Қазақстан республикасы бiлiм және ғылым министрлiгi
жүктеу/скачать 11,32 Mb. Pdf көрінісі
|
3-106-2015-1-chast
| Таблица 1.
Выталкивающие факторы (работа в сельских и отдаленных районах)
Стимулы притяжения (что может повлиять на изменение решения) Факторы притяжения (работа в сельских и отдаленных районах) П р о ф е с с и о н а л ь н а я изолированность и отсутствие возможности обмениваться опытом,
использовать в своей практике опыт новых инновационных технологий развития - недостаточный уровень развития в профессиональной сфере.
(приоритет условия приобретения в собственность учитывая несоответствия заработной платы для получения ипотечного или арендного жилья) В о з м о ж н о с т ь укрепить благосостояние семьи, решить проблему обеспечения жильем и получить дополнительное признание для студентов родом
из сельской местности
№ 3 (106) 2015 505
Тяжелые условия
труда – несоответствие профессиональных навыков и компетенций сфере профессиональной деятельности Повышение уровня заработных плат
сотрудников, создание «коридоров возможностей» для профессионального развития и роста
получить уникальный профессиональный опыт
и новые
возможности для развития (карьерный рост посредством д о п о л н и т е л ь н о г о п р о ф е с с и о н а л ь н о г о обучения и повышения квалификации) Несоответствие требований к качеству выполняемой работы на фоне низкой материально- технической оснащенности организаций Е д и н о в р е м е н н ы е компенсации, социальные льготы для молодых специалистов В ы с о к а я востребованность, польза работы
для простых
жителей Недостаточный уровень социальных условий Комплекс мер социальной поддержки по
различным направлениям – здоровье, образование, предоставление мест в детский сад и т.д. В о з м о ж н о с т ь реализовать свой
потенциал (участие в семинарах, конкурсах, проектах связанных с профессиональной деятельностью на
республиканском и международном уровне) Для координации и выработки основных направлений молодежной работы необходимо совершенствовать структуру управления молодежной работой по линии: «сельская местность – города - центральные государственные органы». Результаты анализа данных социологического исследования показывают, что на рынке труда остается большое количество нерешенных проблем. Они являются следствием основного противоречия в современном положении молодежи, проявляющегося в увеличивающемся разрыве между ее трудовыми притязаниями и возможностями их удовлетворения. Несмотря на это, трудовые навыки остаются ведущими в системе необходимых качеств для получения стабильной, высокооплачиваемой работы. 4. Гражданская позиция молодежи Сегодня становится очевидным, что успешное решение молодёжных проблем невозможно без активного участия самой молодёжи. Формирование у молодёжи активной гражданской позиции, социальной зрелости и психологической готовности к инновациям - на достижение этих целей направлены многочисленные государственные программы. Реализация государственной молодежной политики предполагает создание наиболее благоприятных условий для всестороннего развития молодежи, прежде всего, на формирование социально приемлемых способов выражения общественной активности молодыми людьми, формирование у них способности утверждать свою гражданскую позицию Гражданская позиция является практической формой выражения гражданского правового сознания и реализуется через формирование правовой культуры (отношение к законам, их соблюдение и т.п.), через социальную активность в виде молодежных общественных объединений (волонтерских, экологических, религиозных и др. организаций/сообществ/групп, не выходящих в своей деятельности на уровень политики), через политическую активность (выборы, участие в деятельности партий и т.д.) [5]. Если говорить о доверии политическим институтам, то можно увидеть следующую картину: Президенту доверяет 90,8 % молодежи, Судам доверяет 61,9 % молодежи, Бюрократии доверяет 38,4 % молодежи, Парламенту 62,5 % молодежи, Политическим партиям – 44,5 % молодежи. Три четверти респондентов считают, что в Казахстане существует демократия, из них 15,9 считают, что у нас полная демократия, 40,5 % считают, что у нас демократия с незначительными проблемами, 18,3 % считают, что у нас демократия с серьезными проблемами. 55,8 % молодежи довольны тем, как работает демократия в Казахстане. |