органына ќызметке шаќырылып,

оныњ Минск ќаласындаѓы Одаќтыќ Жоѓары курсын

тємамдап келгеннен кейін, осы органныњ Ќостанай об-

лыстыќ басќармалыѓында бастапќыда оперативтік уєкіл

ќызметінен бастаѓан ол, кейін ‰лкен бір бμлім бастыѓы-

ныњ орынбасарына дейін μсті. Б±рынѓы Целиноград

(ќазіргі Астана)ќаласындаѓы μлкелік КГБ басќармалы-

ѓында ѓылыми-зерттеу мекемесін басќарып ж‰рген кез-

де, єйелі Баѓила Ахметќызыныњ (ж±ртшылыќ Зоя

дейтін) ауыр науќасына байланысты Ќостанайѓа, туыс-

тарыныњ жанына оралуѓа мєжб‰р болды.

¦заќ, жазылмайтын дертке шалдыќќан ж±байы 1997

жылдыњ 7 наурызында о д‰ниелік болды. ¤зі ±стаздыќ

еткен Жамбыл атындаѓы орта мектептіњ ±жымы, біз,

достары, Зояны соњѓы сапарѓа шыѓарып салдыќ.

Жєкенніњ кμњіл к‰йзелісі, оныњ ж±псыз  μмірініњ ќиын-

шылыќтары біздерге ќатты батты. Досымыздыњ жанын-

да болып, кμњілін кμтеруге тырыстыќ.

Алла таѓала пендесіне жаќсылыќты ойламаѓан жер-

де бере салуы м‰мкін дегендей, Жєкенніњ баѓы ашы-

лып, μмір оны аќ с‰т еміп, жаќсы жан±яда тєрбие алѓан

Байсарина Раушан Єбдіѓалиќызымен кездестірді. Б±ѓан

достарымыз К‰лєш пен Н±рхан Жиентаевтар себеп бол-

ды. Досымныњ екінші тынысы ашылѓандай, барлыќ жа-

ѓынан кμзге кμрінердей жаќсы жаќќа μзгеріп сала берді.

Жєкен мен Раушан тату-тєтті μмір с‰ріп жатты. Кір-

шіксіз аќ костюм киген б±л ж±пты жиындарда, не кμше-

де кμргенде досымыздыњ таѓдырына риза болатын едік.

¤зініњ аќжарќын мінезімен Раушан Жєкенніњ ќыздары

Саќия мен Єсияныњ, к‰йеу балаларыныњ, ±лы Серіктіњ

кμњілдерін аулап алды, олар оны "Мама Раушан" деп

сыйлады. Б±л ‰лкен жан±я ќара шањыраќта жиі жина-

лып, той-думандарда бірге болатын.

Б±л баќытты ќосаќтар ж±птарын жазбаушы еді,олар-

дыњ ќолтыќтасып, сырласып кμшеде келе жатќандарын

жиі кμретінбіз. Демалыс орындарында да бірге болатын.

Б±лар  бірінші "некелік" саяхатын 1999 жылдыњ мау-

к‰ні ол "¤рлеу" атты м±ѓалімдердіњ шеберлігін арт-

тыру, ќайта даярлау институтында еселі ењбек етіп

ж‰р.

Жєкен кейде μзініњ ќиын балалыќ шаѓы туралы ай-



тып отыратын.

1936 жылдыњ 20 аќпанында Ќостанай облысы, Ал-

тынсарин ауданы, Маяковский атындаѓы кењшардыњ

шалѓайда жатќан ¤зенкμл деген ауылында д‰ниеге

келген ол, єке-шешеден ерте айырылып, ауыр μмір тау-

ќыметін тартыпты. Соѓыс кезінде кењшар ж±мысына

ерте араласып, су тасушы, егін басатын тасќа жегіл-

ген атќа атќосшы, делбеші сияќты ж±мыстарды атќа-

рыпты. Сол ењбегі ‰шін "Тыл ењбеккері" деген атаќќа

ие болып, медальмен марапатталды. Жасында тойып

тамаќ ішпегені туралы: "Єжем берген екі таба нанды

тењ бμліп екі аптаѓа ќорек ќылатын едім" деп, еске ала-

тын еді тапшылыќ кезді Жєкен. Ол жаќсы фотограф

та болатын, туѓан-туыстарын, табиѓат кμріністерін

т‰сірген кескіндеме суреттеріне ќарап, оныњ ішкі сы-

рын таныѓандай болатын едік. Ал, ќазаќтыњ ќара дом-

бырасын ќолына алып, шертіп-шертіп жібергенде,

оныњ μнеріне кμњіліміз толатын-ды.

 Жєкенніњ вокалдыќ  дарыны "Аќ дариѓа" хорыныњ

жетекшісіне жеткен болар, кμп ±замай ол осы хорѓа

шаќырылды. Досым μзін шыњдай т‰скен болар, кєдімгі

кєсіби єртісше єндерді орындайтын болды. Б±л μнер-

паз ±йым м‰шелері Жєкенді сыйлап,  "хордыњ пол-

ковнигі"  атады. Хор фестивальдарда ж‰лделі орын-

дар  алып,  ќазіргі  кезде аты танымал ±жымѓа айнал-

ѓан. Бір жиындарда Раушан екеуі ќосылып єн салѓан-

да ж±ртшылыќ бір риза болып ќалатын еді, "кμњілдері

жарасќан"  деген осы болар.

1998 жылы жасына байланысты Жєкен єскери ќыз-

меттен запасќа шыќты, біраќ та ол, μзініњ ±жымынан

ќол  ‰збей ±заќ жылдар оныњ Ардагерлер кењесін бас-

ќарды.


2006 жылы оны Ќостанай теміржол бμлімшесініњ

кєсіподаѓы жол дистанциясыныњ кєсіподаѓын басќа-

руѓа шаќырды. Б±л ж±мыс оѓан ±нады, ±жымда сый-

ќ±рметке бμленді, басќа ќалаларѓа іссапарларѓа барып,

семинарларѓа ќатынасты, Ќ±рмет грамоталарымен ма-

рапатталды. Оншаќты жылдан кейін "жан±ялыќ ке-

њестіњ" шешімімен ол б±л ±жыммен ќош айтысты.

Б±дан кейін де ењбекке ‰йреніп ќалѓан Жєкен ‰йде

тыныш отыра алмады, μзініњ ‰йреншікті Ардагерлер

кењесі тμраѓасыныњ орынбасары болып μмірініњ соњѓы

кезіне дейін ењбек етті. 2014 жылдыњ 10 тамызында

ауыр, ±заќ науќастан кейін досымыз о д‰ниелік бол-

ды.

¤зініњ ерен ењбекќорлыѓы, жоѓары кєсіби маман-



дыѓы жєне ж±мыстаѓы наќтылы кμрсеткіштері ‰шін

Жєкен  бірнеше мєрте Одаќтыќ, республикалыќ МЌК

органыныњ жєне облыстыќ МЌК басќармалыѓыныњ

маќтау грамоталарымен, медальдармен, оныњ ішінде

‰ш дєрежелі медалімен марапатталѓан.

"Ќазаќстан ќауіпсіздігі к‰зетінде" деген жинаќта

(Алматы, "Ѓалым" 2004) Жєкен Тасмаѓамбет±лына

мынандай ќысќаша мінездеме берілген: "Жоѓары

кєсібилігі мен ењбекќорлыѓы, ќарапайымдылыѓы мен

кісіге деген ќайырымдылыѓы, адал ниеттілігі, μзініњ

ќарамаѓындаѓы жандарѓа ќамќорлыѓы  мен ж±мысќа

деген ынталылыѓы Ж. Тасмаѓамбетовті ±жымда бедел-

ге, сый-ќ±рметке бμледі", делінген.

Жєкенніњ Саќия, Єсия атты ќыздары жєне ±лы Серік

тєрбиелі,  жоѓары  білімді,  єр салада ењбек етуде, жан-

±ялы. Ќызы Саќия к‰йеу баласы Біржан жоѓары шенді

¦ЌК ќызметкерлері. Жиендерініњ екеуі  атасыныњ жо-

лын ќуып, ‰лкені Самат республикалыќ ќауіпсіздік ко-

митетінде, екіншісі Айдар ¦ЌК академиясыныњ тыњ-

даушысы.


К‰н μткен сайын достыњ орны ерекше, ќатар ойнап-

к‰ліп,  μмірдіњ  ыстыѓы мен суыѓын бірге ќарсы алѓан

достыњ  орны бμлек екенін жиі сезетін болдыќ. Біраќ

амал не – μмірдіњ зањдылыѓына ќарсы келуге бола ма.

Тек ±рпаќтары аман болѓай.

Ѓалихан МЄУЛЕТОВ.

СУРЕТТЕРДЕ:  Жєкен Тасмаѓамбет±лы жєне ол

ж±байы Раушан, немересі Танаг‰лмен бірге.

¤МІР – ¤ЗЕН

немесе Жєкен Тасмаѓамбет±лы туралы саѓыныш сμз



11

24 шілде 2015 жыл

ша немесе шетелдіњ жоѓары оќу орын-

дарында Шетелде   кадрлар даярлау

жμніндегі республикалыќ комиссия бе-

кітетін басым мамандыќтар бойынша

оќуды (магистратура) аяќтауы тиіс.

Ќазаќстан Республикасыныњ Кон-

ституциясын, Ќазаќстан Республика-

сыныњ бюджет, ењбек, єкімшілік, аза-

маттыќ зањнамаларын, мемлекеттік

бюджетті жоспарлау жєне оныњ атќа-

рылуы саласындаѓы, мемлекеттік са-

тып алу саласындаѓы мемлекеттік сая-

сат мєселелері, Ќазаќстан Республи-

касыныњ ќаржы-экономикалыќ саяса-

тыныњ негізгі баѓыттары бойынша зањ-

наманы, Ќазаќстан Республикасыныњ

мемлекеттік ќызмет туралы, сыбайлас

жемќорлыќќа ќарсы к‰рес туралы, нор-

мативтік ќ±ќыќтыќ актілерін, аудитор-

лыќ ќызмет туралы, бухгалтерлік есеп

жєне ќаржылыќ есептілік саласындаѓы

зањнамаларын, Ќазаќстан Республи-

касы Мемлекеттік ќызметшілерініњ ар-

намыс кодексін (Мемлекеттік ќызмет-

шілердіњ ќызмет этикасы ережелері),

Ќазаќстанныњ 2030 жылѓа дейінгі даму

стратегиясын білуі, ішкі баќылау ќыз-

меті ќ±рылѓан мемлекеттік органныњ

ќызметі саласындаѓы Ќазаќстан Рес-

публикасыныњ нормативтік ќ±ќыќтыќ

актілерін, мемлекеттік ќаржылыќ баќы-

лау органдарыныњ ќызметін реттейтін

Ќазаќстан Республикасыныњ норма-

тивтік ќ±ќыќтыќ актілерін, Ќазаќстан

Республикасыныњ мемлекеттік тілін

білу.

Конкурс Ќазаќстан Республикасы-



ныњ Мемлекеттік ќызмет істері агенттігі

Тμраѓасыныњ 2013 жылѓы 19 наурыз-

даѓы № 06-7/32 б±йрыѓымен бекітіл-

ген Бос єкімшілік мемлекеттік лауазы-

мына орналасуѓа конкурс μткізу жєне

конкурс комиссиясын ќалыптастыру

ќаѓидалары (б±дан єрі – Ќаѓидалар)

негізінде μткізіледі.



Конкурсќа ќатысу ‰шін ќажетті

ќ±жаттар:

1) Ќаѓидаларѓа 2-ќосымшаѓа сєйкес

нысандаѓы μтініш;

2) 3х4 ‰лгідегі суретпен Ќаѓида-

ларѓа 3-ќосымшаѓа сєйкес нысанда

толтырылѓан сауалнама;

3) білім туралы ќ±жаттардыњ нота-

риалды куєландырылѓан кμшірмелері;

4) ењбек ќызметін растайтын ќ±жат-

тыњ нотариалды куєландырылѓан

кμшірмесі;

5) Ќазаќстан Республикасы Денсау-

лыќ саќтау министрлігініњ 2010 жылѓы

23 ќарашадаѓы № 907 б±йрыѓымен

бекітілген (Ќазаќстан Республикасы-

ныњ Нормативтік ќ±ќыќтыќ актілердіњ

тізілімінде 2010 жылы 21 желтоќсан-

да № 6697 болып тіркелген) нысандаѓы

денсаулыѓы туралы аныќтама;

6) Ќазаќстан Республикасы азама-

тыныњ жеке куєлігініњ кμшірмесі;

7) ќ±жаттарды тапсыру сєтінде



"Ќостанай облысы єкімдігініњ

кєсіпкерлік жєне индустриалдыќ-ин-

новациялыќ даму басќармасы" мем-

лекеттік мекемесі бос єкімшілік мем-

лекеттік лауазымына орналасуѓа

конкурс жариялайды:

Ішкі баќылау ќызметі бас мама-

ны, "Д-О-4" санаты – 1 бірлік,

лауазымдыќ жалаќысы ќызмет  ат-

ќарѓан жылдарына байланысты

64063 тењгеден 86485 тењгеге дейін.

Функционалдыќ міндеттері:

Мемлекеттік органдар ќызметініњ

баѓыттары бойынша ішкі баќылауды

ж‰зеге асыру. Мемлекеттік органдаѓы

басќару ж‰йесін ќалыптастыруѓа баѓа

беру, оны жаќсарту туралы бірінші бас-

шыѓа ±сыныс беру. Мемлекеттік орган-

дарда Ќазаќстан Республикасыныњ

бюджеттік жєне μзге де зањнамалары-

ныњ саќталуын тексеруді ж‰зеге асы-

ру. Мемлекеттік органныњ операциялыќ

жоспарын   ж‰зеге асыру, нєтижелерін

баѓалау. Мемлекеттік органныњ есебі

мен есептілікті ж‰ргізудіњ д±рыстыѓына

баќылау жасауды ж‰зеге асыру. Ќазаќ-

стан Республикасыныњ зањнамасына

сєйкес республикалыќ жєне (немесе)

жергілікті бюджеттік ќаражатты пайда-

лану кезінде б±зушылыќты аныќтау,

алдын алу жєне болдырмау жμнінде

шаралар ќолдану. Баќылау нєтижесі

бойынша ќабылданѓан шешімдер жєне

баќылау объектілеріне жіберілген ±сы-

нымдардыњ орындалуына баќылауды

ж‰зеге асыру. Баќылау ж‰ргізуге бай-

ланысты мєселелер бойынша баќылау

объектісінен ќажетті ќ±жаттарды, аныќ-

тамаларды, ауызша жєне жазбаша

т‰сініктерді белгіленген мерзімде с±рау

жєне алу. Ќ±пиялыќ, ќызметтік, коммер-

циялыќ жєне басќа да зањмен ќорѓа-

латын ќ±пиялыќ режимді есепке ала

отырып, баќылау іс-шараларыныњ

мєселелеріне ќатысты объектілердіњ

ќ±жаттамаларымен танысу. Ішкі баќы-

лау объектісіне ішкі баќылау нєтижесі

бойынша ќорытынды жасау. Мемле-

кеттік орган басшысына ішкі баќылау

нєтижелері жєне ±сынымныњ жобасы

туралы есеп беру.  Басќарма ±сына-

тын мемлекеттік ќызметтерді кμрсету

сапасына ішкі баќылауды ж‰зеге асы-

ру.

Конкурсќа ќатысушыѓа ќойыла-

тын негізгі талаптар:

Жоѓары білім: єлеуметтік ѓылымдар,

экономика жєне бизнес (экономика-

лыќ, ќаржы, есеп жєне аудит).

Мемлекеттік ќызметтегі ж±мыс μтілі

бір жылдан кем болмауы, не осы са-

наттаѓы наќты лауазымныњ функцио-

налдыќ баѓыттарына сєйкес келетін

салаларда кемінде екі жыл ж±мыс

μтілініњ болуы, не мемлекеттік тапсы-

рыс негізінде мемлекеттік ќызметші-

лерді даярлау жєне ќайта даярлаудыњ

мемлекеттік баѓдарламалары бойын-

НАИМЕНОВАНИЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

Доход от реализации продукции и оказания услуг

Себестоимость реализованной продукции и оказанных услуг

Валовая прибыль (стр. 010 - стр.020)

Доходы от финансирования

Прочие доходы

Расходы на реализацию продукции и оказание услуг

Административные расходы

Расходы на финансирование

Прочие расходы

Доля прибыли / убытка организаций, учитываемых по методу долевого участия



Прибыль (убыток) за период от продолжаемой деятельности (стр. 030 +

стр. 040 + стр. 050 - стр. 060 - стр. 070 - стр. 080 - стр. 090 +/- стр.100)

Прибыль (убыток) от прекращенной деятельности



Прибыль (убыток) до налогообложения (стр. 110 +/- стр. 120)

Расходы по корпоративному подоходному налогу



Чистая прибыль (убыток) за период (стр. 130 - стр. 140) до вычета доли

меньшинства

Доля меньшинства



Итоговая прибыль (итоговый убыток) за период  (стр. 150 - стр. 160)

Прибыль на акцию

 За отчетный

период

    57892814.86

    41590342.49

    16302472.37

-

-

-



    15443558.55

-

-



-

858913.82

-

      858913.82



      934376.00

      -75462.18

-

      -75462.18



-

За

предыдущий

период

68556685.69

 40488596.38

    28068089.31

-

-

-



    17273672.12

-

     1461926.74



-

9332490.45

-

     9332490.45



      100205.00

     9232285.45

-

     9232285.45



-

Организация: Товарищество с ограниченной ответственностью "ХПП Алтын Дан"

Отчет составлен в соответствии с требованиями к содержанию  и раскрытию информации

 НСФО №2, утвержденного  Приказом Министра финансов Республики Казахстан

№217 от 21.06.2007г

Форма 1

Наименование организации Товарищество с ограниченной ответственностью "ХПП Алтын Дан"

Вид деятельности организации  Реализация товаров (работ, услуг)

Организационно-правовая форма Товарищество с ограниченной ответственностью

Среднегодовая численность работников ____________________чел.

Субъект предпринимательства_________________________________________

(малого, среднего, крупного)

Юридический адрес организации:  г.Костанай, проспект Абая, 2

 



Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6   7




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет