1.Ынталандыру арқылы авторлық бағдарламалар жазуға, кәсіби сайыстарға қатыстыруға мұғалімдерді көтермелеу;
2. Жоғары оқу орындарымен ынтымақтастық меморандум құрып жұмыстау арқылы олипиадаға дайындық
сапасын көтеру, нәтижеге
бағыттап жұмыстау.
3.ПШО және "Өрлеу" БАҰО АҚ ПҚ БАИ курстар мен семинарлар бойынша оқыту арқылы жас мамандарды кәсіби қайта даярлау, тәлімгерлік жұмысты сапалы ұйымдастыру.
4.«Әлихан мектептері Альянсы» және «Тұлғатану орталығымен» бірлескен танымдық-кездесулер ұйымдастыру арқылы оқушылардың ұлттық патриотизм болуына ықпал ету.
5. ҚО ОӘО әдіскерлерінің үйрету семинар-тренингісіне қатыстыру арқылы мұғалімдерді авторлық бағдарламалар жазуға үйрету, кәсіби жетілдіру.
6.Қарағанды университетімен меморандумға отырып, жас мамандарды, әсіресе ер азаматтарды көптеп жұмысқа тарту арқылы, кадрлардың ауысуын тұрақтандыру.
7. «Lesson Study» әдісін енгізу арқылы білім сапасын көтеру
|
1. Оқушы контингенті гимназия талаптарына сай емес, қала мектептеріне оқушы сыйыспайтындықтан таңдау мүмкіндігі жоқ, орта буыннан дарынды мектептерге оқушы жиі ауысады.
2.Кадр тұрақсыздығы көп, жас
мамандардан қажеттілік болғандықтан қыздарды жұмысқа алу-кадрлардың тұрақсыз жиі ауысуына әкелуде. (Тұрмысқа шығады, шетел тілі мұғалімдері көптеп компанияларға ауысады, декретке кетеді т.б.)
3.Білікті орыс тілі мұғалімдері жетіспеуде.
4.Ер мұғалімдердің тұрақтануы қиын, себебі мектеп гуманитарлық бағытта болғандықтан жүктеме аз болады.
|
