87
организаций образования в порядке ротации, расположенных в другой
местности в пределах региона, и членам их семей.
В целях снижения рисков, связанных с изменением сроков проведения
ротационных мероприятий по причинам отказов руководителей от замещения в
порядке ротации или несогласованием их кандидатур для назначения, в
указанный план помимо руководителей организаций образования, ротация
которых запланирована, могут включаться сведения о запасных кандидатурах
для назначения на указанную должность, в том числе из числа кандидатов,
состоящих в кадровом резерве.
План проведения ротации утверждается руководителем Управления
образования.
В случае если назначение руководителя организации образования в
порядке добровольной ротации руководителем организации образования
другого региона проводится по согласованным решениям руководителей
соответствующих
местных
исполнительных
органов,
руководство
деятельностью которых осуществляет руководитель местных исполнительных
органов, проект Плана, предусматривающий назначение руководителя
организации образования одного регионального исполнительного органа в
порядке добровольной ротации на должность руководителя организации
образования в другой региональный исполнительный орган, направляется на
согласование в этот орган.
После утверждения плана проведения ротации (изменений в план
проведения ротации) выписка из него в месячный срок направляется для
ознакомления руководителю организации образования, который включен в
данный план.
Проект плана рекомендуется разрабатывать не менее чем на 5 лет и
поддерживать его в актуальном состоянии. План утверждается руководителем
Управления образования.
В целях включения в план информации об изъявивших желание
добровольно участвовать в ротации, в Управления образования направляется
запрос.
Обновление
данной
информации
рекомендуется
проводить
систематически, установив необходимость представления соответствующих
данных к установленному сроку не реже одного раза в год.
Достарыңызбен бөлісу: